Senior Android Developer @ Euvic S.A.

Czy jesteś doświadczonym Android Developerem z pasją do innowacji oraz chęcią przyczynienia się do bardziej zielonej przyszłości? Poszukujemy doświadczonego programisty, który dołączy do naszego zespołu. Opis projektu: Główny projekt dotyczy budowy oraz rozwoju stacji do ładowania samochodów elektrycznych, oraz zależnych systemów wspomagających płatność (branża eMobility). Twoim zadaniem będzie rozwój nowoczesnej aplikacji, która obejmie przetwarzanie płatności, usługi lokalizacji stacji ładowania i wiele więcej. Projekt jest długoterminowy, realizowany w międzynarodowym środowisku, przy użyciu metodologii Scrum. Branża:  eMobility Zespół: 6-8 osób Model pracy: 100% zdalnie, ale z gotowością do okazjonalnych wyjazdów służbowych (ok. 1 raz na 3 miesiące) Godziny pracy: Polskie godziny pracy, preferowane 9:00-17:00 Czas trwania projektu: długoterminowy Proces rekrutacji: Składa się z rozmowy ze Scrum Masterem zespołu oraz wywiadu technicznego ___________________________________________________  Euvic - ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.   Co oferujemy?  sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People), pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż, płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, bonusowy program poleceń, wsparcie buddiego w okresie onboardingu, rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń, udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People. Zastanawiasz się czy warto?  W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:  Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy. Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?  Tak pracujemy:   Elastyczne godziny pracy, Praca zdalna/hybrydowa, Kawa, napoje, Spotkania integracyjne i rodzinne, Brak dress code'u. Wybierz swoje benefity: System kafeteryjny (m.in karta Multisport), Opieka medyczna, Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej, Inicjatywy rozwojowe. Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie   Wymagania: Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego.  Doświadczenie w pracy w zespołach Agile.  Doświadczenie w integracji usług sieciowych REST.  Umiejętność tworzenia i prezentowania koncepcji technicznych lub specyfikacji.  Doświadczenie w tworzeniu aplikacji mobilnych na Androida w języku Kotlin i/lub na iOS w języku Swift.  Znajomość frameworka Spring Boot.  Znajomość co najmniej jednego języka JVM (Kotlin, Java w wersji 17 lub nowszej, Groovy).  Doświadczenie w pracy z Next.js, React i TypeScript.  Dobra znajomość technologii kontenerowych, takich jak Docker.  Zrozumienie zasad DevOps, takich jak Infrastructure-as-a-Service, Continuous Integration, Continuous Delivery.  Doświadczenie w testach jednostkowych i integracyjnych.  Podstawowa znajomość Git, Gradle i certyfikatów TLS.  Umiejętność pracy w zespole oraz doświadczenie w efektywnej współpracy z zespołami wielofunkcyjnymi.  Biegła znajomość języka angielskiego (preferowany poziom C1)  Proaktywne podejście do pracy, rozwoju projektu oraz rozwiązywania problemów  Gotowość do wyjazdów służbowych (Plannung) około 1 raz co 3 miesiące na 3-4 dni w Europie (Wiedeń, Berlin, Koszyce, Essen, Dortmund)  Mile widziane: Znajomość metodyk Agile oraz zasad SAFe  Znajomość języka niemieckiego  Czy jesteś doświadczonym Android Developerem z pasją do innowacji oraz chęcią przyczynienia się do bardziej zielonej przyszłości? Poszukujemy doświadczonego programisty, który dołączy do naszego zespołu. Opis projektu: Główny projekt dotyczy budowy oraz rozwoju stacji do ładowania samochodów elektrycznych, oraz zależnych systemów wspomagających płatność (branża eMobility). Twoim zadaniem będzie rozwój nowoczesnej aplikacji, która obejmie przetwarzanie płatności, usługi lokalizacji stacji ładowania i wiele więcej. Projekt jest długoterminowy, realizowany w międzynarodowym środowisku, przy użyciu metodologii Scrum. Branża:  eMobility Zespół: 6-8 osób Model pracy: 100% zdalnie, ale z gotowością do okazjonalnych wyjazdów służbowych (ok. 1 raz na 3 miesiące) Godziny pracy: Polskie godziny pracy, preferowane 9:00-17:00 Czas trwania projektu: długoterminowy Proces rekrutacji: Składa się z rozmowy ze Scrum Masterem zespołu oraz wywiadu technicznego ___________________________________________________  Euvic - ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.   Co oferujemy?  sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People), pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż, płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, bonusowy program poleceń, wsparcie buddiego w okresie onboardingu, rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń, udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People. Zastanawiasz się czy warto?  W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:  Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy. Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?  Tak pracujemy:   Elastyczne godziny pracy, Praca zdalna/hybrydowa, Kawa, napoje, Spotkania integracyjne i rodzinne, Brak dress code'u. Wybierz swoje benefity: System kafeteryjny (m.in karta Multisport), Opieka medyczna, Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej, Inicjatywy rozwojowe. Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie   ,[] Requirements: Android, REST API, Kotlin, iOS, Swift, Spring Boot, JVM, Java, Groovy, Next.js, React, TypeScript, Docker, DevOps, Git, Gradle, TLS, SAFe, Ada Tools: Agile, Scrum. Additionally: Sport subscription, Private healthcare, Small teams, Free coffee, Bike parking, Free parking, Modern office, No dress code.