Team Lead

Nasz klient to wiodący globalny dostawca usług płatniczych i wymiany walut, który od 2005 roku rewolucjonizuje interakcje z instytucjami finansowymi poprzez innowacyjne rozwiązania technologiczne. Z zespołem liczącym ponad 200 pracowników, firma promuje kulturę pracy opartą na inkluzywności, rozwoju zawodowym i zachowaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Dzięki obecności w Londynie, Dubaju, Amersham oraz Warszawie, nasz klient oferuje spersonalizowane rozwiązania walutowe dla osób i korporacji, poszukujących zaufanych partnerów w globalnej gospodarce.Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko Frontend Team Lead.

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (prawa autorskie do 70% wynagrodzenia) lub umowę B2B
• Roczny system premiowy
• Budżet szkoleniowy
• Opiekę medyczną i kartę sportową
• Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej (wygodne biuro w centrum Warszawy)
• Możliwość pracy z wysokiej klasy programistami, nauki i dzielenia się wiedzą w ramach i pomiędzy zespołami

Obowiązki:

• Szukamy osoby z doświadczeniem w roli leadera zespołu, która będzie zarządzać backlogiem prac dla zespołu Front-End będącego gildią" realizującą zadania dla wielu zespołów agile'owych. Osoby, która stworzy wizję rozwoju front-endu, zarówno w którkim jak i długim okresie, odpowiadając na potrzeby dynamicznie rozwijającej się organizacji.
• Będziesz zarządzać pracą zespołu Front-Eend i wspierać zespoły agile'owe w realizacji wizji User Experience produktów naszego Klienta.
• Będziesz uczestniczyć we wszystkich fazach procesu wytwarzania oprogramowania, w tym business refinementach oraz design reviews.

Wymagania:

• Minimum 7 lat praktycznego doświadczenia
• Minimum 3 lata jako Team Leader
• Wymagane doświadczenie w zarządzaniu zespołem Front-End Developerów (minimum 5 osób)
• Doświadczenie w zarządzaniu czasem i priorytetami zadań podległego zespołu maksymalizując jego efektywne wykorzystanie
• Odpowiedzialność za wizję długoterminową obszaru front end
• Doświadczenie we współpracy z zespołami backendowymi w realizacji transformacji technologicznej
• Rozumie zmienność wymagań organizacji w czasie i proponuje odpowiednie rozwiązania
• Mentor zespołu, prowadzi innych, buduje efektywny zespół
• Współpracuje z innymi zespołami, aby dostarczać wyjątkowe user experience
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2+/C1
• Gotowość do pracy z biura w Warszawie 1-2 razy w miesiącu

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.

TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.