Mid QA Automation Engineer @ Euvic S.A.

Poszukujemy inżyniera ds. zapewnienia jakości (QA), który będzie opracowywał i przeprowadzał testy manualne, eksploracyjne oraz automatyczne, aby zapewnić wysoką jakość produktu. Idealny kandydat powinien być inżynierem o otwartym umyśle, gotowym do samorozwoju i zdolnym do pracy ze złożonym systemem.
Projekt jest długoterminowy. Realizujemy go da naszego wieloletniego klienta (ponad 10 lat współpracy) czyli międzynarodowej firmy technologicznej działającej w sektorze finansowym i detalicznym. Niedawno uruchomiliśmy dla niego nowy zespół.

Model pracy:
Przez okres wdrożeniowy (3-6 miesięcy) klient wymaga pracy stacjonarnej z jego biura, potem jest możliwość przejścia na hybrydę.
Godziny pracy:
Polskie godziny pracy, godz. 8-16 lub 9-17.

Proces rekrutacji:
Proces rekrutacyjny obejmuje jedno spotkanie techniczne (rozmowa w j. polskim oraz w j.angielskim).

Rozmowa rekrutacyjna odbędzie się w biurze klienta w Katowicach, ul. Gawronów 4 – zaplanowana jest na ok. 60 min.
Klient zwraca przede wszystkim uwagę na otwartość, umiejętność współpracy i proaktywność - nie musisz więc spełniać wszystkich opisanych oczekiwań
Euvic -ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.
Co oferujemy?
sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
bonusowy program poleceń,
wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.
Zastanawiasz się czy warto?
W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:
Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.
Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?
Wybierz swoje benefity:
System kafeteryjny (m.in. karta Multisport, prywatna opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
Opieka medyczna,
Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
Inicjatywy rozwojowe.
Zapraszamy do  #theGoodPeople  - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie

Co najmniej 3 lata doświadczenia jako inżynier testów (w tym doświadczenie w automatyzacji testów)

Znajomość C#/.NET

Bardzo dobra znajomość metodologii QA (preferowany certyfikat ISTQB Foundation)
Doskonałe umiejętności dokumentowania i rozwiązywania problemów (JIRA)
Znajomość automatyzacji testów
Podstawowa wiedza z zakresu infrastruktury IT
Umiejętność pisania dokumentacji technicznej (Confluence)
Znajomość różnych typów testowania (testy regresyjne, eksploracyjne, wydajnościowe, E2E, FVT, penetracyjne)
Znajomość cyklu życia oprogramowania
Umiejętności organizacyjne i komunikacyjne
Umiejętność pracy w zespole
Umiejętności komunikacyjne w języku angielskim (mówienie i pisanie) - min. B2

Tytuł licencjata w dziedzinie informatyki, inżynierii lub pokrewnej
Mile widziane:
Testowanie API: JMeter, Postman, Swagger
Znajomość narzędzi: Ranorex, XRay, GIT, Jenkins
Zrozumienie procesu tworzenia oprogramowania Agile
Analityczny umysł, zainteresowanie nowymi technologiami i brak obaw przed nowymi wyzwaniami
Doświadczenie z nowoczesnymi podejściami do jakości, takimi jak TDD (Test Driven Development) i BDD
Umiejętności programowania (preferowane C#, JavaScript, PowerShell)
Znajomość MS SQL i skryptów oraz procedur T-SQL
Znajomość technologii chmurowych (Azure)
Poszukujemy inżyniera ds. zapewnienia jakości (QA), który będzie opracowywał i przeprowadzał testy manualne, eksploracyjne oraz automatyczne, aby zapewnić wysoką jakość produktu. Idealny kandydat powinien być inżynierem o otwartym umyśle, gotowym do samorozwoju i zdolnym do pracy ze złożonym systemem.
Projekt jest długoterminowy. Realizujemy go da naszego wieloletniego klienta (ponad 10 lat współpracy) czyli międzynarodowej firmy technologicznej działającej w sektorze finansowym i detalicznym. Niedawno uruchomiliśmy dla niego nowy zespół.

Model pracy:
Przez okres wdrożeniowy (3-6 miesięcy) klient wymaga pracy stacjonarnej z jego biura, potem jest możliwość przejścia na hybrydę.
Godziny pracy:
Polskie godziny pracy, godz. 8-16 lub 9-17.

Proces rekrutacji:
Proces rekrutacyjny obejmuje jedno spotkanie techniczne (rozmowa w j. polskim oraz w j.angielskim).

Rozmowa rekrutacyjna odbędzie się w biurze klienta w Katowicach, ul. Gawronów 4 – zaplanowana jest na ok. 60 min.
Klient zwraca przede wszystkim uwagę na otwartość, umiejętność współpracy i proaktywność - nie musisz więc spełniać wszystkich opisanych oczekiwań
Euvic -ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.
Co oferujemy?
sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
bonusowy program poleceń,
wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.
Zastanawiasz się czy warto?
W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:
Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.
Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?
Wybierz swoje benefity:
System kafeteryjny (m.in. karta Multisport, prywatna opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
Opieka medyczna,
Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
Inicjatywy rozwojowe.
Zapraszamy do  #theGoodPeople  - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie
,[Tworzenie przypadków testowych i raportów testowych na podstawie planu testów , Prowadzenie działań testowych w ramach projektu , Tworzenie, aktualizowanie, utrzymywanie i wykonywanie testów API i UX , Tworzenie, utrzymywanie i udoskonalanie automatyzacji testów , Przygotowywanie jasnych, zwięzłych i kompleksowych koncepcji testowych , Przeglądanie i ponowne testowanie niepowodzeń testów oraz weryfikacja poprawek , Raportowanie postępów do kierownika testów , Wdrażanie nowych środowisk i aktualizowanie istniejących środowisk , Udział w planowaniu i projektowaniu produktu , Współpraca z wszystkimi zespołami zajmującymi się rozwojem produktu , Konfiguracja i utrzymywanie środowisk testowych ] Requirements: Test automation, ISTQB, Jira, Confluence, .NET, C#, API, JMeter, Postman, Swagger, Ranorex, Xray, Git, Jenkins, Agile, TDD, BDD, JavaScript, T-SQL, MS SQL, Azure Additionally: Free coffee, Bike parking, Free parking, In-house trainings, Modern office, No dress code, szkolenia zewnętrzne.