Junior Payroll Specialist

Every day, Global Payments makes it possible for millions of people to move money between buyers and sellers using our payments solutions for credit, debit, prepaid and merchant services.  Our worldwide team helps over 3 million companies, more than 1,300 financial institutions and over 600 million cardholders grow with confidence and achieve amazing results.  We are driven by our passion for success and we are proud to deliver best-in-class payment technology and software solutions.  Join our dynamic team and make your mark on the payments technology landscape of tomorrow. 

eService jest liderem rynku akceptacji kart płatniczych i rozliczania transakcji elektronicznych w Polsce, a także największym dostawcą technologii w zakresie usług rozliczeniowych w Europie Środkowo-Wschodniej. Firma działa na rynku od prawie 25 lat i oferuje przedsiębiorcom omnichannelowe rozwiązania płatnicze zarówno dla stacjonarnych i mobilnych punktów usługowo-handlowych, jak i działalności online. W ofercie ma terminale POS i bramki płatnicze dla rozwiązań e-commerce i m-commerce. Firma wspiera promocję płatności bezgotówkowych w małych i średnich przedsiębiorstwach, a także w jednostkach samorządu terytorialnego i instytucjach publicznych.

eService należy do Global Payments Inc. (NYSE: GPN) i PKO Banku Polskiego. Global Payments z siedzibą w Atlancie w stanie Georgia, zatrudnia około pracowników na całym świecie, jest spółką z listy Fortune 500 i członkiem S&P 500. Prowadzi działalność o światowym zasięgu obejmującym Amerykę Północną, Europę, Azję i Pacyfik oraz Amerykę Łacińską.

Młodszy Specjalista ds. Płac

Zostań częścią naszego zespołu, w którym będziesz:

• Weryfikował i przetwarzał dane płacowe.
• Naliczał wynagrodzenia zgodnie z przepisami prawa pracy, podatkowymi i ubezpieczeń społecznych.
• Przygotowywał deklaracje i raporty płacowe (ZUS, PIT, PPK).
• Wspierał w obsłudze systemów płacowych oraz ich konfiguracji.
• Udzielał odpowiedzi na pytania pracowników dotyczące wynagrodzeń.
• Współpracował z działami HR, Finansów i innymi jednostkami w organizacji.
• Monitorował zmiany w przepisach dotyczących wynagrodzeń i ich implementacja w codziennej pracy.

Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces:

• Minimum rocznego doświadczenia w obszarze płac lub administracji kadrowo-płacowej.
• Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: Finanse, Ekonomia, Zarządzanie lub pokrewne).
• Znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków związanych z wynagrodzeniami.
• Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office (w szczególności Excel).
• Znajomości języka angielskiego na poziomie B2 (komunikatywny).
• Dokładności, sumienności i umiejętności analitycznego myślenia.

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy z systemami płacowymi Dayforce i Enova.
• Znajomość procesów kadrowo-płacowych w międzynarodowych środowiskach.
• Chęć rozwijania się w obszarze zaawansowanych systemów płacowych.

Co od nas dostaniesz:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z perspektywą długoterminowej współpracy
• szkolenie wdrożeniowe w pierwszych dniach pracy, dzięki któremu lepiej poznasz naszą firmę
• szkolenia dla pracowników: u nas rozwiniesz swój potencjał zawodowy i osobisty
• prywatną opiekę medyczną Luxmed dla Ciebie i członków Twojej rodziny (w tym stomatologię)
• dostęp do karty Multisport
• karta lunch pass
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
• darmową naukę języka angielskiego i niemieckiego (w wersji on-line)
• dostęp do bezpłatnego i anonimowego programu doradztwa w zakresie psychologicznym, finansowym  i prawnym
• a nawet świeże owoce w każdy wtorek oraz codziennie pyszna kawa z Praskiej Palarni

Global Payments Inc. is an equal opportunity employer. Global Payments provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, disability, veteran status, genetic information or any other basis protected by law. If you wish to request reasonable accommodations related to applying for employment or provide feedback about the accessibility of this website, please contact