starszy (-a) specjalista (-tka) ds. finansowania nieruchomości

Aplikuj, jeśli: masz wykształcenie wyższe z zakresu ekonomii, bankowości lub finansów, posiadasz zdolności negocjacyjne i zorientowanie na rozwiązania typu win-win dysponujesz szeroką wiedzą, popartą doświadczeniem w obszarach finansowania strukturalnego, bankowości korporacyjnej oraz finansowania nieruchomości komercyjnych, dokumentacja kredytowa w standardzie LMA nie jest Ci obca bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim w mowie i piśmie, dobrze znasz pakiet MS Office, cechują Cię samodzielność, decyzyjność oraz inicjatywa w działaniu, potrafisz efektywnie organizować własną pracę, wyróżniasz się kreatywnością oraz umiejętnością poszukiwania i tworzenia rozwiązań, dobrze współpracujesz z zespołem i potrafisz budować relacje z jego członkami, skutecznie radzisz sobie ze stresem i pracą pod presją czasu, cechują Cię rzetelność i sumienność, jesteś osobą komunikatywną,

Twoje zadania w tej roli:

• współpraca i wsparcie Bankierów w zakresie pozyskiwania i aranżacji transakcji finansowania nieruchomości komercyjnych
• utrzymanie relacji i kontaktów z klientami z sektora nieruchomości komercyjnych, kancelariami prawnymi, doradcami technicznymi, firmami konsultingowymi oraz innymi bankami
• przygotowywanie analiz oraz rekomendacji struktur transakcji finansowania nieruchomości komercyjnych
• współpraca przy tworzeniu aplikacji kredytowych i uczestnictwo w komitetach kredytowych dotyczących powierzonych transakcji
• praca nad dokumentacją kredytową związaną z aranżacją transakcji finansowania nieruchomości komercyjnych
• weryfikacja warunków uruchomienia finansowania i nadzór nad realizacją wypłat z kredytów koordynacja pracy różnych jednostek banku zaangażowanych w obsługę transakcji
• minimalizacja ryzyka kredytowego i potencjalnych strat w portfelu Departamentu
• identyfikacja sygnałów ostrzegawczych w procesie monitoringu ekspozycji kredytowych
• aktywne zarządzanie wnioskami o zmiany warunków finansowania.

To masz na bank:

• umowę o pracę pracę w trybie hybrydowym
• pracę przy ambitnych projektach dla największych klientów z sektora nieruchomości komercyjnych
• wpływ na zakres i priorytety podczas planowania prac zespołu
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego
• kartę Multisport
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty
• inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności
• całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja
• podejście strategiczne, negocjacje i inne
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.

Erste Bank Polska to część austriackiej Grupy Erste - historii, która zaczęła się ponad 200 lat od prostej idei: dać ludziom dostęp i pewność działania. W 1819 roku w Wiedniu powstała instytucja oparta na przekonaniu, że bankowość powinna wspierać ludzi w realizowaniu ich planów. Dziś, jako Erste Bank Polska, kontynuujemy to podejście, łącząc lokalne doświadczenie z siłą międzynarodowej organizacji.

Grupa Erste działa dziś w ośmiu krajach (w Polsce, Austrii, Czechach, Chorwacji, Rumunii, na Słowacji, Węgrzech i w Serbii) Europy Środkowo‑Wschodniej i wspiera około 23 miliony klientek i klientów.

To ponad 55 tysięcy pracowników, którzy codziennie pracują po to, by bankowość była prostsza, bliższa i bardziej dostępna.

Projektujemy produkty i usługi tak, aby klienci mogli wykorzystywać swój potencjał i sprawniej realizować to, co planują w życiu i w biznesie.

Wiemy, że ludzie rzadko działają w idealnych warunkach. Działają wtedy, gdy mają wsparcie i przestrzeń do podejmowania decyzji. Jest