Senior QA Automation Engineer

Senior QA Automation Engineer Miejsce pracy: Gliwice Technologie, których używamy Wymagane Java Selenium RestAssured Cucumber Jenkins GitHub Kafka Mile widziane Grafana Kibana O projekcie Do zespołu rozwijającego oprogramowanie dla jednego z największych operatorów sieci automatów paczkowych w Europie, z którego rozwiązań korzystają każdego dnia miliony użytkowników poszukujemy Senior QA Automation Engineera, który wesprze nas w tworzeniu nowoczesnych, skalowalnych i odpornych na awarie systemów działających w środowisku chmurowym. Szukamy osoby z solidnym doświadczeniem w budowie i testowaniu aplikacji cloudnative, otwartej na nowe technologie i narzędzia, która dobrze odnajduje się w pracy w międzynarodowym, interdyscyplinarnym zespole. Pracujemy z dużymi wolumenami danych, wykorzystując do tego Apache Kafka. Stack technologiczny w projekcie: Java, Selenium, Cucumber, REST API, Rest Assured, Kafka, Jenkins, Github Model pracy: 100 % zdalnie, z gotowością do okazjonalnych wyjazdów służbowych. Godziny pracy: polskie godziny biurowe, preferowane 8:00-16:00/9:00-17:00 Czas trwania projektu: Projekt długoterminowy. WAŻNE INFORMACJE: W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w siedzibie Euvic w Gliwicach przy ul. Przewozowa 32. Twój zakres obowiązków Projektowanie, implementacja i utrzymanie testów automatycznych (backend i frontend). Automatyzacja testów REST API. Udział w procesie CI/CD (Jenkins, Github). Raportowanie błędów, przygotowywanie dokumentacji testowej. Wdrażanie dobrych praktyk w zakresie automatyzacji i jakości oprogramowania. Nasze wymagania Minimum 7 lat doświadczenia doświadczenia w automatyzacji testów (Java). Bardzo dobra znajomość Selenium, RestAssured, Cucumber. Doświadczenie w testowaniu API (REST). Znajomość narzędzi CI/CD (Jenkins, Github). Praktyczna znajomość pracy z Kafka. Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, samodzielność Mile widziane Doświadczenie z narzędziami do monitoringu/logowania (np. Grafana, Kibana). Znajomość Dockera. Tak pracujemy nad projektem Continuous Deployment Continuous Integration To oferujemy Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People). Pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku. Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż. Płaską strukturę, politykę "otwartych drzwi" i dbałości o dobre relacje w zespołach. Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach. Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji. Bonusowy program poleceń. Wsparcie buddiego w okresie onboardingu. Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, "Euvic Talks", możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń. Udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People. Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie spotkania integracyjne brak dress code'u kawa / herbata napoje Etapy rekrutacji Rozmowa techniczna z elementami live-codingu (90 minut) HR Interview z Managerem po stronie klienta (30 minut) W naszym wewnętrznym badaniu theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy. W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany. EUVIC S.A. Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę "z ludzką twarzą", składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.