HR Asst Representative

Overview
Poszukujemy kandydata / kandydatki na stanowisko Specjalista / tka ds. personalnych.

WAŻNE:

• umowa na zastępstwo
• rola dotyczy wsparcia procesów HR w fabryce w Grodzisku Mazowieckim oraz Tomaszowie Mazowieckim
• praca stacjonarna - wymaga obecności w biurze PepsiCo i bieżącego kontaktu z zespołami fabrycznymi.

Poszukujemy osoby, która chce rozwijać się w obszarze HR i zdobyć praktyczne doświadczenie we współpracy z zespołami fabrycznymi, wspierając realizację celów biznesowych oraz wdrażanie standardów personalnych i audytowych w organizacji.

Responsibilities
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie wspierać HR Biznes Partnera w realizacji krótko- i długoterminowej agendy personalnej dla dwóch zakładów produkcyjnych.

Do głównych zadań będzie należeć:

• realizacja i monitorowanie planów audytowych w obszarze HR,
• wsparcie we wdrażaniu i bieżącej realizacji procesów personalnych w zakładach produkcyjnych,
• udział w projektach rozwojowych i organizacyjnych na etapie planowania i wdrożenia,
• przygotowywanie i dostarczanie komunikacji dotyczącej zmian, inicjatyw i procesów HR do zespołów liniowych,
• wsparcie działań rozwojowych dla pracowników w poszczególnych funkcjach,
• aktualizacja programów, procedur i instrukcji z obszaru HR oraz monitorowanie ich zgodności ze standardami,
• przygotowywanie analiz wskaźników personalnych i kosztowych na potrzeby kierowników funkcyjnych,
• łączenie funkcji wspierającej i doradczej z funkcją audytową w ramach codziennej współpracy z zespołami fabrycznymi.

Qualifications
Od kandydata / tki oczekujemy:

• wykształcenia wyższego,
• dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny),
• umiejętności analitycznego myślenia oraz bardzo dobrej znajomości programu Excel,
• wysokich kompetencji interpersonalnych - umiejętności komunikacji, budowania relacji oraz rozwiązywania problemów,
• dobrej organizacji pracy oraz projektowego podejścia do powierzonych zadań,
• dokładności, skrupulatności i odpowiedzialności w działaniu,
• wysokiej etyki pracy, dyskrecji oraz postawy budującej zaufanie i partnerską współpracę,
• prawa jazdy kat. B - gotowości do sporadycznych podróży między zakładami,
• praktycznej znajomości prawa pracy,
• dyspozycyjności do pracy stacjonarnej od poniedziałku do piatku w godz 9:00-17:00,