Doradca / Doradczyni ds. dużych przedsiębiorstw

lokalizacja i tryb pracy:
Warszawa / praca stacjonarna (możliwość korzystania z trybu home office raz na jakiś czas – ważne są dla nas wzajemne relacje, dzielenie się wiedzą "na żywo", więc staramy się pracować stacjonarnie z oddziału lub jesteśmy u klientów, jeśli jednak od czasu do czasu będziesz potrzebować popracować operacyjnie z domu, to nie ma kłopotu)

forma zatrudnienia / wymiar pracy:
umowa o pracę na czas zastępstwa (min. do połowy 2027, z dużą szansą na pozostanie w strukturach organizacji po tym okresie), pełen etat

zespół / dział: Departament Dużych Przedsiębiorstw.
Do naszego oddziału korporacyjnego poszukujemy profesjonalnego doradcy, który dołączy do warszawskiego zespołu doświadczonych doradców i analityków sprzedażowych odpowiadających za opiekę nad portfelem klientów korporacyjnych - przedsiębiorstw powyżej 60 mln przychodów. Dołączysz do zaangażowanych ludzi, wzajemnie się wspierających, dzielących wiedzą. Bardzo ważna dla tego zespołu jest dobra atmosfera, komunikacja oraz wzajemne wsparcie i inspirowanie się w realizacji zadań związanych z budowaniem relacji z klientami

W tej roli będziesz odpowiadać za:

• opiekę nad portfelem klientów – przedsiębiorstwami powyżej 60 mln rocznych przychodów (przejęcie obecnego portfela)
• pozyskiwanie klientów z segmentu dużych przedsiębiorstw (powyżej 60 mln rocznych przychodów) i podejmowanie działań zapewniających korzystną współpracę
• dokonywanie oceny potrzeb klientów, opracowywanie indywidualnych rozwiązań, budowanie odpowiedniej i odpowiedzialnej wizji rozwoju współpracy i strategii działania
• wspieranie cross-sellingu w grupie mBanku
• zwiększanie dochodowości na portfelu obsługiwanych klientów
• współpracę z analitykami sprzedażowymi, specjalistami produktowymi oraz innymi departamentami wspierającymi obsługę klienta

Aplikuj, jeśli:

• masz doświadczenie związane z opieką nad portfelem klientów korporacyjnych – MSP lub dużych przedsiębiorstw (w obszarze bankowości, leasingu lub faktoringu)
• posiadasz wiedzę z zakresu ekonomii oraz produktów bankowych dedykowanych klientom korporacyjnym
• znasz zasady finansowania transakcji handlowych, przepisów przeciwdziałania praniu pieniędzy, prawa bankowego
• cechują Cię bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, odpowiedzialność i wiarygodność, dobra energia
• masz dobrą znajomość lokalnego rynku
• umiesz identyfikować potrzeby klientów i budować długofalowe relacje
• jesteś skuteczny(-a) w realizacji wyznaczonych celów i współpraca w zespole
• masz czynne prawo jazdy kat. B
• posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki ekonomiczne)

Mile widziane

• znajomość języka angielskiego

To oferujemy

• umowę o pracę na czas zastępstwa (minimum do końca 2026, jednak z dużą szansą na pozostanie w strukturach organizacji po tym okresie)
• przejrzysty system wynagradzania (premie kwartalne, półroczne i roczny bonus)
• samochód służbowy
• możliwość współpracy z doświadczonymi doradcami korporacyjnymi i analitykami sprzedażowymi odpowiadających za opiekę nad portfelem klientów korporacyjnych - przedsiębiorstw powyżej 60 mln przychodów. Dołączysz do zaangażowanych ludzi, wzajemnie się wspierających, dzielących wiedzą. Bardzo ważna dla tego zespołu jest dobra atmosfera, komunikacja oraz wzajemne wsparcie i inspirowanie się w realizacji zadań związanych z budowaniem relacji z klientami.
• bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie)
• wsparcie merytoryczne ekspertów produktowych i analityków sprzedażowych
• możliwość udziału w programach rozwojowych
• wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• nagrody finansowe za udział w programie poleceń
• dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności
• bezpłatny dostęp do Legimi, LinkedIn Learning, platformy językowej
• dbamy o zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników - w ramach programów "Z energią po zdrowie" oraz "Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego" zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych
• wspieramy rodziców powracających po urlopach rodzicielskich: w programie "Witaj Mamo, Witaj Tato" wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
• aktywnie wspieramy WOŚP - jesteśmy dumni z naszego zaangażowania społecznego – organizujemy sztaby Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, w które angażują się nasi pracownicy. To przykład, że praca w mBanku to więcej niż obowiązki zawodowe – to także wspólne działania na rzecz społeczności

Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą.
W Grupie mBanku doceniamy to, że każdy z nas jest inny.

Czy wiesz, że:

• 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej organizacji cenimy różnorodność?
• 94% pracowników i pracowniczek uważa, że w tej firmie może być w pełni sobą?
• Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego niezależnie od poglądów, wieku czy płci?*

W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń.

Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku skontaktuj się z rekruterką - Agnieszką Szostek. Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabelli Jóźwiak.

• Dane z badania Pulse Check, 2024 (mBank, mTFI, mIB, mLeasing, mFaktoring, mBank Hipoteczny)