Senior QA Automation Engineer

Senior QA Automation EngineerMiejsce pracy: GliwiceTechnologie, których używamyWymagane

• Java
• Selenium
• RestAssured
• Cucumber
• Jenkins
• GitHub
• Kafka

Mile widziane

• Grafana
• Kibana

O projekcie

Do zespołu rozwijającego oprogramowanie dla jednego z największych operatorów sieci automatów paczkowych w Europie, z którego rozwiązań korzystają każdego dnia miliony użytkowników poszukujemy Senior QA Automation Engineera, który wesprze nas w tworzeniu nowoczesnych, skalowalnych i odpornych na awarie systemów działających w środowisku chmurowym.

Szukamy osoby z solidnym doświadczeniem w budowie i testowaniu aplikacji cloudnative, otwartej na nowe technologie i narzędzia, która dobrze odnajduje się w pracy w międzynarodowym, interdyscyplinarnym zespole. Pracujemy z dużymi wolumenami danych, wykorzystując do tego Apache Kafka.

Stack technologiczny w projekcie: Java, Selenium, Cucumber, REST API, Rest Assured, Kafka, Jenkins, Github

Model pracy: 100 % zdalnie, z gotowością do okazjonalnych wyjazdów służbowych.

Godziny pracy: polskie godziny biurowe, preferowane 8:00-16:00/9:00-17:00

Czas trwania projektu: Projekt długoterminowy.

WAŻNE INFORMACJE:

W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.

Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w siedzibie Euvic w Gliwicach przy ul. Przewozowa 32.

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie, implementacja i utrzymanie testów automatycznych (backend i frontend).
• Automatyzacja testów REST API.
• Udział w procesie CI/CD (Jenkins, Github).
• Raportowanie błędów, przygotowywanie dokumentacji testowej.
• Wdrażanie dobrych praktyk w zakresie automatyzacji i jakości oprogramowania.

Nasze wymagania

• Minimum 7 lat doświadczenia doświadczenia w automatyzacji testów (Java).
• Bardzo dobra znajomość Selenium, RestAssured, Cucumber.
• Doświadczenie w testowaniu API (REST).
• Znajomość narzędzi CI/CD (Jenkins, Github).
• Praktyczna znajomość pracy z Kafka.
• Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, samodzielność

Mile widziane

• Doświadczenie z narzędziami do monitoringu/logowania (np. Grafana, Kibana).
• Znajomość Dockera.

Tak pracujemy nad projektem

• Continuous Deployment
• Continuous Integration

To oferujemy

• Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People).
• Pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku.
• Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż.
• Płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach.
• Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach.
• Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji.
• Bonusowy program poleceń.
• Wsparcie buddiego w okresie onboardingu.
• Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń.
• Udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• napoje

Etapy rekrutacji

• Rozmowa techniczna z elementami live-codingu (90 minut)
• HR Interview z Managerem po stronie klienta (30 minut)

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

• Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
• Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
• Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
• W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

EUVIC S.A.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

---