Doradca ds. produkcji roślinnej

Doradca ds. produkcji roślinnej Miejsce pracy: Sieradz Twój zakres obowiązków tworzenie nowych rozwiązań dla rolnictwa w zakresie uprawy, ochrony i nawożenia roślin
wprowadzanie najnowszych technologii do gospodarstw
opieka nad zespołem handlowym pod kątem wdrażanej technologii, którą będziesz współtworzył
Nasze wymagania wiedza z zakresu produkcji roślinnej
minimum rok doświadczenia w podobnej pracy
prawo jazdy kat. B
To oferujemy możliwość realizacji i rozwoju Twoich zainteresowań
dostęp do najnowszych technologii w uprawie roślin
regularne szkolenia branżowe
dostęp do bazy doświadczalnej
możliwość zdobycia nowych kompetencji w zakresie:
▪umiejętności menadżerskich
▪technik komunikacyjnych i negocjacji
▪opracowywania produktów
możliwość zdobycia nowych kompetencji w zakresie
atrakcyjne wynagrodzenie
pakiet medyczny, ubezpieczenie NNW
Agrolok Sp. z o.o. Jesteśmy firmą handlowo-produkcyjną, którą wyróżnia w 100% polski kapitał. Aktualnie zatrudniamy już ponad 1000 pracowników. Swoją pozycję na rynku rolnym budujemy nieustannie od 1990 roku, Działamy na terenie całego kraju.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przekazanych przeze mnie oraz zebranych w trakcie ewentualnych rozmów kwalifikacyjnych , w celu udziału w wybranej rekrutacji.Jeśli wyrażają Państwo wolę, aby złożone przez Państwa CV/listy motywacyjne były wykorzystywane do kolejnych rekrutacji, prosimy o zawarcie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przekazanych przeze mnie oraz zebranych w trakcie ewentualnych rozmów kwalifikacyjnych, w celu udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych.Informujemy, że Administratorem danych jest AGROLOK sp. z o.o. z siedzibą w Golubiu-Dobrzyniu przy ul. Dworcowej 4. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.