Operacyjny Kierownik Zmiany w dziale Loading

Opis oferty pracy

Chciałbyś/abyś być kluczową osobą odpowiedzialną za zarządzanie zespołem i operacjami na zmianie? Szukamy lidera, który z łatwością podejmuje decyzje, nawet w trudnych sytuacjach, potrafi skutecznie organizować pracę swojego zespołu oraz motywować swoich pracowników do osiągania najlepszych wyników.

Jeśli masz doświadczenie w kierowaniu zespołem, potrafisz szybko rozwiązywać problemy i odnajdujesz się w dynamicznym środowisku pracy, to czekamy na Ciebie To stanowisko daje możliwość inicjowania zmian, usprawniania procesów i rozwoju zarówno zespołu, jak i samego siebie.

Zostań liderem zmiany, który wraz z zespołem zapewnia najwyższą jakość i efektywność pracy

CO OFERUJEMY

Skandynawską kulturę firmy, której trzeba doświadczyć Zachęcamy do wypowiadania się na temat swojego środowiska pracy Szkolenie z zakresu zarządzania, rozwój potencjału osobistego i możliwości kariery Nieformalną atmosferę, w której jako lider jesteś odpowiedzialny za rozwój swojego zespołu, poprawę jego wyników i podnoszenie poprzeczki jakości każdego dnia Zróżnicowany dzień pracy, w którym nie ma dwóch takich samych dni i w którym przydadzą się umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania szybkich decyzji Dobrze zorganizowaną organizację pracy z dobrymi strukturami i procedurami, gdzie pomagamy sobie nawzajem w rozwoju i tworzeniu wartości każdego dnia Bezpieczną atmosferę, w której "Safety First" jest oczywistością, a środowisko pracy jest w centrum uwagi, np. ogrzewanie w magazynie i czyste otoczenie

NA CZYM BĘDZIE POLEGAŁA TWOJA NOWA PRACA

Jako lider zespołu odgrywasz ważną rolę w zapewnieniu, że Twój zespół dobrze współpracuje i dostarcza wysokiej jakości pracę w uzgodnionym terminie, tak aby wszystkie towary opuszczały centrum dystrybucyjne na czas. Twoją rolą jest:

Motywowanie i rozwój swojego zespołu, dla zapewnia dobrego wyszkolenia w procesach Budowanie zaangażowania i lojalności wobec JYSK dla skutecznego realizowania założonych wskaźników operacyjnych Zapewnienie optymalnego przepływu komunikacji i informacji poprzez jasne struktury i procesy oraz rozwiązywanie potencjalnych problemów we współpracy Zarządzanie w rozwiązywanie trudności operacyjnych i zaangażowanie w optymalizację procesu Współpraca z innymi działami poprzez konstruktywną komunikację i informacje zwrotne Postępować zgodnie z naszymi : Kupiec, Kolega, Duch Firmy i Leadership: Lider, Coach, Komunikator

CO MUSISZ WNIEŚĆ

Motywację do pracy z ludźmi i zapewnienia im rozwoju w celu stworzenia lepszego zespołu Dążenie do osiągania doskonałych wyników i nieustanne dążenie do podnoszenia poprzeczki zarówno w zakresie jakości, jak i wydajności Wyrażanie opinii i kwestionowanie stanu rzeczy, stałe ulepszanie organizacji pracy i procesów Zdolność do podejmowania samodzielnych decyzji  Potrafisz szybko dostosować się do nowych sytuacji i lubisz urozmaicony dzień pracy Dobre umiejętności współpracy i zdolność do komunikowania się na wielu poziomach i budowania dobrych relacji między działami Znajomość języka angielskiego jest dodatkowym atutem

UWAŻASZ, ŻE TO PRACA WŁAŚNIE DLA CIEBIE? Aplikuj już dziś

Proces rekrutacji

Aplikacje rozpatrujemy na bieżąco i kończymy rekrutację, gdy znajdziemy odpowiedniego kandydata. Zawsze przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne, a w przypadku wybranych stanowisk możesz spodziewać się sprawdzenia umiejętności i/lub rozmowy wideo, podczas której chcemy usłyszeć o Twojej motywacji do pracy.

O NAS

Wierzymy, że nasi pracownicy są kluczem do naszego sukcesu, od jednego sklepu w 1979 roku do ponad 3 300 sklepów aktualnie na całym świecie. Posiadamy centra dystrybucyjne rozmieszczone w całej Europie, które w możliwie najbardziej efektywny sposób pokrywają nasze rynki - sklepowy i internetowy. Dlatego staramy się oferować rozwój i możliwości wzrostu w ramach JYSK, a także jesteśmy dumni z nagradzania zaangażowania i wielkiego wysiłku naszych pracowników. Nasze trzy podstawowe Wartości JYSK - Kupiec, Kolega i Duch Firmy - wyrażają zachowania i postawy, których możemy oczekiwać od siebie nawzajem. Ufamy sobie nawzajem, wierzymy w delegowanie zadań i wolność z odpowiedzialnością.

JYSK chce obejmować wszystkich, bez względu na wiek, tożsamość płciową, rasę, orientację seksualną, sprawność fizyczną lub umysłową, pochodzenie etniczne i doświadczenie. Razem zabezpieczamy naszą inkluzywną kulturę, która zachęca, wspiera i celebruje różnorodne głosy naszych pracowników. Ponieważ wielka mieszanka umysłów, talentów i unikalnych osobowości czyni nas silniejszym zespołem.

Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź naszą .

---