IT Area Leader

IT Area Leader

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę

• pracę hybrydową (częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross)

• zespół/lidera: IT Area SME, Jan Pieczykolan - śmiało sprawdź z kim możesz pracować Jan Pieczykolan | LinkedIn

• cel: opracowywanie strategii IT dla zarządzanego obszaru, wdrażanie jej oraz opieka nad zespołem specjalistów

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.

Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• posiadasz minimum 15 lat doświadczenia w IT z czego minimum 5 lat na stanowisku menedżerskim z odpowiedzialnością liniową za współpracowników,

• potrafisz efektywnie współpracować w zwinnej organizacji o macierzowej strukturze,

• posiadasz umiejętności liderskie w środowisku zwinnym nastawionym na wytwarzanie oprogramowania,

• posiadasz praktyczną wiedzę w zakresie zarządzania organizacją, projektami oraz procesem wytwórczym,

• lubisz inspirować i motywować innych do działania,

• znasz dobre praktyki wytwarzania, zapewniania jakości i utrzymywania produktów softwarowych

• umiesz zapewnić dobrą komunikację i współpracę ludzi o różnych kompetencjach,

• lubisz zapewniać wysoki standard technologiczny i szybki time to market,

• posiadasz praktyczne doświadczenie analityczne lub programistyczne,

• posługujesz się językiem angielskim w stopniu zaawansowanym,

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• wiedzę lub doświadczenie w zakresie na podobnym stanowisku lub w podobnej roli,

• wiedzę lub doświadczenie w zakresie biznesu dużych, średnich i małych przedsiębiorstw

Twoje zadania w tej roli:

• opracowywanie strategii IT dla zarządzanego obszaru, wdrażanie jej i zapewnienie zgodności ze strategią obszaru,

• praca z zespołami wytwarzającymi oprogramowanie,

• odpowiedzialność za proces wytwarzania oprogramowania, za jego dostosowywanie oraz wdrażanie w nim zmian i innowacji, a także za jego uzgodnienie z jego uczestnikami,

• branie udziału w realizacji projektów, także jako koordynator,

• odpowiedzialność za terminową realizację wdrożeń w określonym czasie i z zachowaniem wysokiej jakości,

• odpowiedzialność za utrzymanie systemów informatycznych w zarządzanym obszarze; zapewnianie najwyższej jakości działań IT do ciągłego podnoszenia poziomu świadczonych usług informatycznych,

• planowanie i realizowanie budżetu obszaru,

• branie udziału w rekrutacji i budowie zespołów,

• inspirowanie i nadawanie kierunku zakresie rozwoju pracowników w zarządzanym obszarze,

• dbanie o rozwój kompetencji IT w poszczególnych zespołach,

• promowanie synergii, wymiany wiedzy i dobrych praktyk pomiędzy poszczególnymi pracownikami i zespołami.

To masz na bank:

• umowę o pracę,

• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), 

• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   

• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   

• kartę Multisport,   

• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  

• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  

• wyprawkę dla dzieci,   

• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   

• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   

• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

• Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  Spotkaj się (online) z rekruterką i managerem. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj w naszym zespole IT

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.