PODINSPEKTOR W REFERACIE DS. KSIĘGOWOŚCI BUDŻETOWEJ I PŁAC W WYDZIALE FINANSÓW

1.Zapewnienie zgodnej z prawem realizacji zadań na zajmowanym stanowisku.2.Prowadzenie spraw dotyczących wynagrodzeń pracowników Starostwa Powiatowego oraz wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych.3.Naliczanie:a)wynagrodzeń za pracę oraz innych świadczeń pieniężnych należnych pracownikom na podstawie przepisów płacowych, podatkowych oraz ZUS:b)obliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń wypłacanych na podstawie umów cywilnoprawnych, ryczałtów samochodowych, osób biorących udział w pracach Komisji Poborowych i lekarskich, diet radnych Rady Powiatu.4.obliczanie, prowadzenie bieżącej i terminowej dokumentacji oraz rozliczeń dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych, składek ZUS, Funduszu Pracy i składki zdrowotnej, w tym:a)sporządzanie i przesyłanie drogą elektroniczną wszelkich dokumentów rozliczeniowych, deklaracji, raportów ZUS dotyczących comiesięcznego rozliczania składek społecznych, ubezpieczenia zdrowotnego i Funduszu Pracy pracownikówb)obsługa programu PŁATNIK w zakresie płacowym,c)sporządzanie i przesyłanie drogą elektroniczną rocznych informacji podatkowych,d)prowadzenie ewidencji wynagrodzeń, w tym ewidencji potrąceńz wynagrodzeń oraz zasiłków z ubezpieczeń społecznyche)sporządzanie wypłat świadczeń z ZFŚS dla pracowników5.Uzgadnianie funduszu płac, w tym:a)comiesięczne rozliczenie z tytułu składek ZUS i PDOF, wpłat PEFRON, wpłat PPK oraz innych potrąceń z list płacb)roczne zaangażowanie wynagrodzeń na podstawie angaży pracowników, umów (cywilnoprawnych) i innej dokumentacji płacowejc)bieżące angażowanie umów i innych dokumentów płacowychd)comiesięczne uzgadniania zaangażowania (np.: z tytułu zwolnień lekarskich lub innych nieobecności)e)udział w sprawozdaniu z zakresu wykorzystania funduszu płac.f)udział w sporządzaniu wszelkich informacji płacowych niezbędnych dla celów planowania i sprawozdawczości.Zgodnie z treścią ogłoszenia o naborze na stanowisko: Podinspektor w Referacie ds. księgowości budżetowej i płac w Wydziale Finansów Starostwa Powiatowego w Krakowie, ogłoszenie nr ORN-I.2110.30.2025, dostępne pod adresem:https://bip.malopolska.pl/spkrakow,m,450125,2025.htmlInne wymaganiaNiezbędne wymagania od kandydatów:Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135), dla stanowisk urzędniczych, w tym:1.Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom przysługuje na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskie,2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,4.Nieposzlakowana opinia,5.Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku t. j.:a)wykształcenie średnie o profilu ekonomicznym oraz co najmniej 3 letni staż pracylubb)wykształcenie wyższeWymagania dodatkowe od kandydatów:1.Mile widziane co najmniej roczne doświadczenie w pracy w komórce kadrowo- płacowej, księgowej lub finansowej w jednostce sektora finansów publicznych.2.Wiedza, która warunkuje odpowiedni poziom merytoryczny realizowanych zadań oraz znajomość i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów niezbędnych do właściwego wykonywania zadań na stanowisku, w tym m. in. znajomość przepisów: Kodeksu Pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie powiatowym, rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej.3.Znajomość obsługi komputera (WORD, EXEL, poczta elektroniczna).4.Znajomość obsługi programu Płatnik (ZUS).5.Umiejętności w zakresie komunikacji werbalnej - formułowanie wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie, udzielanie wyczerpujących i rzeczowych odpowiedzi.6.Umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism.7.Zdolność i skłonność do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.8.Samodzielność w działaniu, komunikatywność, umiejętność organizacji własnej pracy ale także umiejętność pracy w zespole.9.Umiejętność pracy pod presją czasu oraz w trybie wielozadaniowym.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)