Specjalista/ka ds. fundraisingu indywidualnego

Dla naszego klienta Fundacja Avalon szukamy osób na stanowisko:

Miejsce pracy: Warszawa (model hybrydowy)

Umowa o Pracę jest naszym standardem, ale jeśli wolisz inną formę – możemy to omówić.

Wynagrodzenie: brutto

O Fundacji Avalon i kogo szukamy

Fundacja Avalon wspiera osoby z niepełnosprawnościami i przewlekle chore w odzyskaniu sprawczości, samodzielności i lepszego życia. Dzięki darczyńcom dostarczane jest realne wsparcie: rehabilitacja, sprzęt, turnusy, szansa na powrót do pracy czy po prostu spokojniejsza codzienność.

To nie jest abstrakcyjna pomoc – to konkretne zmiany w życiu konkretnych ludzi.

Rosnąc jako organizacja, chcemy wzmocnić fundraising indywidualny. Szukamy osoby, która potrafi budować relacje z darczyńcami, tworzyć dobre komunikaty i dbać o to, by każda kampania była zaproszeniem do pomagania z prawdziwym sensem.

Jeśli chcesz pracować tam, gdzie dobro widać od razu – to może być miejsce dla Ciebie

Na co dzień będziesz:

• Poszukiwać i wspierać darczyńców indywidualnych tak, by wiedzieli, że są ważną częścią tego, co robimy.
• Współtworzyć strategię działań fundraisingowych i ją realizować.
• Przygotowywać i prowadzić kampanie fundraisingowe.
• Tworzyć proste, ale poruszające komunikaty: maile, podziękowania, wiadomości, formularze.
• Rozwijać donor-journey – ścieżki, które budują zaufanie i bliskość z darczyńcami.
• Dbać o bazy danych – ich czystość, segmentację i jakość.
• Analizować wyniki i wyciągać wnioski, żeby każdy kolejny krok był jeszcze lepszy.
• Współpracować z zespołem komunikacji, który potrzebuje wsparcia w uporządkowaniu działań fundraisingowych.
• Tworzyć krótkie raporty dla darczyńców oraz rekomendacje dla zarządu oparte na danych i obserwacjach.

Szukamy osoby, która:

• Ma minimum 1-2 lata doświadczenia w fundraisingu indywidualnym lub działaniach pokrewnych (marketing, komunikacja, CSR, obsługa klienta).
• Potrafi pisać naturalnie, jasno i bez sztucznego patosu.
• Rozumie, że za każdym "darczyńcą" stoi człowiek - i za każdym "podopiecznym" też.
• Potrafi analizować wyniki kampanii i reagować na dane.
• Dobrze czuje się w poukładanych procesach i potrafi działać krok po kroku.
• Zna realia sektora pozarządowego albo chce je dobrze poznać.
• Umie współpracować z zespołem, pytać, wyjaśniać i usprawniać.

Co oferujemy:

• Jasną misję i poczucie sensu – pomagamy ludziom żyć pełniej i bardziej niezależnie.
• Zespół, który działa w atmosferze szacunku i otwartości.
• Możliwość wpływania na rozwój fundraisingu indywidualnego i dużo przestrzeni na Twoje pomysły.
• Wsparcie merytoryczne od Armigera – na etapie wdrożenia będziesz pracować z zespołem specjalistów od fundraisingu, którzy doradzają organizacjom w budowaniu partnerstw i skutecznych kampanii. Możesz liczyć na ich doświadczenie i praktyczne wskazówki.
• System premiowy
• Elastyczny pakiet benefitów (opieka medyczna lub karta sportowa)
• Model hybrydowy i biuro w Warszawie.

HARMONOGRAM

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

I etap – Zgłoszenia (od 28.11 do 23.12)

Zgłoszenie możesz wysłać od 28 listopada do 23 grudnia 2025

Wypełnij formularz i załącz swoje CV.

Każde zgłoszenie analizujemy uważnie – odpowiadamy na wszystkie aplikacje.

II etap – Zadanie rekrutacyjne (wysyłka do

Wybrane osoby otrzymają zadanie rekrutacyjne najpóźniej 23 grudnia 2025. Zakładamy, że wykonasz je po Świętach, dlatego prosimy o odesłanie pracy do 8 stycznia 2026.

III etap – Rozmowa online z rekruterem (od 09.01 do

Wybrane osoby, które prześlą zadanie, zaprosimy na rozmowę online.

Rozmowy odbędą się od 9 stycznia do 16 stycznia 2026, tak aby zdążyć przed finałowym etapem.

IV etap – Spotkanie z Fundacją Avalon (od 16.01 do

Finaliści spotkają się z przedstawicielami Fundacji Avalon.

Spotkania zakończą się najpóźniej do 26 stycznia 2026.

Decyzja o zatrudnieniu – do końca stycznia

Planowany start pracy – luty 2026

Jeśli nie będzie możliwości dołączenia od lutego, a Twoje doświadczenie okaże się dla nas szczególnie wartościowe – jesteśmy otwarci na indywidualne ustalenia i poczekamy na Ciebie