Starszy/a Specjalista/tka ds. Systemów HR
2 dni temu
Warszawa, Województwo mazowieckie, Polska
Polpharma
Pełny etat
120 000 zł - 180 000 zł Umowa
Bezpłatnie za pośrednictwem poczty elektronicznej lub Google
Zapisz tę ofertę pracy i uporządkuj wyszukiwanie
Utwórz bezpłatne konto, aby zapisywać oferty pracy, tworzyć alerty i wracać do tego ogłoszenia ze swojego pulpitu nawigacyjnego.
Bezpłatnie za pośrednictwem poczty elektronicznej lub Google
Kontynuując, akceptujesz nasze Warunki & Politykę prywatności.
Starszy/a Specjalista/tka ds. Systemów HR (Workday & LMS)We use cookies to personalise our www website for your convenience and to analyse how our website is being used and operates. You give us your permission to do so, by clicking the “Accept Cookies” button or by continuing to use our www website after you have received the cookie notification.### Starszy/a Specjalista/tka ds. Systemów HR (Workday & LMS)Apply: Remote: Warszawa
- Bobrowiecka: Full time: Posted Yesterday: JR009860Twój zakres obowiązków:* Rozwój, konfiguracja, utrzymanie i optymalizacja systemów HR, w szczególności Workday i Absorb LMS.
* Analiza potrzeb biznesowych oraz przekładanie ich na rozwiązania systemowe wspierające procesy HR.
* Projektowanie, testowanie i wdrażanie nowych funkcjonalności oraz zmian systemowych.
* Współpraca z zespołami HR, IT, dostawcami oraz innymi interesariuszami w zakresie rozwoju i utrzymania systemów.
* Monitorowanie efektywności działania systemów oraz identyfikowanie możliwości automatyzacji i cyfryzacji procesów HR.
* Zarządzanie integracjami pomiędzy systemami HR oraz koordynowanie działań związanych z usuwaniem błędów i usprawnianiem rozwiązań.
* Zapewnienie wysokiej jakości, spójności i kompletności danych w systemach HR.
* Tworzenie i rozwijanie raportów, dashboardów oraz analiz wspierających procesy HR i decyzje biznesowe.
* Pełnienie roli eksperta merytorycznego dla użytkowników systemów HR.
* Doradztwo w zakresie możliwości oferowanych przez Workday i LMS oraz najlepszych praktyk HR Technology.
* Udział w projektach wdrożeniowych, integracyjnych i transformacyjnych realizowanych na poziomie lokalnym i grupowym.Nasze oczekiwania:* Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze systemów HR, HRIS lub HR Technology.
* Bardzo dobra znajomość systemu Workday oraz doświadczenie w rozwoju lub utrzymaniu rozwiązań wspierających procesy HR.
* Doświadczenie w pracy z systemami LMS od strony administracyjnej, technicznej lub integracyjnej.
* Znajomość procesów HR, integracji systemowych, raportowania oraz zarządzania jakością danych.
* Doświadczenie we współpracy z biznesem, IT oraz dostawcami rozwiązań technologicznych.
* Udział w projektach wdrożeniowych, integracyjnych lub transformacyjnych.
* Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
* Umiejętność budowania relacji i efektywnej współpracy z interesariuszami.
* Samodzielność, inicjatywa i orientacja na ciągłe doskonalenie.
* Bardzo dobra znajomość języka angielskiego. To oferujemy:
* Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
* Prywatna opieka medyczna
* Dofinansowanie do karty MultiSport
* Dofinansowanie do posiłków (400 zł miesięcznie)
* Ubezpieczenie na życie
* System kafeteryjny (np. bilety do kina i teatru, bony na zakupy)
* Pakiet relokacyjny (dla osób spoza lokalizacji)
* Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego
* Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych (w tym wsparcie w poszerzaniu specjalizacji)Dear CandidatesWe conduct most of our recruitment processes online. After a short phone interview, you will receive an invitation to a videoconference or teleconference. We know how important face-to-face contact is, so if there is an opportunity, we invite you to meet us at one of our locations.
You will receive all information by phone or email. We try to keep in contact with you, ensuring everyone's safety and comfort.
Best RegardsRecruitment Team
- Bobrowiecka: Full time: Posted Yesterday: JR009860Twój zakres obowiązków:* Rozwój, konfiguracja, utrzymanie i optymalizacja systemów HR, w szczególności Workday i Absorb LMS.
* Analiza potrzeb biznesowych oraz przekładanie ich na rozwiązania systemowe wspierające procesy HR.
* Projektowanie, testowanie i wdrażanie nowych funkcjonalności oraz zmian systemowych.
* Współpraca z zespołami HR, IT, dostawcami oraz innymi interesariuszami w zakresie rozwoju i utrzymania systemów.
* Monitorowanie efektywności działania systemów oraz identyfikowanie możliwości automatyzacji i cyfryzacji procesów HR.
* Zarządzanie integracjami pomiędzy systemami HR oraz koordynowanie działań związanych z usuwaniem błędów i usprawnianiem rozwiązań.
* Zapewnienie wysokiej jakości, spójności i kompletności danych w systemach HR.
* Tworzenie i rozwijanie raportów, dashboardów oraz analiz wspierających procesy HR i decyzje biznesowe.
* Pełnienie roli eksperta merytorycznego dla użytkowników systemów HR.
* Doradztwo w zakresie możliwości oferowanych przez Workday i LMS oraz najlepszych praktyk HR Technology.
* Udział w projektach wdrożeniowych, integracyjnych i transformacyjnych realizowanych na poziomie lokalnym i grupowym.Nasze oczekiwania:* Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze systemów HR, HRIS lub HR Technology.
* Bardzo dobra znajomość systemu Workday oraz doświadczenie w rozwoju lub utrzymaniu rozwiązań wspierających procesy HR.
* Doświadczenie w pracy z systemami LMS od strony administracyjnej, technicznej lub integracyjnej.
* Znajomość procesów HR, integracji systemowych, raportowania oraz zarządzania jakością danych.
* Doświadczenie we współpracy z biznesem, IT oraz dostawcami rozwiązań technologicznych.
* Udział w projektach wdrożeniowych, integracyjnych lub transformacyjnych.
* Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
* Umiejętność budowania relacji i efektywnej współpracy z interesariuszami.
* Samodzielność, inicjatywa i orientacja na ciągłe doskonalenie.
* Bardzo dobra znajomość języka angielskiego. To oferujemy:
* Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
* Prywatna opieka medyczna
* Dofinansowanie do karty MultiSport
* Dofinansowanie do posiłków (400 zł miesięcznie)
* Ubezpieczenie na życie
* System kafeteryjny (np. bilety do kina i teatru, bony na zakupy)
* Pakiet relokacyjny (dla osób spoza lokalizacji)
* Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego
* Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych (w tym wsparcie w poszerzaniu specjalizacji)Dear CandidatesWe conduct most of our recruitment processes online. After a short phone interview, you will receive an invitation to a videoconference or teleconference. We know how important face-to-face contact is, so if there is an opportunity, we invite you to meet us at one of our locations.
You will receive all information by phone or email. We try to keep in contact with you, ensuring everyone's safety and comfort.
Best RegardsRecruitment Team