Główny specjalista

Komenda Główna Policji w Warszawie

Komendant Główny Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Główny specjalista do spraw postępowań kwalifikacyjnych do służby w Policji oraz opracowywania rozwiązań systemowych w tym obszarze
w Wydziale Koordynacji Postępowań Kwalifikacyjnych i Rozwoju Zawodowego PolicjantówBiura Koordynacji Postępowań Kwalifikacyjnych i Szkolenia Policji

Główny specjalista

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• Rozpatruje i analizuje sprawy z obszaru postępowań kwalifikacyjnych do służby w Policji realizowanych w jednostkach organizacyjnych Policji, przedstawiając propozycje ich rozstrzygnięcia
• Koordynuje przeprowadzanie etapów postępowania kwalifikacyjnego zarządzanego przez Komendanta Głównego Policji na stanowiska służbowe do komórek organizacyjnych Komendy Głównej Policji oraz Centralnego Pododdziału Kontrterrorystycznego Policji "BOA", poprzez ustalanie terminów ich przeprowadzania, przekazywanie dokumentacji do komisji lekarskich podległych ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych
• Sporządza, na polecenie kierownictwa biura, bieżące analizy, sprawozdania i informacje w zakresie właściwości wydziału
• Opracowuje, na polecenie kierownictwa biura, rozwiązania systemowe w zakresie zarzadzania zasobami ludzkimi w Policji w procesie doboru do służby w Policji i tworzenia standardów dla policjantów w tym obszarze
• Przeprowadza czynności w ramach etapów postępowania kwalifikacyjnego do służby w Komendzie Głównej Policji, w tym przyjmuje dokumenty od kandydatów, sprawdza prawdziwość danych wskazanych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby w Policji, uczestniczy w rozmowie kwalifikacyjnej z kandydatami
• Opracowuje stanowiska w przedmiocie odmowy objęcia kandydata postępowaniem kwalifikacyjnym albo odstąpienia od jego prowadzenia
• Opracowuje i opiniuje projekty aktów prawnych w zakresie właściwości merytorycznej wydziału
• Prowadzi współpracę z jednostkami organizacyjnymi Policji oraz komórkami organizacyjnymi KGP w zakresie rozwoju zawodowego policjantów

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

• wykształcenie: wyższe
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Znajomość przepisów ustawy o Policji w zakresie postępowania kwalifikacyjnego do służby w Policji
• Umiejętność obsługi komputera, w zakresie pakietu MS OFFICE
• Umiejętności analityczne
• Umiejętność współpracy w zespole i dobrej organizacji pracy
• Komunikatywność i asertywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: wyższe i studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
• Umiejętność logicznego argumentowania i wnioskowania

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 632)
• WZORY WYMAGANYCH OŚWIADCZEŃ ZNAJDZIESZ NA STRONIE: ,Wzory-
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia

Termin i miejsce składania dokumentów:

• Dokumenty należy złożyć do:
• Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  
  Komenda Główna Policji
  Biuro Kadr i Organizacji Policji
  ul. Puławska 148/150
  02-624 Warszawa
  
  1)za pośrednictwem operatora pocztowego lub
  2)osobiście w Komendzie Głównej Policji (pn.- pt. w godzinach
  (na kopercie wpisz imię i nazwisko oraz numer ogłoszenia).
  
  W formie elektronicznej poprzez:
  
  1)Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e-PUAP) lub
  2)pocztę elektroniczną na adres e-mail: Aplikuj
  (w tytule maila wpisz imię i nazwisko oraz numer ogłoszenia).
  

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• zagrożenie korupcją,
  
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa),
  
• stres i praca pod presją czasu.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• naturalne i sztuczne oświetlenie,
  
• wymuszona pozycja ciała,
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,
  
• przy wejściu do budynku oraz w budynku znajduje się winda, brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami wewnątrz budynku.
  

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

• Ofertę wraz z wymaganymi w ogłoszeniu załącznikami prześlij/przekaż w zaklejonej kopercie z podaniem swojego imienia i nazwiska oraz numeru ogłoszenia.
  
• Prześlij kopie świadectw pracy lub zaświadczeń lub referencji lub zakresów obowiązków lub opisów stanowiska pracy lub innych dokumentów, które potwierdzą wymagane niezbędne doświadczenie zawodowe (rodzaj i długość).
  
• Jeśli w ogłoszeniu wskazano wymóg znajomości języka obcego na poziomie biegłości językowej według skali przyjętej przez Radę Europy (A1, A2, B1, B2, C1, C2), dołącz kserokopię certyfikatu.
  
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych dokumentów.
  
• Rozpatrzymy tylko te oferty, które zostaną przesłane w odpowiedzi na aktualne ogłoszenie o naborze.
  
• Uwaga: załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w popularnych chmurach) nie będą pobierane.
  
• Nie zwracamy kandydatom złożonych dokumentów, załącz tylko te dokumenty, które są niezbędne, a w przypadku zaświadczeń - ich kopie.
  
• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym telefonicznie lub mailowo.
  
• Planowane rozpoczęcie pracy – w terminie około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia (zatrudnienie nowego pracownika w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot).
  
• WZORY WYMAGANYCH OŚWIADCZEŃ ZNAJDZIESZ NA STRONIE:
  ,Wzory-
  
  
• Proponujemy następujące warunki wynagrodzenia zasadniczego: mnożnik 3,0 kwoty bazowej (wynagrodzenie zasadnicze członka korpusu służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok).
  Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
  

Aplikuj

---