Senior Associate w zespole Cen Transferowych

Dlaczego warto dołączyć do Enodo Advisors? Jesteś doświadczonym konsultantem podatkowym? A może zaczynasz lub chciałbyś zacząć swoją karierę menadżera w firmie doradztwa podatkowego? Znasz się na podatkach dochodowych i chcesz rozwijać swoją wiedzę i umiejętności w zakresie zarządzania zespołem i relacją z klientem? To świetnie. Pewnie kilka rzeczy jest dla Ciebie ważnych? Po pierwsze dalszy rozwój merytoryczny. Jeśli tak to super U nas jest się od kogo uczyć, jest z kim omówić wątpliwości. Wiemy, że podatki są trudne i nikt nie ma całej wiedzy w małym palcu, a umiejętności zarządzania zespołem i relacjami z klientem nie nabywa się przez osmozę. Zależy nam na jakości i dzieleniu się wiedzą. Menadżerowie powinni mieć wsparcie. U nas mają. Ktoś powinien przeczytać Twoją opinię przed jej wysłaniem? U nas zawsze przeczyta. Trudna rozmowa z klientem czy członkiem zespołu? U nas nie będziesz prowadzić ich w pojedynkę. Chcesz większej samodzielności w kontaktach z klientami? Chcesz zdobywać nowe umiejętności w zarządzaniu zespołem? Jeżeli tak, u nas będzie możliwość szlifowania swoich umiejętności menadżerskich przy bieżącym, codziennym wsparciu menadżera / partnera. Nie będziesz też pod ciągłą presją sprzedaży i budżetu. W Enodo ważniejsza jest dbałość o jakość naszych usług i relacji z klientem. Celem jest, żebyśmy my oraz nasi klienci mogli współpracować z przyjemnością i uśmiechem. Wszystko fajnie, powiesz, ale mam też życie prywatne. My również. Dlatego u nas work-life balance jest normą a nie fikcją. Praca to nie wszystko. Od zawsze to mówimy i tak działamy. Na pytanie co z nadgodzinami odpowiadamy – zdarzają się, ale nie są regułą. Tej żelaznej zasady trzymamy się od lat i z tego jesteśmy znani. * * * * * Oferujemy: krótki proces rekrutacyjny (2-etapowy) dobre warunki finansowe; system benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, szkolenia); rozwój merytoryczny w ramach ciekawych, często interdyscyplinarnych, projektów dla polskich i międzynarodowych klientów; współpraca w ramach międzynarodowej sieci doradców TP; możliwość publikacji artykułów o tematyce TP w firmowych social mediach oraz renomowanej prasie branżowej; rozwój merytoryczny poprzez uczestnictwo w zespołowych spotkaniach oraz organizowanych szkoleniach i warsztatach; indywidualny roczny budżet szkoleniowy; otwarta kultura organizacyjna (cenimy sobie szczere rozmowy dotyczące zasad współpracy oraz sugestie dotyczące funkcjonowania naszej firmy); pracę w modelu hybrydowym (2 dni w tygodniu w biurze); praca w biurze w centrum Warszawy z dogodny dojazd metrem (stacja Świętokrzyska), tramwajem, rowerem (jest gdzie go zaparkować); praca w profesjonalnym i zgranym zespole. Jak wygląda proces rekrutacyjny? 1 spotkanie - rozmowa online 2 spotkanie - rozmowa stacjonarna w warszawskim biurze na ul. Mazowiecka 9 Brzmi zachęcająco? Zapraszamy do kontaktu. minimum 4 – 5 lat doświadczenia w cenach transferowych ; wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, nauki ścisłe, prawo); biegła znajomość bazy Quick Analytics/ Amadeus/ Orbis, Eikon lub podobnych (dodatkowym atutem będzie umiejętność obsługi Bloomberg Terminal, Royalty Range, i podobnych narzędzi analitycznych); biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, a także słownictwa ekonomicznego, (pracujemy na co dzień w języku angielskim); doświadczenie w pracy z konsultantami; doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym; umiejętność samodzielnej realizacji i samodzielnego zarządzania projektami; biegła znajomość pakietu MS Office, szczególnie programu Excel; umiejętność łączenia zrozumienia kwestii biznesowych, finansowych i podatkowych; rozwinięte zdolności analityczne; zaangażowanie i dobra organizacja pracy (zarządzanie czasem); możliwość pojawienia się 2 dni w tygodniu