Principal Open-Source Program Manager

Who are we?

Equinix is the world’s digital infrastructure company®, operatingover 250 data centers across the globe.Digital leaders harness Equinix's trusted platform to bring together and interconnect foundational infrastructure at software speed. Equinix enables organizations to access all the right places, partners and possibilities to scale with agility, speed the launch of digital services, deliver world-class experiences and multiply their value, while supporting their sustainability goals.

Our culture is based on collaboration and the growth and development of our teams. We hire hardworking people who thrive on solving challenging problems and give them opportunities to hone new skills and try new approaches, as we grow our product portfolio with new software and network architecture solutions. We embrace diversity in thought and contribution and are committed to providingan equitable work environmentthat is foundational to our core values as a company and is vital to our success.

Principal Open-Source Program Manager

Equinix is the world’s digital infrastructure company, operating 240+ data centers across the globe and providing interconnections to all the key clouds and networks. Businesses need one place to simplify and bring together fragmented, complex infrastructure that spans private and public cloud environments. Our global platform allows customers to place infrastructure wherever they need it and connect it to everything they need to succeed.

We are a fast-growing global company with 20 years of continuous growth. Through our innovative portfolio of high-performance products and services, we have created the largest, most active global ecosystem of 10,000+ companies, including 2,100 networks and 3,000+ cloud and IT service providers in 32 countries spanning six continents.

A career at Equinix means you will collaborate on work that impacts the world and be surrounded by endless opportunities to learn new skills and grow in varied directions. We embrace diversity in thought and contribution and are committed to providing an equitable work environment. that is foundational to our core values as a company and is vital to our success.

Job Summary

The Office of the CTO (OCTO) within Equinix is chartered with driving technology innovation; technology roadmap & architecture; and thought leadership with a focus on building a closer engagement with the open-source and software developer communities. 

We are launching the Equinix Open-Source Program Office (OSPO), homed within the OCTO organization, to accelerate the adoption of open-source software internally and expand contributions and active engagements in developer communities by Equinix’s engineering teams.

We are looking for a “Principal Open-Source Program Manager” to lead the newly-created OSPO function in close collaboration with key stakeholders and engineering teams across the company. This role reports directly to the Chief Technology Officer at Equinix.

As Principal Open-Source Program Manager, you will have the opportunity to help develop a company-wide framework to drive and coordinate various open-source-related initiatives; serve as an advisor and thought leader to the technical community at Equinix on questions related to open source; and closely interact with the external developer communities, such as the Linux Foundation. 

This is a senior role and an outstanding opportunity for a passionate leader to join our team and make a significant impact to our technology vision. If you fully believe in the power of technology to change the world, we would like to talk to you. 

Responsibilities

The Equinix Open-Source Program Office (OSPO) is responsible (directly or indirectly) for the following: 

Inbound open source (use of external open-source projects): Manage policies and license compliance, collaborate with engineering, InfoSec and release teams. Manage relationships with open-source tool vendors

Outbound open source (release and management of internal open-source projects): Manage public projects on GitHub, and collaborate closely with internal stakeholders, including Developer Relations, Legal, Engineering and Product

Open-source funding: Support the funding process for internal and external open-source initiatives

Promotion of open-source mindset and practices internally: Train developers on open-source policies and practices. Develop and provide introduction content for new-hire onboarding

External collaboration: Maintain relationships with open-source practitioners at external organizations, including the TODO Group, the Linux Foundation, CHAOSS and OSSF

Other: Develop and publish metrics on open-source contributions. Work with Marketing to publicize open-source activities. Manage GitHub permissions, access, and settings

Qualifications

Preferably, a bachelor’s degree in computer science or a related engineering field

Proven years of relevant technology, software engineering and/or open-source experience, including within at least one technology domain across the infrastructure stack. Proven years' experience is preferred

Experience with open technologies, cloud-native ecosystems, and open-source & developer communities such as the Linux Foundation

Experience developing code deployed in large-scale infrastructures. Experience examples include infrastructure engineering, DevOps, tooling/product/API development, open-source contributions, etc.

Solid technical understanding of distributed infrastructure and hybrid, multi-cloud architectures (engineering/operations experience a bonus)

Excellent writing and verbal communications skills from engineering to executive

Excellent collaboration and people skills

Equinix is committed to ensuring that our employment process is open to all individuals, including those with a disability. If you are a qualified candidate and need assistance or an accommodation, please let us know by completing .

Equinix is an Equal Employment Opportunity and, in the U.S., an Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to unlawful consideration of race, color, religion, creed, national or ethnic origin, ancestry, place of birth, citizenship, sex, pregnancy / childbirth or related medical conditions, sexual orientation, gender identity or expression, marital or domestic partnership status, age, veteran or military status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, political / organizational affiliation, status as a victim or family member of a victim of crime or abuse, or any other status protected by applicable law.

Responsable principal des programmes Open Source

Leader mondial de l’infrastructure numérique, Equinix exploite plus de 240 centres de données à travers le monde et assure l’interconnexion de tous les nuages et réseaux principaux. Les entreprises ont besoin d’un endroit unique qui simplifie et consolide une infrastructure complexe et fragmentée couvrant des environnements cloud privés comme publics. Notre plateforme mondiale permet à notre clientèle d’obtenir une infrastructure là où elle en a besoin, et de la connecter à tout ce qu’il lui faut pour réussir.

