HR Asst Representative

Overview

Poszukujemy kandydata / kandydatki na stanowisko Specjalista / tka ds. personalnych.

WAŻNE:

- umowa na zastępstwo
- rola dotyczy wsparcia procesów HR w fabryce w Grodzisku Mazowieckim oraz Tomaszowie Mazowieckim
- praca stacjonarna - wymaga obecności w biurze PepsiCo i bieżącego kontaktu z zespołami fabrycznymi.

Poszukujemy osoby, która chce rozwijać się w obszarze HR i zdobyć praktyczne doświadczenie we współpracy z zespołami fabrycznymi, wspierając realizację celów biznesowych oraz wdrażanie standardów personalnych i audytowych w organizacji.

Responsibilities

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie wspierać HR Biznes Partnera w realizacji krótko- i długoterminowej agendy personalnej dla dwóch zakładów produkcyjnych.

Do głównych zadań będzie należeć:

- realizacja i monitorowanie planów audytowych w obszarze HR,

- wsparcie we wdrażaniu i bieżącej realizacji procesów personalnych w zakładach produkcyjnych,

- udział w projektach rozwojowych i organizacyjnych na etapie planowania i wdrożenia,

- przygotowywanie i dostarczanie komunikacji dotyczącej zmian, inicjatyw i procesów HR do zespołów liniowych,

- wsparcie działań rozwojowych dla pracowników w poszczególnych funkcjach,

- aktualizacja programów, procedur i instrukcji z obszaru HR oraz monitorowanie ich zgodności ze standardami,

- przygotowywanie analiz wskaźników personalnych i kosztowych na potrzeby kierowników funkcyjnych,

- łączenie funkcji wspierającej i doradczej z funkcją audytową w ramach codziennej współpracy z zespołami fabrycznymi.

Qualifications

Od kandydata / tki oczekujemy:

- wykształcenia wyższego,
- dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny),
- umiejętności analitycznego myślenia oraz bardzo dobrej znajomości programu Excel,
- wysokich kompetencji interpersonalnych – umiejętności komunikacji, budowania relacji oraz rozwiązywania problemów,

- dobrej organizacji pracy oraz projektowego podejścia do powierzonych zadań,

- dokładności, skrupulatności i odpowiedzialności w działaniu,

- wysokiej etyki pracy, dyskrecji oraz postawy budującej zaufanie i partnerską współpracę,

- prawa jazdy kat. B – gotowości do sporadycznych podróży między zakładami,

- praktycznej znajomości prawa pracy,

- dyspozycyjności do pracy stacjonarnej od poniedziałku do piatku w godz 9:00-17:00,

Od kandydata / tki oczekujemy:

- wykształcenia wyższego,
- dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny),
- umiejętności analitycznego myślenia oraz bardzo dobrej znajomości programu Excel,
- wysokich kompetencji interpersonalnych – umiejętności komunikacji, budowania relacji oraz rozwiązywania problemów,

- dobrej organizacji pracy oraz projektowego podejścia do powierzonych zadań,

- dokładności, skrupulatności i odpowiedzialności w działaniu,

- wysokiej etyki pracy, dyskrecji oraz postawy budującej zaufanie i partnerską współpracę,

- prawa jazdy kat. B – gotowości do sporadycznych podróży między zakładami,

- praktycznej znajomości prawa pracy,

- dyspozycyjności do pracy stacjonarnej od poniedziałku do piatku w godz 9:00-17:00,

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie wspierać HR Biznes Partnera w realizacji krótko- i długoterminowej agendy personalnej dla dwóch zakładów produkcyjnych.

Do głównych zadań będzie należeć:

- realizacja i monitorowanie planów audytowych w obszarze HR,

- wsparcie we wdrażaniu i bieżącej realizacji procesów personalnych w zakładach produkcyjnych,

- udział w projektach rozwojowych i organizacyjnych na etapie planowania i wdrożenia,

- przygotowywanie i dostarczanie komunikacji dotyczącej zmian, inicjatyw i procesów HR do zespołów liniowych,

- wsparcie działań rozwojowych dla pracowników w poszczególnych funkcjach,

- aktualizacja programów, procedur i instrukcji z obszaru HR oraz monitorowanie ich zgodności ze standardami,

- przygotowywanie analiz wskaźników personalnych i kosztowych na potrzeby kierowników funkcyjnych,

- łączenie funkcji wspierającej i doradczej z funkcją audytową w ramach codziennej współpracy z zespołami fabrycznymi.