Kierownik zmiany

Opis Stanowiska

Stanowisko kierownika zmiany w Reko Polska Produkcja Sp. z o.o.

Ogólna Wizja

Zadaniem kierownika zmiany jest zapewnienie efektywnego prowadzenia zmian produkcyjnych, poprawiających jakość produktów i zwiększających wydajność procesów produkcyjnych.

Wymagany Umiejętności

Do sukcesu w tym stanowisku niezbędne są umiejętności organizacyjne, planowania, komunikacji oraz motywowania zespołu.

Zadania

1. Znajomość i przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa/środowiskowych;
2. Realizacja planu produkcyjnego przy użyciu narzędzi do zarządzania projektami;
3. Przestrzeganie planu kontroli procesu zgodnie z kontrolą procesu (Control Plan);
4. Gromadzenie danych jakościowych przez rejestrację wszystkich warunków przedmiotu pracy dla kontroli procesu,
5. Badanie działania posiadanych sprzętu narzędzi dostępnych materiałów;
6. Przygotowanie działań zapobiegawczych i naprawczych na podstawie obserwowanych problemów
   
7. Weryfikacja zgodności sprzętu/ narzędzi i parametrów procesu za pomocą tabel CFMEA (Failure Mode and Effects Analysis)
8. Rejestrowanie danych produkcyjnych i raportowanie do przełożonego o udanej lub nieudanej produkcji
   
9. Przestrzeganie i doskonalenie standardów produkcji poprzez utrzymywanie bieżącej dokumentacji technologii, instrukcji obsługi urządzeń i aparatów pomiarowych;
   
10. Współpraca z personelem technicznym przy wprowadzaniu nowych produktów/procesów
    
11. Rozwój zespołu w zakresie nowych produktów/ procesów
    

Wymagania:

• Umiejętność podejmowania decyzji
  
• Umiejętność organizowania pracy własnej i zespołu
  
• Umiejętność delegowania i monitorowania
  
• Znajomość narzędzi rozwiązywania problemów (Ishikawa/5W+1H/5Wh)
• Znajomość organizacji stanowiska pracy (Takt Time/C/TAKT TIME)

Preferowane cechy pracownika:

• Min. 2 lata doświadczenia w roli kierownika zmiany lub równoważnej
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub innego języka międzynarodowego
• Dobry organizator i lider, z doświadczeniem w budowaniu skutecznych zespołów
• Dobre kompetencje interpersonalne, umiejętność budowania relacji z różnymi osobami

Zamierzamy oferować:

Zatrudnienie na pełny etat w oparciu o UOZ-2019/WPBR (ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.)

Oczekiujemy od aplikujących: kopię dokumentu tożsamości, informacje o edukacji zawodowej i liczby lat doświadczenia w branży automotive, CV załączonych plików PDF.

Jeśli Twoje umiejętności i doświadczenie spełniają wymagania powyżej, prosimy o nadsyłanie swoich aplikacji dotyczących tej posady do adresu rekrutacji – rekrutacja@rekopolskaprodukcja.pl. Aplikacje prosimy wysłać w formacie PDF.

Informacja o terminie przeprowadzenia kolejnych etapów rekrutacji zostanie przesłana drogą mailową tylko dla osób, które mają uzyskać miejsce w gronie finalistów. Pozostali aplikanci zostaną poinformowani o braku możliwości dalszego udziału w procesie rekrutacji.

Powyższa oferta pracy oparta jest na dobrych praktykach rekrutacji zgodnych z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. Prawo o usługach gastronomicznych (Dz.U.2020, poz.2419 t.j.). Warunkiem akceptacji oferty jest wcześniejsze potwierdzenie jego zainteresowania pracą w firmie Reco Polska Produkcja sp.z o.o.Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę Reco Polska Produkcja sp.z o.o. w celu realizacji procesu rekrutacji.

Powstałe dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do wypełnienia celu, dla którego zostały zebrane (wynoszący maksymalnie 12 miesięcy), a następnie zostaną usunięte.

Minimalna suma netto brutto wynosi ok. 14000 zł/miesiąc

---