ekspert(-ka) ds. zamówień i zarządzania kontraktami

To masz na bank:

• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy)
• praca hybrydowa (np. częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ)
• zespół/lider: Biuro Zarządzania Zamówieniami i Kontraktami, Adam Kornatowski (dyrektor Biura Zarządzania Zamówieniami i Kontraktami), śmiało sprawdź z kim możesz pracować: (22) Adam Kornatowski | LinkedIn
• cel roli w pigułce: Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna przede wszystkim za zarządzanie kontraktami związanymi z telefonią komórkową w Banku oraz opracowanie długoterminowej strategii rozwoju i optymalizacji w tym obszarze.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje kluczowe zadania w tej roli:

• Zarządzanie kontraktami i dostawcami usług telekomunikacyjnych – negocjowanie warunków współpracy, analiza kosztów, ocena jakości usług, centralizacja i standaryzacja kontraktów w Banku
• Tworzenie strategii długoterminowej – przygotowanie i wdrożenie planu rozwoju, optymalizacji kosztów i procesów oraz wprowadzanie nowoczesnych rozwiązań w obszarze telefonii komórkowej.
• Realizacja planu oszczędności i efektywności – analiza kosztów operacyjnych, inicjowanie działań usprawniających i zapewnienie zgodności rozliczeń z dostawcami.
• Automatyzacja i rozwój technologiczny – integracja systemów bankowych z systemami dostawców, wdrażanie innowacyjnych narzędzi IT wspierających procesy telekomunikacyjne.
• Prowadzenie i udział w projektach – w tym planowanie działań, monitorowanie postępów i raportowanie wyników oraz współpraca z jednostkami w banku i interesariuszami w celu zapewnienia terminowej ich realizacji.
• Współpraca i komunikacja – ścisła współpraca z jednostkami banku, przygotowywanie raportów dla Zarządu, prowadzenie prezentacji i rozwijanie relacji z partnerami biznesowymi w kraju.

Aplikuj, jeśli:

• Chcesz pełnić kluczową rolę w strategicznym obszarze – będziesz współtworzyć wizję i długoterminową strategię rozwoju usług telekomunikacyjnych w jednej z największych instytucji finansowych w Polsce.
• Chcesz mieć realny wpływ na koszty i efektywność – Twoje działania przełożą się bezpośrednio na oszczędności, jakość usług i poziom innowacji w Banku.
• Rozwój kompetencji strategicznych i negocjacyjnych jest dla Ciebie ważny – od zarządzania kontraktami po budowanie relacji z partnerami międzynarodowymi i dostawcami kluczowych usług.
• Lubisz dynamiczne środowisko pracy i transformację – zespół nastawiony na efektywność, nowoczesne rozwiązania i tworzenie najlepszych praktyk w branży
• Umiesz i lubisz pracować z MS Excel na co dzień, a przy tym masz zdolności analityczne
• Chcesz od czasu do czasu pracować z MS Power Point - będziesz przygotowywać i przedstawiać prezentacje dla Zarządu.
• Lubisz wychodzić z inicjatywą i jesteś samodzielny(-a) w swoich działaniach.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• Umowę o pracę
• Pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty);
• Prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego);
• System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego;
• Kartę Multisport;
• Ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;
• Aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony;
• Wyprawkę dla dzieci;
• Benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala;
• Platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.

3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

4. Pracuj z nami w naszym zespole.

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.

Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.