Starszy/a specjalista/ka ds. projektów edukacyjnych

Wierzysz, że każde dziecko zasługuje na bezpieczne dzieciństwo – wolne od przemocy, dyskryminacji i lęku?
Czy chcesz mieć realny wpływ na to, by dzieci mogły dorastać w świecie, który je chroni i szanuje ich prawa?

Jeśli tak – dołącz do nas.

Rozwijaj się w jednej z najbardziej rozpoznawalnych organizacji pozarządowych w Polsce, która od lat działa na rzecz dzieci i skutecznie przeciwdziała ich krzywdzeniu.

Czy Wiesz, Że w 2024 R.

• odebraliśmy połączeń i wiadomości od dzieci i młodzieży w Telefonie Zaufania ?
• prowadziliśmy webinary, konferencje i szkoleniach w których uczestniczyło osób?
• przeprowadziliśmy sesji psychologicznych i psychiatrycznych dla dzieci oraz opiekunów?

Zapraszamy Cię do pracy z nami na stanowisku: Starszy specjalista ds. edukacyjnych / koordynator projektów profilaktycznych

Miejsce pracy: np. Warszawa Śródmieście, w systemie hybrydowym - 2 dni z biura (poniedziałek, czwartek)

Zespół: np. 7 osób

Stawka: zł brutto miesięcznie

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Twoje Zadania

• Samodzielna koordynacja projektów edukacyjnych i profilaktycznych dotyczących bezpieczeństwa dzieci i młodzieży w internecie
• Merytoryczne i kreatywne rozwijanie działań projektowych
• Planowanie, organizacja i nadzór nad realizacją działań edukacyjnych dla szkół, rodziców i profesjonalistów
• Nawiązywanie i realizacja współpracy z partnerami i podwykonawcami
• Współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi ekspertami
• Opracowywanie treści edukacyjnych i informacyjnych
• Współpraca z zespołem PR przy promocji projektu i działaniach komunikacyjnych
• Reprezentowanie Fundacji w wystąpieniach publicznych – webinary, konferencje, media
• Raportowanie i rozliczanie realizowanych działań

Wymagania

• Wyższe wykształcenie (preferowane kierunki humanistyczne lub społeczne)
• Minimum 5 lat doświadczenia w realizacji lub koordynacji projektów edukacyjnych lub profilaktycznych
• Umiejętność samodzielnego planowania, organizacji i prowadzenia działań projektowych
• Doświadczenie w opracowywaniu materiałów edukacyjnych lub informacyjnych
• Swoboda w wystąpieniach publicznych i prowadzeniu webinarów lub szkoleń
• Umiejętność współpracy z różnymi partnerami (szkoły, eksperci, wykonawcy, media)
• Znajomość tematyki bezpieczeństwa dzieci i młodzieży w internecie (podstawowy poziom)
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
• Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca korzystanie z literatury branżowej i komunikację z partnerami zagranicznymi
• Kreatywność, inicjatywa i umiejętność pracy w zespole

Mile Widziane

• Doświadczenie w pracy w organizacjach pozarządowych, branży edukacyjnej lub kreatywnej
• Wiedza z zakresu psychologii rozwojowej, pedagogiki lub profilaktyki społecznej
• Doświadczenie w pracy z dziećmi, młodzieżą lub rodzicami
• Znajomość tematyki bezpieczeństwa dzieci i młodzieży – w internecie i poza nim
• Znajomość zagadnień związanych z higieną cyfrową, przemocą rówieśniczą i przeciwdziałaniem przemocy wobec dzieci
• Umiejętność tworzenia materiałów edukacyjnych i multimedialnych (np. filmy, animacje, kursy online)
• Doświadczenie w wystąpieniach publicznych lub reprezentowaniu organizacji w mediach i debatach społecznych

Co oferujemy?
Umowę o pracę na pełny etat

Pakiet wdrożeniowy oraz szkolenia i webinary

26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy + wolny dzień 1 czerwca

Dostęp do 3 konsultacji psychologicznych rocznie (w tym rodzicielskich i liderskich)

🏋‍ Karta Multisport (finansowane przez pracowników/ce)

Ubezpieczenie na życie i zdrowie (finansowane przez pracowników/ce)

Możliwość udziału w wolontariacie pracowniczym

Dodatkowy czas dla osób opiekujących się osobami zależnymi.

Dostęp do platformy nauki języków

2 godziny dla rodziny – wybrany dzień w maju skrócony o 2h

3 biura w Warszawie i 2 na Pomorzu

Brak dresscodu

Przede wszystkim stawiamy na dojrzałą kulturę organizacyjną. W pracy wszyscy zwracamy się do siebie po imieniu – bez wyjątków Nasz Zarząd jest dostępny i otwarty na kontakt. Współpracę budujemy na feedbacku – uczymy się go i stosujemy na co dzień. Dbamy o wzajemną uważność, wspieramy się i doceniamy zarówno własną pracę, jak i wysiłek innych.

Jak Będzie Wyglądała Rekrutacja

• Wyślij swoje CV klikając "Aplikuj"

1a. Pamiętaj, że w CV ważne jest dla nas doświadczenie na podobnym stanowisku, więc postaraj się opisać je jak najbardziej konkretnie, odwołując się do konkretnych projektów.

• Zapoznamy się z Twoim CV i na jego podstawie zdecydujemy o spotkaniu rekrutacyjnym z Tobą. Proces rekrutacyjny składa się zazwyczaj z dwóch etapów.
• Pierwszą rozmowę odbędziemy przez aplikację Teams, będzie w niej uczestniczyć koordynator zespołu oraz specjalistka ds. HR.
• Bez względu na wynik rozmowy, poinformujemy Cię w ciągu dwóch tygodni o naszej decyzji.
• Na drugi etap spotkamy się stacjonarnie w jednej z naszych placówek. Ważne jest dla nas, aby się poznać i pokazać warunki w jakich pracujemy. Zaprosimy Cię do wykonania zadań związanych z pracą na wybranym stanowisku.
• W umówionym terminie otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.
• Jeśli będzie pozytywna to z wielką radością zaprosimy Cię do współpracy.

Jak Cię wdrożymy?
Mamy przygotowany plan onboardingowy przygotowujący do pracy na tym stanowisku.

Dołącz do nas i wspólnie twórzmy lepszy świat dla dzieci
Skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Twoje dane osobowe, jako kandydatki/a na pracownika/współpracownika na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przetwarzane będą przez Fundację Dajemy Dzieciom Siłę, z siedzibą przy ul. Walecznych 59, Warszawa (dalej również jako FDDS), jako Administratora danych. Pełna informacja na temat zasad przetwarzania danych przez FDDS znajduje się tutaj.