Sprzedawca R-GOL

Sprzedawca R-GOL Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków Realizowanie zwycięstw sprzedażowych razem z ekipą R-GOL.
Dostarczanie Klientom niezapomnianych wrażeń w procesie zakupowym.
Dzielenie pasji do footballu z Klientami, Drużynami i Zawodnikami R-GOL.
Dbanie o właściwą ekspozycję i dostępność produktów w sklepie.
Tworzenie piłkarskiej atmosfery w sklepie: szacunku, pomocy, wyrozumiałości i gry fair play.
Nasze wymagania Jesteś osobą pracowitą i zdeterminowaną?
Masz swój sposób na zwycięstwo i jednocześnie grasz "zespołowo"?
Szukasz rozwiązań a nie problemów?
Wykazujesz się dbałością o rozwój własny, chętnie się uczysz?
Działasz dynamicznie i jednocześnie odpowiedzialnie?
Wiesz jak sprawić by każdy Klient chętnie do Ciebie wrócił?
Masz gotowość do pracy w weekendy (dwie soboty w miesiącu + niedziela handlowa)?
To oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
Pracę według miesięcznego grafiku (sklep jest otwarty pon-sob, od 10:00 do 19:00),
Interesującą pracę, stwarzającą możliwości rozwoju zawodowego,
Pozytywną atmosferę pracy w pomocnym, radosnym i energicznym zespole,
Szacunek do wszystkich współpracujących z Nami osób - niezmiennie od 23 lat,
Pracę w firmie działającej w 11 krajach europejskich.
Benefity dofinansowanie zajęć sportowych
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
zniżki na firmowe produkty i usługi
spotkania integracyjne
preferencyjne pożyczki
kawa / herbata
dodatkowe świadczenia socjalne
dofinansowanie wypoczynku
karta lunchowa
nagrody Jubileuszowe
R-GOL sp. z o.o. R- to największy piłkarski sklep internetowy w Polsce. Ogromny wybór sprzętu wszystkich liczących się producentów, profesjonalna obsługa i atrakcyjne ceny - sprawiły, że wybierają nas tysiące miłośników futbolu.
Największą wartością w R-GOL są fantastyczni ludzie, którzy tworzą na co dzień pozytywną, piłkarską atmosferę oraz posiadają ekspercką wiedzę. Staramy się być maksymalnie blisko piłkarzy na każdym poziomie. R-GOL ma być jak dobry kolega z szatni lub znajomy z "orlika" zarówno dla profesjonalistów, półprofesjonalistów, piłkarskich adeptów, jak i amatorów.
Efektywna, dynamiczna i zgrana Drużyna, składająca się z ludzi z wartościami - stale rozwijających się, realizujących cele i zwycięstwa #ZnamySięZPiłki to nasze hasło wizerunkowe. Chwytliwy zwrot definiuje piłkarski styl i rodzinny charakter firmy oraz jej specjalistyczne zacięcie.
Dane i kontakt do administratora i Inspektora Ochrony DanychAdministratorem Danych Osobowych jest od R-GOL Sp. z o. o. (dawniej R-GOL Marcin Radziwon sp. komandytowa) z siedzibą w Ostródzie, Górka 3D Kontakt z nami jest możliwy korespondencyjnie na podany adres siedziby. Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się korespondencyjnie pod adresem powyżej, z dopiskiem: Inspektor Ochrony Danych.Cele i podstawy prawneDane osobowe podawane w aplikacji o pracę i podczas rekrutacji przetwarzane są w następujących celach i na następujących podstawach prawnych:kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę – podstawą dla nas są przepisy prawa pracy, regulujące zbieranie danych od kandydata w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c RODO* w zw. z art. 2211 Kodeksu Pracy), jednak wyłącznie w zakresie, w jakim podajesz dane objęte tym przepisem, tj.: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Ciebie oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku,kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę, ale podajesz podczas procesu rekrutacji także inne dane, niż wymienione w pkt 1 powyżej – podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO),kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę inną, niż umowa o pracę (np. zlecenie) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO), ponieważ kodeks pracy nie ma zastosowania,kiedy chcesz wziąć udział w innych rekrutacjach (celem są przyszłe procesy rekrutacyjne) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO). kiedy kontaktujesz się z nami już po rozstrzygnięciu rekrutacji, prosisz o powody odrzucenia Twojej kandydatury, Twoje dane przetwarzamy na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora danych (art. 6 ust.1 lit. f RODO), którym jest udzielanie odpowiedzi na pytania kandydatów a także obrona przed potencjalnymi roszczeniami,Okres przechowywaniaDane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu zakończenia bieżącego procesu rekrutacji, a następnie przez okres 6 miesięcy od jej rozstrzygnięcia w celu zabezpieczenia roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na inne rekrutacje - cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia ich przesłania. Dostęp osób upoważnionych i odbiorcyDane osobowe będą ujawnione pracownikom lub współpracownikom Administratora, jak też następującym kategoriom odbiorców: podmiotom udzielającym wsparcia Administratorowi na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia, w zakresie zwłaszcza usług rekrutacyjnych, IT, doradczych.Przysługujące uprawnieniaJako kandydat posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.Jako kandydat masz również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, Warszawa), gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy RODO.Dobrowolność podania danych i konsekwencje ich niepodaniaPodanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach, ponieważ bez danych osobowych nie jesteśmy w stanie prawidłowo przeprowadzić rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne i w każdym czasie można ją odwołać, jednak jeżeli zgoda jest wskazaną powyżej podstawą prawną przetwarzania danych we wskazanym celu, to jej wyrażenie jest niezbędne, aby ten cel zrealizować.W przypadkach, kiedy podstawą prawną przetwarzania Twoich danych przez Pracodawcę w obecnym procesie rekrutacji jest zgoda (o czym piszemy w klauzuli informacyjnej w części "Cele i podstawy prawne", pkt 2 i 3), aplikując wyrażasz jednocześnie zgodę na przetwarzanie przez administratora danych zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych i podawanych podczas rekrutacji, a w szczególności wizerunku do potrzeb niezbędnych do realizacji procesu niniejszej rekrutacji. Twoja zgoda może być cofnięta w każdym czasie.Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

---