Senior Business Analyst
Zapisz tę ofertę pracy i uporządkuj wyszukiwanie
Utwórz bezpłatne konto, aby zapisywać oferty pracy, tworzyć alerty i wracać do tego ogłoszenia ze swojego pulpitu nawigacyjnego.
Kontynuując, akceptujesz nasze Warunki & Politykę prywatności.
Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:
-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)
-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)
Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę?
- Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.
- Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach. Staramy się także angażować w akcje charytatywne.
- W codziennej współpracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie i dobre relacje. Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.
Informacje o projekcie:
Obecnie dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy SAS Analyst
Projekt: wsparcie zespołu analityków kampanijnych w przygotowaniu i utrzymaniu kampanii komunikacyjnych z wykorzystaniem narzędzi SAS lub Adobe Experience Platform
Czas trwania projektu: 12 miesięcy ( z ewentualną możliwością przedłużenia)
Stack Technologiczny: SAS (SAS CI, SAS EG), Adobe (AEP/Adobe Journey Optimizer), Agile
Tryb współpracy: zdalnie (okazjonalne wizyty w biurze w Warszawie/Wrocławiu/Poznaniu)
Wynagrodzenie: 105-125 pln
Model współpracy: outsourcing
Aplikuj, jeśli posiadasz:
Doświadczenie w analizie biznesowej i współpracy przy realizacji projektów
Znajomość narzędzi SAS (SAS CI, SAS EG) lub Adobe Experience Platform (AEP, Adobe Journey Optimizer)
Znajomość metodyki Agile i pracy w zwinnych zespołach projektowych
Umiejętność analizy wymagań biznesowych oraz współpracy z zespołami technicznymi i biznesowymi
Proces rekrutacyjny:
Składa się z 2 etapów:
- Krótka (około 20 minutowa)rozmowa telefoniczna z naszym działem HR,
- Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.