STAŻYSTA/INSPEKTOR W ODDZIALE KADR SĄDU APELACYJNEGO W WARSZAWIE

- Ewidencja czasu pracy w systemie RCP- Monitorowanie i analiza czasu pracy pracowników w celu zapewnienia zgodności z przepisami prawa pracy,- Przygotowywanie oraz aktualizacja dokumentów wewnętrznych dotyczących czasu pracy,- Udzielanie wsparcia pracownikom i kierownictwu w sprawach związanych z czasem pracy,- Tworzenie raportów i analiz dotyczących czasu pracy pracowników,- Współpraca z zespołem kadr, z oddziałem finansowym i kierownictwem celem zapewnienia prawidłowej wypłaty wynagrodzeń,- Śledzenie zmian w przepisach i prawie pracy związanych z ewidencją czasu pracy,- Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów,- Obsługa innych programów wykorzystywanych w Oddziale Kadr,- Przygotowywanie dokumentacji do Archiwum,- Wykonywanie innych niezbędnych czynności wynikających z zajmowanego stanowiska oraz zleconych przez bezpośredniego przełożonego tj. Kierownika Oddziału Kadr i Dyrektora Sądu.Inne wymaganiaWymagania konieczne:- Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie studiów pierwszego stopnia,- Doświadczenie min. rok na stanowisku związanym z ewidencją czasu pracy,- Znajomość obsługi systemu RCP,- Znajomość przepisów prawa pracy dotyczących rozliczania czasu pracy,- Umiejętność korzystania z systemów do zarządzania czasem pracy,- Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu,- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,- Obywatelstwo polskie,- Kandydat nie może być karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe i nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo, o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,- Pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia,- Umiejętność obsługi komputera - MS Office: Word, Excel oraz urządzeń biurowych,- Samodzielność, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność za wykonanie powierzonych zadań, terminowość, rzetelność, inicjatywa i zaangażowanie,- Umiejętności: analitycznego myślenia, pracy pod presją czasu, podejmowania decyzji.Mile widziane:- Wykształcenie kierunkowe,- Doświadczenie w administracji publicznej,- Wiedza w zakresie struktury i organizacji sądów powszechnych.Wymagane dokumenty i oświadczenia:- Podanie o zatrudnienie na powyższym stanowisku adresowane do Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Warszawie (z zaznaczeniem sygnatury konkursu).- Wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Sądzie Apelacyjnym w Warszawie.- Kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych.- Kserokopie innych dokumentów (świadectw pracy, certyfikatów, zaświadczeń o odbytych kursach, zakresów obowiązków) potwierdzających posiadanie wymaganych i dodatkowych umiejętności i kwalifikacji.- Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.- Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych.- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych - jeśli w zakresie tych danych zawarte są inne dane niż wymagane w kwestionariuszu, w tym szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.W przypadku przekazania danych osobowych innych niż wskazanych w kwestionariuszu, np. zawartych w dokumentach innych niż wymienionych w ogłoszeniu o konkursie, wymagane jest pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.Kwestionariusz wraz z oświadczeniami dostępny jest na stronie Sądu Apelacyjnego w Warszawie pod adresem www.waw.sa.gov.pl w zakładce Oferty pracy/Ważne dokumenty.Oświadczenia winny bvć podpisane własnoręcznie.Dokumenty zawierające braki formalne nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym.Termin i miejsce składania dokumentów:Dokumenty aplikacyjne z zaznaczeniem sygnatury konkursu wraz z załącznikami należy składać:Biuro Obsługi Interesantów Sądu Apelacyjnego w Warszawiepl. Krasińskich 2/4/600-207 Warszawa(pokój 0A16A) parterw godzinach: poniedziałek 8:00- 18:00; wtorek - piątek 8:00-16:00w terminie do dnia 29 grudnia 2025 roku osobiście bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego).Oferty złożone po terminie a także oferty nadesłane drogą mailową nie będą rozpatrywane i zostaną trwale usunięte.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)