Manager Transformacji MŚP i Agrobiznesu

Poszukujemy doświadczonego specjalisty, który będzie odpowiedzialny za rozwój i optymalizację procesów kredytowych w sektorze SOHO. Współpracujesz z zespołem odpowiedzialnym za wdrażanie nowych rozwiązań biznesowych i zapewnienie najlepszego doświadczenia dla klientów.

• Budujesz i rozwijasz narzędzia procesu kredytowego w obszarze SOHO.
• Odpowiadasz za optymalizację narzędzi wdrożonych w organizacji w zakresie rozwiązań dla sieci sprzedaży.
• Uczestniczysz w projektach mających na celu optymalizację i doskonalenie procesu kredytowego.
• Współpracujesz z zespołami odpowiedzialnymi za utrzymywanie rozwiązań IT dla klientów biznesowych oraz wspierasz merytorycznie jednostki biznesowe banku oraz sieć sprzedaży.

• Bardzo dobrze znasz MS Excel w tym zaawansowane funkcje, tabele przestawne oraz inne obiekty arkusza.
• Znajomość podstaw VBA.
• Znajomość podstaw baz danych (jeden z języków SQL) lub chcesz rozwijać umiejętności z tego obszaru.
• Masz wiedzę i doświadczenie w obszarze wdrażania nowych rozwiązań biznesowych dla przedsiębiorców (dobra znajomość branży finansowej mile widziana).
• Jesteś osobą samodzielną w realizacji zadań i dobrze organizujesz swoją pracę.
• Szybko reagujesz na zmiany, chętnie podejmujesz wyzwania i nie boisz się brać na siebie odpowiedzialności.
• Dobrze posługujesz się językiem angielskim w mowie i piśmie oraz potrafisz przygotować zwięzłą prezentację w MS PowerPoint.

• Dofinansowanie zajęć sportowych.
• Prwatna opieka medyczna.
• Dofinansowanie nauki języków.
• Dofinansowanie szkoleń i kursów.
• Ubezpieczenie na życie.
• Możliwość pracy zdalnej.
• Zniżki na firmowe produkty i usługi.
• Firmowa drużyna sportowa.
• Firmowa biblioteka.
• Parking dla pracowników.
• Strefa relaksu.
• Dodatkowe świadczenia socjalne.
• Dofinansowanie wypoczynku.
• Dofinansowanie wakacji dzieci.
• Program rekomendacji pracowników.
• Inicjatywy dobroczynne.
• Business casual dress code.
• Wellbeing.
• Platforma wsparcia psychologicznego.

• Selekcja CV.
• Test kompetencyjny.
• Wideorozmowa rekrutacyjna.

Jesteśmy zespołem odpowiedzialnym za monitorowanie, optymalizowanie, wdrażanie i rozwijanie procesów kredytowych dla segmentu SOHO. Współpracujemy z wieloma jednostkami banku przy wdrażaniu zmian z obszaru kredytowego. Priorytetem dla nas jest dostarczenie naszym klientom nowoczesnych rozwiązań biznesowych i zapewnienie najlepszego doświadczenia przy korzystaniu z naszych produktów a także wsparcie sieci sprzedaży w sprzedaży produktów kredytowych.

• Power People to program, którego celem jest kreowanie kultury pracy, która rozwija sprawną, elastyczną i zwinną organizację, odpowiedzialną społecznie oraz wykorzystuje siłę różnorodności i wspiera energię do działania na co dzień.
• CA Together – to program rozwojowy dla naszych menedżerów, którego fundamentami są istotne wartości, które wspieramy swoimi działaniami każdego dnia: #trust, #responsibility, #integrity, #strenghts i #empowerment.
• MobilCA – aplikacja mobilna dla pracowników, która wspiera nas każdego dnia. Dzięki niej mamy dostęp między innymi do: chata opartego o GPT4.0, aktualnych ofert pracy, modułu kudosów, mobilnej wizytówki czy map budynków.
• Kompas CAriery – program, który ma na celu wsparcie rozwoju i mobilności wewnątrz organizacji. Pomagamy w wyborze wewnętrznej ścieżki kariery, organizujemy szkolenia i wspieramy w przygotowaniu do rekrutacji wewnętrznych.
• Innovation Lab, to zespół innowacji. W nim tworzymy i testujemy nowe idee, a te wybrane następnie przekształcamy w innowacyjne rozwiązania, które przynoszą nową wartość dla nas i naszych klientów.

Należymy do Grupy Crédit Agricole, która jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie. Grupa funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Dziś to numer 1 w Europie, w bancassurance i zarządzaniu aktywami. Na całym świecie jest nas już ponad 145 tysięcy osób, które wspierają klientów w 46 krajach. W Polsce znajdziecie nas w centrali we Wrocławiu i Warszawie, w Centrach Korporacyjnych w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu i Krakowie, a nasi doradcy wspierają klientów w placówkach w całym kraju.

Jesteśmy różnorodni – pracują u nas przedstawiciele czterech pokoleń (Baby Boomers, X, Y, Z). Każdego dnia współpracujemy i wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem. Podpisaliśmy też Kartę Różnorodności. Doceniamy to, że jesteśmy z różnych miejsc i różnych pokoleń.

Stawiamy człowieka w centrum naszych działań – już trzykrotnie otrzymaliśmy certyfikat Wellbeing Leader, ostatni w 2023 r. Docenione zostały podejmowane przez nas akcje na rzecz równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Według rankingu Wprost z 22.05.2023 r. zajęliśmy 6. miejsce wśród 50 najlepszych pracodawców w Polsce. Jesteśmy też zaangażowani społecznie i ekologicznie.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Credit Agricole Bank Polska Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu, ul. Legnicka 48 bud. C-D, 54-202, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniem

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Credit Agricole Bank Polska Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu, ul. Legnicka 48 bud. C-D, 54-202, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniem