Specjalista/ka ds. współpracy z biznesem

Dla naszego klienta Fundacja Avalon szukamy osób na stanowisko:

Miejsce pracy: Warszawa (model hybrydowy)

Umowa o Pracę jest naszym standardem, ale jeśli wolisz inną formę – możemy to omówić.

Wynagrodzenie: brutto

O Fundacji Avalon i kogo szukamy

Fundacja Avalon wspiera osoby z niepełnosprawnościami i przewlekle chore w odzyskaniu samodzielności i lepszego życia. Dzięki firmom i partnerom dostarczana jest realna pomoc, między innymi: sprzęt, rehabilitacja, turnusy i wsparcie w codziennych wyzwaniach.

Współpraca z biznesem jest dla nas kluczowa – ciągle się rozwijamy, dlatego szukamy partnerów, którzy podzielają nasze wartości i chcą włączyć się w działanie.

Szukamy osoby, która widzi w biznesie naturalnego partnera w czynieniu dobra. Kogoś, kto potrafi prowadzić rozmowy z firmami, tworzyć propozycje współpracy i budować długofalowe relacje.

Jeśli lubisz pracować z ludźmi i łączyć perspektywę biznesową z misją społeczną – to może być Twoje miejsce

Na co dzień będziesz:

• Budować i rozwijać relacje z firmami – od pierwszej rozmowy po długofalową współpracę.
• Pozyskiwać nowych partnerów biznesowych, darczyńców oraz sponsorów.
• Przygotowywać oferty, prezentacje i propozycje współpracy.
• Tworzyć i wdrażać plany pozyskiwania środków od firm – darowizny, sponsoring, partnerstwa projektowe.
• Współpracować z działem komunikacji, eventów oraz fundraisingu indywidualnego przy wspólnych działaniach i kampaniach.
• Porządkować proces współpracy z biznesem – procesy, standardy, CRM, aktualizacja bazy partnerów.
• Raportować wyniki i postępy współpracy.

Szukamy osoby, która:

• Ma 2–3 lata doświadczenia w B2B, CSR, sponsoringu, sprzedaży lub fundraisingu biznesowym – ważne, żeby rozumiała, jak przenieść te kompetencje do pracy w fundacji.
• Potrafi przygotować ofertę i zaproponować wartość po obu stronach.
• Umie samodzielnie prowadzić proces i jednocześnie działać w zespole.
• Dobrze czuje się w rozmowach biznesowych i potrafi budować zaufanie.
• Rozumie specyfikę trzeciego sektora lub chce ją poznać.
• Jest konkretna, poukładana, pracuje procesowo i dowozi efekty.
• Potrafi przygotowywać materiały i prezentacje; zna Excel, CRM i LinkedIn..

Co oferujemy:

• Jasną misję i poczucie sensu – pomagamy ludziom żyć pełniej i bardziej niezależnie.
• Zespół, który działa w atmosferze szacunku i otwartości.
• Możliwość wpływania na rozwój fundraisingu indywidualnego i dużo przestrzeni na Twoje pomysły.
• Wsparcie merytoryczne od Armigera – na etapie wdrożenia będziesz pracować z zespołem specjalistów od fundraisingu, którzy doradzają organizacjom w budowaniu partnerstw i skutecznych kampanii. Możesz liczyć na ich doświadczenie i praktyczne wskazówki.
• System premiowy
• Elastyczny pakiet benefitów (opieka medyczna lub karta sportowa)
• Model hybrydowy i biuro w Warszawie.

HARMONOGRAM

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

I etap – Zgłoszenia (od 28.11 do 23.12)

Zgłoszenie możesz wysłać od 28 listopada do 23 grudnia 2025

Wypełnij formularz i załącz swoje CV.

Każde zgłoszenie analizujemy uważnie – odpowiadamy na wszystkie aplikacje.

II etap – Zadanie rekrutacyjne (wysyłka do

Wybrane osoby otrzymają zadanie rekrutacyjne najpóźniej 23 grudnia 2025. Zakładamy, że wykonasz je po Świętach, dlatego prosimy o odesłanie pracy do 8 stycznia 2026.

III etap – Rozmowa online z rekruterem (od 09.01 do

Wybrane osoby, które prześlą zadanie, zaprosimy na rozmowę online.

Rozmowy odbędą się od 9 stycznia do 16 stycznia 2026, tak aby zdążyć przed finałowym etapem.

IV etap – Spotkanie z Fundacją Avalon (od 16.01 do

Finaliści spotkają się z przedstawicielami Fundacji Avalon.

Spotkania zakończą się najpóźniej do 26 stycznia 2026.

Decyzja o zatrudnieniu – do końca stycznia

Planowany start pracy – luty 2026

Jeśli nie będzie możliwości dołączenia od lutego, a Twoje doświadczenie okaże się dla nas szczególnie wartościowe – jesteśmy otwarci na indywidualne ustalenia i poczekamy na Ciebie