Młodszy Inspektor

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Zadania:

Opracowywanie i prowadzenie szkoleń z zakresu problematyki psychologicznej dla pracowników Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym:

- prowadzenie zajęć z podstawowych elementów psychologii dla pracowników Straży Miejskiej, w tym odbywających szkolenie podstawowe strażników gminnych (miejskich) zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji

- zapewnienie wsparcia psychologicznego pracownikom Straży Miejskiej

- współdziałanie z Wydziałem Kadr i Płac w zakresie realizacji procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, w tym udział w procesie naboru do Jednostki

- współpraca z kierownikami komórek organizacyjnych w celu zapewnienia prawidłowej komunikacji z podwładnymi oraz wsparcia w skutecznym rozwiązywaniu konfliktów.

WYMAGANIA:

Wymagania niezbędne:

- wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku Psychologia

- minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w świadczeniu usług psychologicznych (w tym działalność naukowa lub dydaktyczna w zakresie Psychologii)

- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne (w szczególności dotyczące komunikacji, pracy w zespole, umiejętności aktywnego słuchania i publicznego przemawiania)

- znajomość metod i sposobów rozwiązywania konfliktów

- znajomość zagadnień związanych z komunikacją interpersonalną i asertywnością

- obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)

- pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

- minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze HR / prowadzeniu szkoleń

- wykształcenie z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi

- znajomość specyfiki pracy służb mundurowych

- podstawowa wiedza z zakresu miękkiego HR, w tym dotycząca rekrutacji, motywowania i rozwoju pracowników

- prawo jazdy kat. B.

Niezbędne dokumenty:

- CV zawierające imię i nazwisko, dane kontaktowe, datę urodzenia, informację o miejscu zamieszkania (miejscowości), a także posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (w zakresie wymaganym w niniejszym ogłoszeniu)

- kopia dokumentu potwierdzającego niezbędne wykształcenie

- podpisane oświadczenia (podpisane własnoręcznie lub "klawiaturowo") o treści:

1. "Oświadczam, że zapoznałem/am się z klauzulą informacyjną zamieszczoną w treści ogłoszenia o naborze."

2. "Świadomy/a odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań (art. 233 Kodeksu karnego) oświadczam, że nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych, posiadam nieposzlakowaną opinię i obywatelstwo wypisać jakie)".

Sposób aplikacji:

Dokumenty przyjmujemy do dnia r. godz. 13:00:

- drogą e-mailową na adres: – w tytule należy zamieścić informację: ,,oferta pracy – 808" (łączna waga załączników e-maila nie może przekraczać 20 MB)

- poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego, na adres: /smwarszawa/skrytka – w tytule należy zamieścić informację: ,,oferta pracy – 808"

- pocztą na adres: Straż Miejska m.st. Warszawy, Wydział Kadr i Płac, ul. Młynarska 43/45, Warszawa, z dopiskiem: ,,oferta pracy – 808" (decyduje data wpływu, a nie data stempla pocztowego).

OFERUJEMY:

Oferujemy:

- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

- dodatek za wieloletnią pracę (5-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego dotychczas stażu pracy)

- comiesięczną premię po przepracowaniu 3 miesięcy (wysokość premii jest ustalana na podstawie oceny pracy)

- "13 pensję", nagrody jubileuszowe

- możliwość dofinansowania nauki na studiach, świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku), wsparcie psychologiczne, preferencyjne ubezpieczenie grupowe i pakiet opieki medycznej z możliwością objęcia rodziny/partnera, bezpłatne zajęcia sportowe, dofinansowanie do kart sportowych, zniżki na wydarzenia kulturalne.

Warunki pracy:

Naturalne i sztuczne oświetlenie; praca przy obsłudze monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy; ergonomiczne stanowisko pracy; obsługa urządzeń wielofunkcyjnych i niszczarki; praca w budynku nieprzystosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo ; możliwość prowadzenia pojazdów nieprzystosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo.

Uwaga:

- Jedynie kandydaci, którzy złożyli kompletne oferty, zawierające wszystkie oczekiwane dokumenty i informacje zostaną zaproszeni do udziału w kolejnych etapach rekrutacji.

- Wszystkie dokumenty wchodzące w skład aplikacji powinny być w języku polskim lub zawierać tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza zawodowego. W toku rekrutacji, kandydaci mogą być zobowiązani do: przedstawienia oryginalnych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy i aktualnego ,,Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego.

- Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Straży Miejskiej m.st. Warszawy wynosi mniej niż 6%. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

- Ewentualne pytania proszę kierować:

na adres e-mail: lub telefonicznie: ,

- Informacje o Straży Miejskiej m.st. Warszawy: strona główna Straży Miejskiej m.st. Warszawy; Biuletyn Informacji Publicznej Straży Miejskiej m.st. Warszawy.

---