Specjalista/Specjalistka ds. Produktu Branża AGD

Obecnie do Amica SA do Działu Zarządzania Produktami poszukujemy osoby na stanowisko Specjalista/Specjalistka ds. Produktu Miejsce pracy: Poznań, ul. Bułgarska 17 (Enea Stadion) Główne zadania:Wspieranie Managera Produktu w codziennych zadaniach – m.in. śledzenie postępów prac, przygotowywanie analiz i raportów, organizacja spotkań projektowych.Koordynowanie działań operacyjnych w systemie SAP – w tym wprowadzanie nowych produktów AGD, monitorowanie procesu realizacji zadań, rozwiązywanie problemów i przygotowywanie materiałów (np. zdjęcia, opisy, dane techniczne).Tworzenie raportów na podstawie danych z systemów SAP, SAP BW i PDM.Współpraca z działem marketingu przy tworzeniu materiałów graficznych i treści promocyjnych.Obsługa procesu zamawiania u dostawców wzorów wybranych elementów produktów AGD.Przygotowywanie analiz porównawczych (benchmarków) i usprawnianie procesów projektowych, by zwiększyć ich efektywność.Koordynowanie pracy różnych zespołów (technicznego, sprzedaży, logistyki, zakupów, marketingu, fabryk) przy realizacji projektów.Tworzenie dokumentacji projektowej i produktowej.Nasze oczekiwania:Wykształcenie minimum średnie (preferowane kierunki ekonomiczne lub osoby w trakcie studiów).Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie minimum B2 (codzienny kontakt ze spółkami zagranicznymi) – warunek konieczny.Dokładność i dbałość o szczegóły, szczególnie w pracy z danymi i dokumentacją.Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel (m.in formuły wyszukaj pionowo, tabele przestawne) i PowerPoint.Bardzo dobra organizacja pracy własnej - umiejętność priorytetyzacji zadań.Samodzielność i aktywna postawa ukierunkowana na rozwiązywanie problemów.Gotowość do podróży służbowych (min.1 raz w tygodniu spotkania w siedzibie spółki -Wronki).Prawo jazdy kat. B. To oferujemy:Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na 6 miesięcy, kolejna umowa na czas nieokreślony);Ruchome godziny pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 6:00 a 10:00);Praca hybrydowa - możliwość pracy zdalnej do 4 dni w miesiącu;Częściowe dofinansowanie do karty sportowej Medicover Sport, ubezpieczenia grupowego PZU oraz możliwość ubezpieczenia partnera, dzieci i wnuków;Zniżka na ubezpieczenia turystyczne w ramach wyjazdów prywatnych;Możliwość wykupienia pakietu zdrowotnego pakietu Medicover dla pracownika, partnera i dzieci; Możliwość wykupienia pakietu zdrowotnego i ubezpieczenia dla zwierząt w ramach Programu Opieki Weterynaryjnej PetHelp;ZFŚS – pakiet świąteczny i wakacyjny;Bezpłatny parking;Preferencyjne pożyczki w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej;Program dla Jubilatów – świętujemy okrągłe rocznice zatrudnienia;Zniżki na firmowe produkty oraz warsztaty kulinarne w naszym poznańskim showroomie;Anonimowe konsultacje ze specjalistami w ramach bezpłatnego wsparcia psychologicznego;Bezpłatne badania podczas cyklicznych akcji profilaktyki zdrowia;Przedszkole oraz żłobek Amica Kids we Wronkach dla dzieci pracowników;Pobyty w firmowym ośrodku wypoczynkowym nad jeziorem w Mierzynie w atrakcyjnych cenach. Nasza lokalizacja - jak wygląda dojazd do biura?Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie pracować w Poznaniu na stadionie (ul. Bułgarska 17, Enea Stadion), gdzie oprócz biur znajduje się nasz Showroom, w którym można poznać historię firmy oraz produkty Amiki - zarówno te najnowsze, jak i zabytkowe. To właśnie tutaj odbywają się pokazy i warsztaty kulinarne. Miejsce pracy jest również atrakcyjne dla fanów piłki nożnej - niektóre biura i części wspólne (kuchnie, sale) mają widok na murawę stadionu.Wejście znajduje się od ul. Ptasiej, gdzie do dyspozycji pracowników znajdują się bezpłatny parking i stojaki na rowery. Osoby wybierające komunikację miejską mogą dostać się na stadion autobusem lub tramwajem. Lokalizacja sprzyja też dojazdom z okolicznych miejscowości - w niektórych przypadkach nie jest konieczny przejazd przez centrum miasta, co pozwala uniknąć korków. Proces zatrudnienia i wdrożenie - jak wyglądają pierwsze dni w Grupie Amica?Zatrudnienie odbywa się we Wronkach, niezależnie od docelowego miejsca pracy. Elastycznie podchodzimy do terminu rozpoczęcia pracy – po pozytywnie zakończonej rekrutacji ustalamy zatrudnienie na 1, 10 lub 20 dzień miesiąca (w zależności od dostępności kandydata i gotowości przełożonego).Proces wdrożenia planowany jest przez opiekuna HR i przełożonego. Nowy pracownik już pierwszego dnia ma rozplanowaną kartę wdrożeniową oraz spotkania w kalendarzu – zarówno z bliskimi współpracownikami z zespołu, jak i z przedstawicielami działów współpracujących.Raz na kwartał organizujemy spotkanie onboardinowe, podczas którego nowi pracownicy zgłębiają wiedzę o Grupie Amica oraz naszych produktach. Zależy nam, aby każdy pracownik wiedział, jak powstają nasze produkty, dlatego najważniejszym punktem tego dnia jest wycieczka po fabryce i poznanie procesu produkcyjnego – od montażu po logistykę. Zwieńczeniem wycieczki jest pokonanie 235 schodów i wejście na taras na Magazynie Wysokiego Składowania. Ceniony pracodawca - jakie fakty za tym przemawiają?Na świecie zatrudniamy ponad 3 tysiące pracowników. Amica to jeden z największych pracodawców w regionie oraz jedna z najbardziej cenionych firm wśród pracowników. Świadczą o tym nagrody, jakie otrzymaliśmy w ostatnich latach:Listek ESG Polityki 2024 – za działalność w obszarze ESG (środowiskowym, społecznym oraz ładu korporacyjnego);Firma Roku 2024 – za działalność w obszarze zrównoważonego rozwoju;Heros Rynku Kapitałowego ESG 2024 przyznany przez Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych;Pracodawca Rzeczpospolitej 2023 – wyróżnienie za wdrożenie rozwiązań ESG w kategorii zaangażowania pracowników w procesy dotyczące zrównoważonego rozwoju, przejrzyste zasady dotyczące komunikacji z pracownikami oraz związane z zarzadzaniem firmą;Najlepsi Pracodawcy 2024 Forbes – wyróżnienie za tworzenie miejsca pracy gwarantującego dostęp do atrakcyjnych benefitów i programów motywacyjnych;Ranking 50 najlepszych polskich pracodawców ,,Wprost" – wyróżnienie;Symbol ESG 2023 za aktywność i innowacyjność w obszarze zrównoważonego rozwoju;Srebrny Listek CSR Polityki 2023 – za uwzględnianie i wdrażanie kluczowych rozwiązań z zakresu zrównoważonego rozwoju;Złota Setka Wielkopolskiego 2023 – nagroda dla przedsiębiorców z regionu, którzy wyróżniają się zaradnością w prowadzeniu biznesu osiągnęli najlepsze wyniki finansowe w roku ubiegłym, a także tych, którzy działają w obszarze dobrych praktyk, ekologii i odpowiedzialności społecznej.Employer Branding Excellence Awards 2023 – wyróżnienie w konkursie za projekt Preinkubacji Studenckiej, realizowany ze współpracy z Fundacją na Rzecz Tworzenia Wartości Wspólnej przez Studentów.