Lider Zespołu Developerskiego

W Capital Service S.A. tworzymy duży Zespół doświadczonych Specjalistów z różnych obszarów zawodowych. Cenimy sobie profesjonalizm, ale jednocześnie wyróżniamy się niekorporacyjną kulturą pracy. Stawiamy na dynamiczny rozwój, promujemy i nagradzamy najlepszych, a także jesteśmy otwarci na współpracę z osobami, które dopiero rozpoczynają swoją zawodową karierę.

Jesteś osobą która, weźmie odpowiedzialność za prowadzenie Zespołu Developerskiego — technicznie, operacyjnie i ludzko.

Masz doświadczenie w zarządzaniu Zespołem Programistów i Testerów, rozumiesz technologie i procesy, a do tego chcesz mieć realny wpływ na to, jak działa Zespół i jakie efekty dowozi — jest duża szansa, że to ogłoszenie jest dla Ciebie.

Miejsce pracy: Ostrołęka

Tryb pracy: Hybrydowy (3 dni biuro / 2 dni zdalnie)

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która:

• ma solidne techniczne doświadczenie – była Programistą, Liderem Technicznym, Architektem,

• realnie pracowała z kodem, rozumie decyzje techniczne i potrafi o nich rozmawiać,

• potrafi dzielić się doświadczeniem – daje bieżący feedback zespołowi, wspiera rozwój innych i działa jak Mentor,

• ma co najmniej rok doświadczenia jako Lider Zespołu lub Lider Techniczny — ktoś, kto już był odpowiedzialny za ludzi i tematy,

• potrafi zarządzać Zespołem i rozumie, że ludzie mają różne style pracy i komunikacji,

• umie planować, nadawać priorytety i dowozić tematy,

• jest komunikatywna, potrafi tłumaczyć z technicznego na biznesowy — i odwrotnie,

• jest zaangażowana i samodzielna – widzi, co można poprawić i potrafi to zorganizować oraz dowieźć,

• odnajdzie się w dynamicznym środowisku, w którym czasem trzeba szybko reagować, a czasem działać strategicznie,

• potrafi samodzielnie wejść w kod, kiedy trzeba.

Jak wygląda dzień (albo tydzień) w tej roli?

Na co dzień:

• bierzesz udział w podejmowaniu decyzji technicznych, planowaniu zadań i rozwiązań,

• reagujesz na bieżące problemy — awarie, środowiska testowe, kwestie wydajności,

• dajesz techniczny feedback do Zespołu,

• pilnujesz jakości — code review, dokumentacja, testy, specyfikacje techniczne,

• ogarniasz „życie Zespołu”: urlopy, wnioski, itp.,

• identyfikujesz tematy do poprawy np. wąskie gardła — i organizujesz sposób, żeby coś z tym zrobić,

• raportujesz i informujesz — zapewniasz, że Przełożony ma pełen obraz.

Technologie, z którymi pracujemy:

• PHP (Symfony, Zend)

• Angular, Java

• MySQL, REST API, SOAP

• Docker, Jenkins, GitLab

• Microservices, Event Driven Architecture

Zakres odpowiedzialności:

• Zarządzanie Zespołem Developerów i Testerów (15+ osób),

• Inicjowanie usprawnień technicznych i organizacyjnych,

• Przegląd kodu i wsparcie zespołu w decyzjach technicznych,

• Udział w planowaniu zadań, sprintów, rozwiązań systemowych,

• Opiniowanie dokumentacji technicznej i specyfikacji,

• Udział w procesach HR: rozwój ludzi, oceny, rekrutacje,

• Współpraca z biznesem i innymi działami.

Co oferujemy?

• Realny wpływ na to, jak działa Zespół i jak dowozimy projekty – masz sprawczość,

• Decyzyjność w kwestiach technicznych i organizacyjnych – masz wpływ na rozwiązania, technologie, kierunek rozwoju,

• Autonomię w działaniu – ale nie zostajesz sam: masz mocne wsparcie i zespół, który naprawdę super ogarnia,

• Konkurencyjne wynagrodzenie,

• Możliwość budowania kultury technicznej i jakości od wewnątrz,

• Pracę z Zespołem, z którym naprawdę warto pracować – różnorodny pod względem wiedzy i doświadczenia, zgrany, ambitny i zaangażowany. Są tu ludzie, którzy mają wysoki poziom techniczny, myślą krytycznie i chcą się rozwijać.