Lider Technologiczny

technologies-expected :

- Power BI
- SQL
- PostgreSQL
- BigQuery
- GCP
- AWS

technologies-optional :

- Docker
- Kubernetes
- Python

about-project :

- Poszukujemy Tech Leadera, który przejmie odpowiedzialność za techniczne prowadzenie zespołu rozwijającego produkty analityczne (modele danych w hurtowni, dashboardy BI, modele ML), projektowanie i rozwój architektury systemów analitycznych oraz zapewnienie wysokiej jakości wdrażanych rozwiązań. Poszukujemy specjalisty, który będzie technicznym mentorem, posiadać silne kompetencje w zakresie inżynierii danych i BI, oraz umiejętność współpracy z zespołem i interesariuszami biznesowymi.

responsibilities :

- pomaganie PO w formułowaniu elementów Backlogu w sposób, który pozwala Inżynierom Danych i Deweloperom przygotować propozycje realizacji (dotyczy modeli danych, potoków ETL, dashboardów BI),
- potwierdzanie z PO priorytetów tematów optymalizujących wydajność i stabilność produktu (dotyczy wydajności zapytań, potoków danych, ładowania BI),
- wsparcie PO i interesariuszy w zrozumieniu wartości biznesowej rozwoju technologicznego w obszarze danych,
- omawianie, dekomponowanie, precyzowanie i estymowanie elementów Backlogu z Deweloperami,
- przekładanie wymagań technicznych (np. architektura hurtowni, optymalizacja zapytań) na elementy Product Backlogu,
- dbanie o jakość kodu (SQL, skrypty ETL/BI, REST API) – weryfikowanie pod kątem jakości, optymalizacji, bezpieczeństwa i dobrych praktyk,
- wspieranie planowania działań niwelujących podatności bezpieczeństwa w zakresie danych i dostępu,
- dbanie o znajomość i stosowanie dobrych praktyk i standardów bezpieczeństwa danych w zespole,
- dbanie o bezpieczeństwo projektowanych rozwiązań analitycznych,
- projektowanie, refaktoryzacja i optymalizacja architektury systemów analitycznych i modeli danych zgodnie ze standardami,
- zapewnienie przestrzeni dla członków zespołu do podejmowania tematów zgodnych z kompetencjami (Inżynieria Danych, BI, Data Scientist),
- współtworzenie świadomości odpowiedzialności zespołu za realizowaną pracę i rozwój produktu analitycznego,
- branie aktywnego udziału w podnoszeniu kompetencji technicznych zespołu,
- uczestniczenie we wszystkich wydarzeniach Scrumowych i procesie Refinementu, dbając o samoorganizację zespołu,
- pracowanie z zespołem nad tworzeniem Inkrementu (np. zmian w dashboardzie, modelu danych) w Sprincie,
- monitorowanie i optymalizacja wydajności wytwarzanych w zespole produktów.

requirements-expected :

- minimum 3 lata doświadczenia w realnym tworzeniu rozwiązań analitycznych, w tym w projektowaniu i budowaniu hurtowni danych, ETL/ELT lub zaawansowanych aplikacji BI (np. dashboardy). Mile widziane wcześniejsze doświadczenie w roli Tech Leadera lub Senior Developera w obszarze danych,
- bardzo dobra znajomość języka SQL oraz doświadczenie w pracy z relacyjnymi (np. PostgreSQL) i nierelacyjnymi bazami danych, w szczególności systemami klasy hurtowni danych (np. BigQuery),
- praktyczne doświadczenie w projektowaniu i implementacji procesów ETL/ELT oraz zarządzaniu przetwarzaniem, np. z wykorzystaniem Airflow (Composer) oraz pozyskiwaniu i pobieraniu danych z zewnętrznych API,
- znajomość i doświadczenie w pracy z narzędziami i technologiami Business Intelligence (np. Qlik Sense),
- znajomość i doświadczenie pracy zgodnie z metodyką Scrum,
- umiejętność prowadzenia code review, dbania o jakość kodu (w tym SQL i skryptów ETL/BI),
- znajomość narzędzi: CI/CD, Docker, Kubernetes – mile widziana,
- doświadczenie z chmurą obliczeniową (np. GCP, AWS), w szczególności z usługami związanymi z przetwarzaniem i przechowywaniem danych (np. BigQuery, Composer),
- doświadczenie w przetwarzaniu geoprzestrzennym danych – mile widziane,
- znajomość zagadnień bezpieczeństwa danych w projektowaniu rozwiązań analitycznych,
- znajomość narzędzi do monitorowania, analizy metryk i optymalizacji wydajności systemów analitycznych i zapytań SQL,
- wykształcenie techniczne,
- umiejętność skutecznej komunikacji technicznej i nietechnicznej,
- samodzielność i odpowiedzialność w działaniu,
- umiejętność analitycznego myślenia i przekładania wymagań biznesowych na techniczne rozwiązania w zakresie danych i BI,
- doświadczenie we współpracy z interesariuszami biznesowymi,
- zdolność do mentoringu, dzielenia się wiedzą i wspierania rozwoju zespołu Inżynierów Danych i Programistów BI,
- umiejętność planowania, priorytetyzacji zadań i wspierania samoorganizacji zespołu,
- natywna znajomość języka polskiego i znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

offered :

- umowę o pracę lub kontrakt B2B,
- możliwość pracy hybrydowej w wymiarze 3 dni stacjonarnie i 2 dni HO,
- możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,
- przestrzeń do eksperymentowania,
- współpracę opartą na wartościach – jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
- możliwości rozwoju – wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
- przyjazną atmosferę, zarówno w pracy, jak i w Game Room,
- catering w biurze,
- wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,
- sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity

benefits :

- Czerwona Linia
- Klub Zwierzaka
- Szkolenia i rozwój zawodowy
- Pakiet socjalny, pakiet sportowy
- Dofinansowanie wakacji, kolonie dla dzieci
- Prywatna opieka medyczna
- Nurkowanie, jazda konna, taniec, warsztaty