Funkcja Zatrzymująca Talentów

Opis Pracy:

• Cel pracy to wspieranie zespołu HR w realizacji zadań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, aby zapewnić stałe wzrost i rozwój przedsiębiorstwa.
• Zadania obejmują:

1. bieżące wsparcie pracowników oraz kadry zarządzającej w kwestiach związanych z HR;
2. realizację procesów rekrutacyjnych od A do Z, od tworzenia i zamieszczania ogłoszeń po aktywne poszukiwanie i selekcję kandydatów;
3. organizację onboardingu i offboardingu pracowników, zapewniając im płynny start i komfortowe zakończenie pracy w firmie;
4. zarządzanie benefitami pracowniczymi oraz zapewnianie dostępu do wszystkich świadczeń;
5. odpowiedzialność za komunikację wewnętrzną z pracownikami, tworzenie kanałów informacyjnych i organizowanie działań integracyjnych;
6. współpracę z działem marketingu w celu promocji firmy jako atrakcyjnego pracodawcy;
7. wdrażanie nowych rozwiązań w obszarze HR, które będą poprawiały efektywność i produktywność zespołu.

Wymagania:

• min. 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze HR lub administracji;
• wykształcenia wyższego, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia;
• dokładności i dbałości o szczegóły przy realizacji zadań;
• bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych i budowania relacji z ludźmi;
• nastawienia na współpracę w zespole, świetnej organizacji pracy i umiejętności ustalania priorytetów;
• gotowości do uczenia się i adaptacji do zmian;
• wyobraźni i kreatywności w podejmowaniu nowych projektów i rozwiązań.

Zarobki: Oczekujemy doświadczonego specjalisty ds. HR, który może liczyć na odpowiednie wynagrodzenie za swoją pracę. Oferujemy:

• pracę w dynamicznym środowisku startupowym;
• możliwość wyboru formy zatrudnienia;
• wdrożenie do pracy;
• możliwość pracy przy ciekawych i ciągle rozwijających się projektach;
• przyjazną atmosferę pracy;
• szerokie perspektywy awansu;
• pomoc w rozwoju kariery i edukacji;
• uwzględnienie w programach emerytalnych;
• system benefits dla pracowników.

Miejsce pracy: Wrocław

Język roboczy: Polski