Technical Team Leader

Technical Team Leader Morele to lider polskiego rynku e-commerce w segmencie dystrybucji elektroniki użytkowej (komputery, laptopy, podzespoły komputerowe, RTV, AGD). Jesteśmy platformą e-commerce agregującą marki D2C w Polsce, a także rozwijającą ekspansję na rynki zagraniczne. Dzięki temu ciągle rozbudowujemy sourcing dla marek obcych i powiększającej się grupy naszych marek własnych.* W związku z rozwojem organizacji oraz wdrażaniem nowych, innowacyjnych projektów, poszukujemy doświadczonego Technical Team Leadera do naszego Departamentu Developmentu IT. Zespół, w którym będziesz pracował to chętni do pomocy pasjonaci, a jego głównym celem jest rozwój i utrzymanie systemów Morele.net mających istotny wpływ na zyski spółki. Skład i rola zespołu: Jesteś liderem zespołu doświadczonych pasjonatów PHP, którzy wspólnie tworzą zaawansowane rozwiązania e-commerce. Działamy w dwutygodniowych iteracjach, w składzie: PHP Developerzy (w tym Ty jako lider techniczny), QA Specialist, Scrum Master oraz Product Owner (odpowiedzialny za wizję biznesową obszaru). Na co dzień projektujemy, rozwijamy i utrzymujemy zaawansowane systemy e-commerce, obejmujące różne domeny biznesowe naszej organizacji. Tworzymy skalowalne i wydajne rozwiązania, które wspierają zarówno procesy wewnętrzne jak i zewnętrzne, które bezpośrednio wpływają na interakcje z klientami. Dbamy o wysoką jakość usług, które wspierają dynamiczny rozwój biznesu. Głównym obszarem biznesowym zespołu będą rozwiązania integrujące zewnętrzne usługi bankowe w ramach innowacyjnej platformy e-commerce. Co będzie należało do Twojej codzienności? Prowadzenie zespołu programistów, planowanie i koordynowanie ich pracy oraz dbanie o skuteczną realizację sprintów. Motywowanie zespołu, udzielanie regularnego feedbacku oraz wspieranie członków w rozwoju kompetencji technicznych. Wspieranie zespołu w podejmowaniu decyzji technicznych oraz rozwiązywaniu trudnych problemów. Wprowadzanie dobrych praktyk inżynieryjnych oraz dbanie o wysoki standard jakości pracy zespołu. Współtworzenie kultury współpracy, otwartości i odpowiedzialności technicznej. Modelowanie, budowanie, rozszerzanie i utrzymywanie interfejsów API i usług z uwzględnieniem strategii organizacji i otoczenia technologicznego. Ścisła współpraca z klientami docelowymi od pomysłu do wdrożenia. Zamiast długich analiz stawiamy na dynamiczne, krótkie spotkania z biznesem, które opierają się na rozmowie i szybkim przepływie informacji. Współpraca z innymi zespołami w oparciu o kontrakty API lub strumienie zdarzeń. Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z pozostałymi członkami zespołu. Analizowanie obciążenia systemu, identyfikowanie wąskich gardeł oraz wdrażanie rozwiązań poprawiających stabilność i wydajność platformy. Wspólne doprecyzowanie wymagań biznesowych, szacowanie złożoności i planowanie architektury rozwiązań, tak aby zapewnić ich skalowalność i utrzymanie w dłuższej perspektywie. Praca nad systemami wielkiej skali z architekturą eventową i dystrybucją zdarzeń opartą na systemach kolejkowych. Współpraca w dwutygodniowych iteracjach, z dedykowanym Product Ownerem budującym wizję obszaru oraz wsparciem Scrum Mastera, który dba o poprawność procesu. Sprawdzisz się, jeśli: Masz minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu zespołu lub mentoringu