w biurze w Warszawie ; kultura osobista i otwartość na potrzeby innych. Dlaczego warto dołączyć do Enodo Advisors? Jesteś doświadczonym konsultantem podatkowym? A może zaczynasz lub chciałbyś zacząć swoją karierę menadżera w firmie doradztwa podatkowego? Znasz się na podatkach dochodowych i chcesz rozwijać swoją wiedzę i umiejętności w zakresie zarządzania zespołem i relacją z klientem? To świetnie. Pewnie kilka rzeczy jest dla Ciebie ważnych? Po pierwsze dalszy rozwój merytoryczny. Jeśli tak to super U nas jest się od kogo uczyć, jest z kim omówić wątpliwości. Wiemy, że podatki są trudne i nikt nie ma całej wiedzy w małym palcu, a umiejętności zarządzania zespołem i relacjami z klientem nie nabywa się przez osmozę. Zależy nam na jakości i dzieleniu się wiedzą. Menadżerowie powinni mieć wsparcie. U nas mają. Ktoś powinien przeczytać Twoją opinię przed jej wysłaniem? U nas zawsze przeczyta. Trudna rozmowa z klientem czy członkiem zespołu? U nas nie będziesz prowadzić ich w pojedynkę. Chcesz większej samodzielności w kontaktach z klientami? Chcesz zdobywać nowe umiejętności w zarządzaniu zespołem? Jeżeli tak, u nas będzie możliwość szlifowania swoich umiejętności menadżerskich przy bieżącym, codziennym wsparciu menadżera / partnera. Nie będziesz też pod ciągłą presją sprzedaży i budżetu. W Enodo ważniejsza jest dbałość o jakość naszych usług i relacji z klientem. Celem jest, żebyśmy my oraz nasi klienci mogli współpracować z przyjemnością i uśmiechem. Wszystko fajnie, powiesz, ale mam też życie prywatne. My również. Dlatego u nas work-life balance jest normą a nie fikcją. Praca to nie wszystko. Od zawsze to mówimy i tak działamy. Na pytanie co z nadgodzinami odpowiadamy – zdarzają się, ale nie są regułą. Tej żelaznej zasady trzymamy się od lat i z tego jesteśmy znani. * * * * * Oferujemy: krótki proces rekrutacyjny (2-etapowy) dobre warunki finansowe; system benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, szkolenia); rozwój merytoryczny w ramach ciekawych, często interdyscyplinarnych, projektów dla polskich i międzynarodowych klientów; współpraca w ramach międzynarodowej sieci doradców TP; możliwość publikacji artykułów o tematyce TP w firmowych social mediach oraz renomowanej prasie branżowej; rozwój merytoryczny poprzez uczestnictwo w zespołowych spotkaniach oraz organizowanych szkoleniach i warsztatach; indywidualny roczny budżet szkoleniowy; otwarta kultura organizacyjna (cenimy sobie szczere rozmowy dotyczące zasad współpracy oraz sugestie dotyczące funkcjonowania naszej firmy); pracę w modelu hybrydowym (2 dni w tygodniu w biurze); praca w biurze w centrum Warszawy z dogodny dojazd metrem (stacja Świętokrzyska), tramwajem, rowerem (jest gdzie go zaparkować); praca w profesjonalnym i zgranym zespole. Jak wygląda proces rekrutacyjny? 1 spotkanie - rozmowa online 2 spotkanie - rozmowa stacjonarna w warszawskim biurze na ul. Mazowiecka 9 Brzmi zachęcająco? Zapraszamy do kontaktu. ,[kompleksowa realizacja projektów z zakresu cen transferowych (ze wsparciem Managera/Partnera), w tym:, wsparcie klientów (krajowych i międzynarodowych) w wypełnieniu obowiązków z zakresu cen transferowych;, zarządzanie pracami konsultantów w ramach realizowanych projektów;, przygotowanie dokumentacji cen transferowych (lokalnej i grupowej);, opracowanie analiz cen transferowych z wykorzystaniem baz danych i narzędzi analitycznych;, opiniowanie i implementacja polityk cen transferowych;, przygotowywanie opinii, rekomendacji, alertów, artykułów prasowych z zakresu cen transferowych;, uczestnictwo w spotkaniach z klientami;, wsparcie konsultantów w rozwoju merytorycznym;] Requirements: Quick Analytics, Amadeus, MS Excel Additionally: International projects, Private healthcare, Training budget, Karta sportowa, Work-life balance, Free coffee, Modern office, Bike parking, No dress code.