Specjalista ds. wsparcia AI w procesie wytwarzania oprogramowania

Specjalista ds. wsparcia AI w procesie wytwarzania oprogramowania Miejsce pracy: Łódź Technologie, których używamy Mile widziane BlueOptima SonarCloud AI-Cursor Github Copilot SpecFlow Behave System operacyjny Windows O projekcie Dołącz do zespołu, który aktywnie kształtuje przyszłość rozwoju oprogramowania Jako Specjalista ds. Wsparcia AI, będziesz odpowiedzialny za integrację i optymalizację narzędzi sztucznej inteligencji w cyklu życia oprogramowania (SDLC). Twoja rola skupi się na wspieraniu zespołów deweloperskich w efektywnym wykorzystaniu AI, automatyzacji procesów i wprowadzaniu innowacyjnych rozwiązań. Twoje zadania będą podzielone na 3 obszary: strategia i standardyzacja AI (35% czasu pracy), wsparcie zespołów i implementacja (40% czasu pracy) oraz analiza i optymalizacja (25% czasu pracy). Pracujemy z ponad 1400 aktywnymi repozytoriami, wykorzystując ponad 25 technologii i języków programowania. Nasz zespół to ponad 40 niezależnych zespołów produktowych, które wspólnie budują rozwiązania backendowe (ponad 560 repozytoriów), frontendowe (ponad 110 repozytoriów) oraz w obszarze Infrastructure as Code (ponad 420 repozytoriów). Tylko tym roku utworzyliśmy ponad 400 nowych repozytoriów. Twój zakres obowiązków opracowywanie i utrzymywanie standardów wdrażania Agentów AIw cyklu Software Development Life Cycle (SDLC), projektowanie podejścia do tworzenia kodu od analizy, scenariuszy testowych (Gherkin) do wydania z wykorzystaniem AI, cykliczne ulepszanie procesówna podstawie analizy danych i feedbacku zespołów, zapewnianie kompleksowego wsparcia zespołomw adaptacji nowych rozwiązań AI, eliminując bariery technologiczne i organizacyjne, integracja Agentów AI w proces SDLC, prowadzenie warsztatów i szkoleńdla zespołów deweloperskich w zakresie efektywnego wykorzystania AI, analiza wyników deploymentówi proponowanie usprawnień opartych na danych, śledzenie kluczowych metryk jakości kodui czasu dostarczania funkcjonalności względem konwencjonalnych metod, identyfikacja bottlenecks w procesie developmentui proponowanie rozwiązań z wykorzystaniem AI, budowa zaawansowanych raportów analitycznychwspierających podejmowanie decyzji technicznych. Nasze wymagania doświadczeniew rozwoju oprogramowania z praktyczną, stosowaną wiedzą, znajomość tematyki AI/GenAI w SDLC- umiejętność praktycznego stosowania narzędzi AI w procesach deweloperskich, praktyczne doświadczeniew cyklu Red-Green-Refactor i metodykach Test-Driven Development, doświadczenie w prowadzeniu warsztatówi wsparciu zespołów we wdrażaniu nowych narzędzi, silne kompetencje analityczne- umiejętność definiowania celów SMART i nastawienie na mierzalne rezultaty Mile widziane podstawowa znajomość BlueOptima i SonarCloud- analiza wskaźników Tech Debt Index, tempo dostarczania, jakość kodu, doświadczenie z narzędziami AI– Cursor, Github Copilot etc, znajomość frameworków BDD- Cucumber, SpecFlow, Behave, doświadczenie z CI/CDi automatyzacją procesów deweloperskich, znajomość metodyk Agile/Scrum w kontekście integracji AI. Podział czasu pracy 35% strategia i standardyzacja AI 40% wsparcie zespołów i implementacja 25% analiza i optymalizacja To oferujemy współpracę w oparciu o kontrakt B2B, pracę w modelu hybrydowym (elastyczność pracy zdalnej i z biura), możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes, przestrzeń do eksperymentowania, współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność, możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych), przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room, catering w biurze, wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych. Etapy rekrutacji Przesłanie i analiza CV Rozmowa wstępna Rozmowa techniczna Zatrudnienie Rossmann SDP Tworzymy autorskie rozwiązania e-commerce'owe i marketingowe z ramienia największej drogerii internetowej w Polsce. Przy pomocy szerokiej gamy technologii frontendowych i backendowych rozwijamy dziesiątki autonomicznych mikrousług zorientowanych domenowo, które lokujemy nie tylko w chmurze publicznej ale również prywatnej. Rozwijane przez nas aplikacje zostały stworzone z myślą o wysokiej jakości oraz szerokiej dostępności (ponad 7 MLN aktywnych użytkowników). Nieustannie dążymy do opanowania najnowszych trendów oraz staramy się je kreować sami, aby również w tej płaszczyźnie być niekwestionowanym liderem. Informujemy, iż administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ROSSMANN SDP Sp. z o.o z siedzibą w Łodzi (91-222), przy ul. Świętej Teresy od Dzieciątka Jezus 109, wpisana do rejestru przedsiębiorców KRS nr 48967, NIP: 7270019183, REGON: 470755007, o kapitale zakładowym w wysokości 26 442 891,61 zł, której akta rejestrowe prowadzi Sąd Rejonowy dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi w XX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego. Informujemy, że dobrowolnie podane przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy u Administratora. W przypadku wyrażenia dobrowolnej i opcjonalnej zgody, dane będą przetwarzane także dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Rossmann SDP Sp. z o.o. i nie będą przekazywane do podmiotów trzecich. Jednocześnie informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie, dostępu do danych, ich poprawiania, żądania ich usunięcia, prawo ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych osobowych i prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeżeli dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu wypełnienia obowiązków wynikających z przepisów prawa. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na poszukiwaniu pracowników oraz prowadzeniu postępowań rekrutacyjnych zmierzających do zatrudnienia pracownika, którego kwalifikacje najbardziej odpowiadają zapotrzebowaniu Administratora. Dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażenia odrębnej zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane aż do zakończeniach tych rekrutacji, jednak nie dłużej niż do czasu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych. Administrator nie przekazuje Pani/Pana danych osobowych do państw trzecich.