Kierownik zmiany

Witamy w Grupporeco. Jesteśmy europejskim liderem w opracowywaniu, produkcji i sprzedaży komponentów oraz akcesoriów z drutu i rurek metalowych, stosowanych w zmywarkach do naczyń i lodówkach do użytku domowego. Grupporeco posiada zakłady produkcyjne w Europie i Stanach Zjednoczonych.

Reco Polska Produkcja Sp. z o.o. w Kaliszu jest oddziałem produkcyjnym Grupporeco i specjalizuje się w produkcji koszy do zmywarek do naczyń oraz parowników i komponentów do lodówek.

• Znajomość i przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa/środowiskowych
• Realizacja planu produkcyjnego
• Przestrzeganie planu kontroli procesu zgodnie z Control Plan
• Gromadzenie danych jakościowych
• Przygotowanie działań zapobiegawczych i naprawczych
• Weryfikacja zgodności sprzętu/ narzędzi i parametrów procesu
• Rejestrowanie danych produkcyjnych i raportowanie do przełożonego
• Przestrzeganie i doskonalenie standardów produkcji
• Współpraca z personelem technicznym przy wprowadzaniu nowych produktów/procesów
• Rozwój zespołu w zakresie nowych produktów/ procesów

• Umiejętność podejmowania decyzji
• Umiejętność organizowania pracy własnej i zespołu
• Umiejętność delegowania i monitorowania
• Znajomość narzędzi rozwiązywania problemów (Ishikawa/5W+1H/5W
• Znajomość organizacji stanowiska pracy (Takt Time/Cycle Time/Ergonomia)
• Chęć rozwijania umiejętności swoich i swojego zespołu
• Umiejętność budowania relacji ze współpracownikami
• Umiejętności komunikacyjne
• Zorientowanie na wyniki i ciągłe doskonalenie
• Gotowość do zmian

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
• Szansę na wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań i pomysłów w firmie
• Możliwość rozwoju zawodowego​

Zapraszamy do zapoznania się z pozostałymi ofertami pracy na stronie: Strona Kariery i oferty pracy – RECO POLSKA

Administratorem danych osobowych jest Reco Polska Produkcja Sp. z o.o. z siedzibą ul. Wiosenna 14/2, 53-107 Wrocław.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.

Dołączenie do CV zdjęcia, jak również podanie w CV większego zakresu danych osobowych niż określone w art. 221 Kodeksu pracy jest wyraźnym działaniem potwierdzającym zgodę na przetwarzanie tych danych w celach rekrutacji.

Pozostałe informacje o przetwarzaniu danych znajdują się na Klauzula RODO