Młodszy Specjalista(ka) ds. pozyskiwania klientów i wsparcia sprzedaży

Dla swojego klienta - firmy Dembski Nowak - poszukuję Młodszego Specjalisty/ Młodszej Specjalistki ds. pozyskiwania klientów i wsparcia sprzedaży.

Kim jesteśmy?

Jako Dembski Nowak od 16 lat wspieramy rozwój efektywności energetycznej w Polsce, pracując nad audytami i charakterystyką energetyczną budynków. Stawiamy na otwartość, szczerość i rozwój, dzięki którym tworzymy zespół nastawiony na realne efekty.

Obecnie poszukujemy do naszego zespołu osoby, która wzmocni nasze kompetencje handlowe. Jeśli:

• dobrze czujesz się w rozmowach telefonicznych z klientami,
• potrafisz pracować systematycznie, wytrwale
• i wiesz, że Twoja praca ma wpływ na całą układankę, jaką jest efektywny i dobrze działający zespół - to dołącz do nas

Główne zadania, jakie chcemy Tobie powierzyć:

• aktywne pozyskiwanie klientów – samodzielne wyszukiwanie potencjalnych klientów w bazie, którą dysponujemy oraz inicjowanie kontaktu telefonicznego z propozycją współpracy,
• przygotowywanie oferty na podstawie informacji pozyskanych od klienta i sprawdzonych, wypracowanych przez nas wzorów,
• obsługa systemów CRM – bieżące uzupełnianie i aktualizowanie informacji o klientach w systemie informatycznym,
• pozyskiwanie dokumentacji od klientów, która jest niezbędna do realizacji zlecenia,
• dokumentowanie kontaktów – prowadzenie rzetelnej dokumentacji rozmów, ustaleń i dalszych kroków w procesie sprzedaży,
• współpraca z zespołem – przekazywanie informacji handlowych do działu realizacji projektów i współpraca z zespołem w trakcie obsługi całego zlecenia.

W związku z tymi zadaniami poszukujemy osoby, która:

• ma za sobą pierwsze doświadczenia w obsłudze klienta, call center, sprzedaży (1-2 lata), potrafi nawiązywać i utrzymywać dobre relacje z klientami, w tym przez telefon,
• jest komunikatywna i ma swobodę w rozmowach telefonicznych,
• dobrze organizuje swoją pracę, jest systematyczna i wytrwała (niezwykle ważne przy pracy w sprzedaży),
• czuje odpowiedzialność za efekty swojej pracy,
• potrafi współpracować w zespole, co dla nas oznacza: jasne komunikowanie się, informowanie o rzeczach, które mają wpływ na pracę innych, dotrzymywanie wspólnych ustaleń,
• potrafi obsługiwać komputer (MS Office),
• niekonieczne, ale mile widziane: zainteresowanie branżą budowlaną lub energetyczną.

Nasza oferta:

• zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin na podstawie wybranej umowy (umowa o pracę, umowa zlecenie),
• przyjazną atmosferę w rozwijającym się, zgranym zespole,
• pracę w trybie hybrydowym (w okresie wdrożenia zależy nam, żebyś był/a stacjonarnie, po tym czasie możemy zaproponować pracę w podziale 3 dni praca z biura i 2 dni home office),
• elastyczne godziny rozpoczynania pracy (między ,
• możliwość rozwoju kompetencji – zarówno w obszarze technicznym (obliczenia energetyczne, dział wykonawczy), jak i w pracy z klientem (dział handlowy),
• możliwość skorzystania z karty Multisport,
• udział w organizowanych przez nas szkoleniach,
• biuro w centrum Poznania z dogodnym dojazdem komunikacją miejską (jesteśmy ulokowani przy placu Wolności),
• wynagrodzenie podstawowe + system prowizyjny.

Nasz proces rekrutacji:

• krok 1 - wypełnienie formularza rekrutacyjnego (ok. 20 min.)
• krok 2 - krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem (15 min.)
• krok 3 - rozmowa rekrutacyjna z HR i Przełożonym (stacjonarnie w naszym biurze, ok. 40 min.)
• decyzja i informacja zwrotna

Zapraszamy

-

Proces rekrutacji jest prowadzony przez zewnętrznego rekrutera - Katarzyna Dziadkowska Skills in Motion, , numer KRAZ 19367