technicznym. Potrafisz motywować ludzi i budować atmosferę sprzyjającą współpracy i wymianie wiedzy. Umiesz jasno komunikować cele, priorytety i decyzje techniczne. Naturalnie przejmujesz odpowiedzialność za kierunek techniczny i jakość pracy zespołu. Posiadasz mocne zaplecze techniczne i co najmniej 5 lat komercyjnego doświadczenia jako programista. Potrafisz rozwiązywać złożone problemy programistyczne, implementując je w sposób zrozumiały i optymalny. Masz bardzo dobrą znajomość PHP 7.x, 8.x oraz frameworków PHP (preferowany Symfony). Dobrze rozumiesz, jak działają bazy relacyjne i masz doświadczenie w pracy z nimi. Znasz język angielski na poziomie komunikatywnym. Masz doświadczenie w pracy z systemami kolejkowymi. Dbasz o jakość i czytelność wytwarzanego kodu. Biegle piszesz testy jednostkowe i akceptacyjne. Posiadasz praktyczną znajomość narzędzi AI w programowaniu i rozróżniasz modele AI wykorzystywane do prompt-engineeringu. Lubisz współpracę zespołową, proponowanie własnych rozwiązań i aktywne uczestniczenie w dyskusjach zespołowych. Myślisz o problemach szerzej - pracujemy w złożonym ekosystemie, gdzie rozwiązania bazują na różnych językach, narzędziach i usługach. Ważne jest zrozumienie ich działania po to, by skutecznie integrować różne komponenty systemu. Bliskie są Ci wartości takie jak otwartość, koleżeńskość, prawość, zaangażowanie oraz zorientowanie na cel. To właśnie te filary budują atmosferę na naszym morelowym pokładzie :) Dodatkowymi atutami będą: Komercyjne doświadczenie z podejściem DDD oraz Event Driven Architecture. Znajomość Dockera jako narzędzia wspierającego codzienną pracę developera. Doświadczenie w pracy z bazami NoSQL Umiejętność programowania w JavaScript (mile widziany React.js lub Vue.js). Poznaj warunki współpracy: System pracy hybrydowej - dla osób z Małopolski: 2 dni w biurze, 3 dni zdalnie, dla osób spoza Małopolski: minimum 2 dni w biurze w miesiącu - 1 dzień raz na 2 tygodnie. Współpraca na podstawie umowy o pracę bądź kontraktu B2B. Wynagrodzenie w wysokości 16 600 zł brutto na podstawie umowy o pracę albo 19 900 zł netto na podstawie kontraktu B2B. Co mamy Ci do zaoferowania? Stabilność i transparentność – działamy zgodnie z naszymi firmowymi wartościami, które kształtują unikalną kulturę Morele. Nieformalną atmosferę pracy w gronie pełnych pasji i zaangażowania profesjonalistów. Do tego możesz zapomnieć o dress code :) Nowoczesne biuro niedaleko centrum Krakowa - w dobrze skomunikowanej lokalizacji. Możliwości rozwoju i awansu , z opcją udziału w rekrutacjach wewnętrznych. Benefity - dofinansowanie do karty Multisport, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego Warta oraz prywatnej opieki medycznej Compensa na preferencyjnych warunkach. Zniżki pracownicze w ramach programu Brand Club, w którym pracownicy mają dostęp do marek własnych Morele w specjalnych cenach. Atrakcje pracownicze - konkursy wewnętrzne, integracje, gry i zabawy w strefie Chill, świętowanie corocznych okazji. "Otwarte" pokoje Zarządu - tam zawsze możesz przyjść z pomysłami na rozwój Morele i nie tylko :) *Jeśli to brzmi za bardzo sztampowo, sprawdź, jak wygląda nasza rzeczywistość, odwiedzając morelowego: LinkedIna TikToka Instagrama Facebooka Na siłę Cię nie przekonamy, ale jeśli czujesz, że Morele może być miejscem dla Ciebie - aplikuj (szkoda tracić czas)