Nous sommes une entreprise mondiale à la croissance fulgurante et forte de 20 ans de croissance soutenue. Notre gamme innovante de produits et services de pointe nous a permis de créer un écosystème mondial – le plus étendu et actif au monde – de plus de 10 000 sociétés, et comptant 2 100 réseaux et plus de 3 000 fournisseurs de services cloud et de TI répartis dans 32 pays, sur six continents.

En rejoignant Equinix, vous collaborerez à des travaux qui changent le monde, en plus de profiter d’une richesse d’avenues de perfectionnement et de spécialisation dans divers domaines. Nous préconisons la diversité de pensée et de contribution, et avons à cœur d’assurer un milieu de travail équitable, ce que nous jugeons fondamental à nos valeurs essentielles à titre d’entreprise, de même que vital à notre réussite.

Résumé de l’emploi

Le bureau du directeur des technologies (CTO) d’Equinix a pour vocation d’être le moteur de l’innovation, de la planification et de la conception technologiques, de même que d’assurer un leadership éclairé axé sur le resserrement des liens avec les communautés et de développeurs. 

Nous lançons l’Open-Source Program Office (OSPO) d’Equinix, lequel aura pour mission, sous l’égide de l’équipe du bureau du directeur des technologies, d’accélérer l’adoption interne de logiciels et d’accentuer les contributions et l’engagement actif des équipes de conception logicielle d’Equinix dans les communautés de développeurs.

Nous sommes à la recherche d’un « responsable principal des programmes » afin de diriger la nouvelle fonction OSPO en étroite collaboration avec les intervenants clés et les équipes de conception logicielle à l’échelle de l’entreprise. Ce poste relèvera directement du directeur des technologies d’Equinix.

À titre de responsable principal des programmes , vous contribuerez à la mise sur pied, à l’échelle de l’entreprise, d’un cadre de propulsion et de coordination de diverses initiatives , conseillerez et orienterez la communauté technique d’Equinix sur les questions touchant l’, et collaborerez étroitement avec des communautés de développeurs externes, comme la Fondation Linux. 

Ce rôle de direction est une occasion remarquable, pour un leader passionné, de se joindre à notre équipe et de faire sa marque sur notre vision technologique. Si vous croyez de tout cœur que les technologies peuvent changer le monde, nous souhaitons faire votre connaissance. 

Responsabilités

L’Open-Source Program Office (OSPO) d’Equinix est responsable de ce qui suit, directement ou indirectement :

Mise à profit de projets externes : Administration de la conformité aux politiques et licences, collaboration avec les équipes de conception logicielle, de la sécurité de l’information et de publication. Gestion des rapports avec les fournisseurs d’outils . Publication et gestion de projets internes : Gestion des projets publics sur GitHub, collaboration étroite avec les parties prenantes internes, dont les Relations développeurs, les Services juridiques, la Conception et les Produits. Financement : Appui du processus de financement d’initiatives internes et externes. Promotion interne de la mentalité et de pratiques : Formation des développeurs sur les politiques et pratiques . Conception et prestation de contenu introductif à l’embauche. Collaboration externe : Maintien des rapports avec les professionnels d’autres organisations, comme le Groupe TODO, la Fondation Linux, CHAOSS et l’OSSF. Autres : Compilation et publication de données sur les contributions . Collaboration avec le Marketing pour publiciser les activités . Gestion des permissions, accès et paramètres sur GitHub.

Qualités requises

Idéalement, un baccalauréat en informatique ou dans un domaine de l’ingénierie connexe. Plusieurs années d’expérience pertinente démontrées en technologies, en conception logicielle ou en logiciels , dont dans au moins un domaine technique pertinent à la pile technologique. Une préférence est accordée aux années d’expérience démontrées. Expérience avec les technologies ouvertes, les écosystèmes et les communautés et de développeurs, comme la Fondation Linux. Expérience en conception de programmes déployés dans des infrastructures de grande échelle, par exemple en ingénierie d’infrastructure, en processus de développement et d’exploitation, en développement d’outils, de produits ou d’interfaces de programmation d’application (API) ou en contributions . Compréhension technique robuste de l’infrastructure distribuée et de l’architecture hybride multicloud (expérience en ingénierie et en opérations un atout). Excellentes compétences en communication technique et administrative écrite et verbale. Excellentes compétences interpersonnelles et de collaboration.

Equinix a à cœur que son processus d’embauche soit ouvert à toutes les personnes, y compris celles souffrant d’un handicap. Si vous êtes un candidat qualifié et avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation, veuillez nous en informer à l’aide de .

Equinix promeut l’égalité d’accès à l’emploi et, aux États-Unis, l’action positive. Tous les candidats qualifiés verront leur candidature considérée sans égard illicite à leur ethnicité, à la couleur de leur peau, à leur religion, à leurs croyances, à leurs origines nationales ou ethniques, à leur ascendance, à leur lieu de naissance, à leur citoyenneté, à leur sexe, au fait qu’elles soient ou non enceintes, ont ou non des enfants et à tout état de santé connexe, à leur orientation sexuelle, à leur identité ou expression de genre, à leur état matrimonial ou conjugal, à leur âge, à leurs antécédents et leur statut militaires, à tout handicap physique ou mental, à leur état de santé, à leurs renseignements génétiques, à leur affiliation politique ou organisationnelle, à leur éventuel statut de victime de violence ou d’abus ou de membre de la famille d’une telle victime, ou à tout autre état protégé par le droit applicable.

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