Presale Engineer

SPEEDNET | We build software... for the banking, finance and insurance industry

Jesteśmy partnerem IT dla banków oraz firm z branży fintech & insurtech w Polsce i za granicą.

Team SPEEDNET tworzy ponad 200 ekspertów specjalizujących się w aplikacjach webowych i mobilnych. Świadczymy usługi związane z product designem i tworzeniem oprogramowania, testowaniem oraz consultingiem technologicznym.

Dostarczamy klientom precyzyjne estymacje czasu i kosztów dzięki połączeniu zrozumienia domeny finansowej z ponad 24-letnim doświadczeniem technicznym. Pomagamy skracać time-to-market, elastycznie skalować wielkość zespołu oraz mieć mieć pewność, że projekty IT zostaną zrealizowane bez niespodzianek.

Poszukujemy Presales Engineera, który wesprze nasz zespół sprzedażowy w identyfikowaniu i analizie potrzeb biznesowych klientów oraz proponowaniu rozwiązań technicznych dostosowanych do tych potrzeb - może to właśnie Ty?

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

• masz min. 2 lata doświadczenia we wspieraniu zespołów sprzedaży jako ekspert techniczny poprzedzone doświadczeniem w roli Software Engineer / Solution Architect / System Analyst lub podobnej,
• masz bardzo dobre umiejętności analityczne, organizacyjne i interpersonalne,
• odpowiada Ci praca w zmiennym środowisku, multitasking i potrafisz wywiązać się z krótkich deadlinów,
• masz doświadczenie w pracy z klientami korporacyjnymi zwłaszcza w obszarze fintech, insurtech i bankowości,
• masz rozległe doświadczenie w analizie potrzeb klientów i rekomendowaniu propozycji technicznych na jej podstawie,
• posiadasz doświadczenie w projektowaniu i demonstrowaniu możliwości produktów za pomocą Proof-of-Concept (PoC).
• posiadasz doświadczenie w prowadzeniu prezentacji i demonstracji technicznych oraz tłumaczeniu zagadnień technicznych w przystępny i zrozumiały sposób,
• bardzo dobrze znasz język angielski w mowie i piśmie (poziom C1),
• praca hybrydowa z naszego biura z Gdańska nie jest dla Ciebie problemem.

Mile widziane:

• Wykształcenie wyższe techniczne.

Co w zamian?

Przede wszystkim możesz liczyć na swobodną atmosferę i kulturę pracy opartą na zaufaniu oraz partnerskich relacjach.

Ponadto w pakiecie mamy:

dowolną formę współpracy,

praca hybrydowa i elastyczny czas pracy, bo dbamy o work-life balance,

20 płatnych dni wolnych,

zajęcia z angielskiego i niemieckiego,

biblioteczka firmowych e-booków,

pakiet medyczny i karta sportowa,

firmowe browarki (unlimited) i... sporo firmowych integracji,

nowoczesne biuro na 20 piętrze Olivia Star, a w nim bilard, piłkarzyki, flippery, chillout room, szafka śniadaniowa, pyszna kawa i świeże owoce,

budżet relokacyjny... jeśli planujesz przeprowadzkę do Trójmiasta,

liczne zajęcia "po godzinach" dofinansowane przez firmę: siatkówka, piłka nożna, warsztaty z szycia... mamy nawet swój własny Rock Band

Jak będzie wyglądała rekrutacja?

Szanujemy Twój czas, więc rekrutacja będzie składała się z 3 etapów:

1. Screening telefoniczny z Zosią z HR,
2. Spotkanie online lub w biurze z Zosią oraz Head of Sales lub Head of Delivery.
3. Spotkanie w biurze z COO.

To jedyne etapy rekrutacji - potem pozostaje Ci już tylko czekać na odpowiedź.

Sprawdź, jak się u nas pracuje