Marketing Manager

W tej roli będziesz zarządzać kluczowymi projektami marketingowymi Meritoros, pracując w modelu RevOps, czyli
razem z działem sprzedaży
, w oparciu o szybki przepływ informacji, wspólne priorytety i realny wpływ na wyniki firmy. Twoim zadaniem będzie koordynowanie pracy osób odpowiedzialnych za wykonanie konkretnych elementów: agencji, freelancerów, HR i operacji.

Nie będziesz samodzielnie tworzyć wszystkich treści, Twoją rolą będzie zapewnienie, że właściwe osoby wiedzą, co mają zrobić, mają jasny plan działania i realizują zadania zgodnie z ustalonym harmonogramem.

To rola dla osoby, która potrafi łączyć ludzi i procesy, myśli projektowo i ma naturalne wyczucie, gdzie marketing może realnie przełożyć się na wyniki. Jeśli lubisz środowisko, w którym marketing i sprzedaż działają jako jeden kierunek, a efekty Twojej pracy widać w liczbach, świetnie odnajdziesz się na tym stanowisku.

To stanowisko ma również realny wpływ na to, jak wygląda cały marketing Meritorosa od kierunku działań po sposób ich realizacji.
Będziesz Pracować Bezpośrednio z

• Prezesem Zarządu / Head of Growth (Maciejem Paraszczakiem) przy kierunkach strategicznych, networkingu i rozwoju działań marketingowych
• Działem Sprzedaży (New Business) przy kampaniach, prospectingu i inicjatywach ABM
• Zespołem HR przy employer brandingu, komunikacji wewnętrznej, podcastach i newsletterach
• Agencją marketingową i freelancerami przy kampaniach płatnych, grafice, treściach i stronie www

Otrzymasz pełne przekazanie obowiązków od obecnej Marketing Manager. Wszystkie procesy są poukładane, opisane w playbookach, a efektywność działań opiera się na jasno określonych KPI.

Widełki brutto (w zależności od doświadczenia)
Forma współpracy: umowa o pracę, B2B

Obowiązki

• Strategia i zarządzanie marketingiem - koordynowanie realizacji strategii marketingowej, zarządzanie budżetem i priorytetami działań, współpraca z agencją, freelancerami i zespołami wewnętrznymi oraz regularne raportowanie KPI i usprawnianie procesów.
• Performance marketing i kampanie płatne - nadzór nad kampaniami Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads i Bing, współpraca z agencją przy optymalizacji działań, analiza wyników oraz praca na procesach leadowych w CRM.
• Content marketing i komunikacja - koordynacja treści kierowanych do klientów i pracowników: social media, blog, newslettery, podcast, publikacje eksperckie — oraz dbanie o ich spójność, aktualność i terminowość.
• Produkcja multimedialna - nadzór nad tworzeniem materiałów video, grafik i krótkich form edukacyjnych, koordynacja nagrań oraz przygotowania scenariuszy i materiałów wizualnych.
• Digital marketing i obecność online - aktualizacje strony www, tworzenie nowych podstron oraz monitorowanie komentarzy, wiadomości i opinii w social media i na platformach zewnętrznych.
• Prospecting i ABM - koordynacja procesów prospectingowych i działań ABM, przygotowanie materiałów do kampanii remarketingowych i LinkedIn oraz wsparcie sprzedaży w nurturingu i procesach CRM.
• Wolontariat i działania CSR - koordynacja cyklicznych akcji wolontariatu, komunikacja i raportowanie działań CSR oraz przygotowywanie treści i podsumowań.
• Administracja i wsparcie operacyjne - obsługa rozliczeń, faktur i dokumentacji marketingowej, przygotowywanie ankiet CustomerVoice, wsparcie działań M&A oraz organizacja wysyłek okolicznościowych.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów marketingowych end-to-end (planowanie, harmonogramy, współpraca z wieloma zespołami).
• Min. 3 lata doświadczenia w marketingu B2B lub usługowym z udokumentowanymi efektami.
• Zarządzanie budżetem marketingowym tys. rocznie) i umiejętność priorytetyzowania działań.
• Praktyczna znajomość performance marketingu (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads – na poziomie nadzoru, nie operacyjnym).
• Bardzo dobra organizacja pracy: prowadzenie kilku projektów jednocześnie, trzymanie terminów.
• Umiejętność współpracy z agencją, freelancerami, sprzedażą, HR i zespołami operacyjnymi.
• Kompetencje analityczne: interpretacja danych, KPI, przygotowanie krótkich raportów.
• Znajomość narzędzi marketingowych (CRM – najlepiej Dynamics 365, GA, CMS WordPress, narzędzia projektowe typu Asana/Planner).
• Samodzielność i proaktywność: szybkie uczenie się, usprawnianie procesów, inicjowanie zmian.

Mile Widziane

• Doświadczenie w branży księgowej, finansowej lub usługach B2B oraz podstawowa znajomość tematyki podatkowej/księgowej.
• Praktyka w employer brandingu, działaniach EB lub rekrutacji marketingowej.
• Znajomość narzędzi i metod: ABM, Power BI/Microsoft Fabric, Google Ads (certyfikaty mile widziane).
• Doświadczenie w pracy z agencjami oraz tworzeniu treści multimedialnych (podcast, proste montaże), mile widziana podstawowa znajomość HTML/CSS.

Oferujemy
R
ównowagę między życiem prywatnym, a pracą.
Sam/a wybierasz, kiedy zaczynasz (między 7:00 a 10:00). Potrzebujesz wyjść na zajęcia, odebrać dziecko czy po prostu złapać oddech na spacerze? Żaden problem - pracujemy zadaniowo

W
ięcej czasu na odpoczynek.
Po okresie próbnym otrzymasz 5 dodatkowych dni płatnego urlopu (a po 3 latach współpracy aż 15). Do tego oferujemy dodatek urlopowy "wczasy pod gruszą".

W
spierające środowisko pracy
. Zapewniamy szkolenia, dostęp do najświeższych webinarów i materiałów. Jeśli chcesz podszlifować angielski, mamy zajęcia językowe, które odbywają się w czasie pracy, w grupach dopasowanych do Twojego poziomu.

P
akiet dla Ciebie
Oferujemy prywatną opiekę medyczną Allianz i kartę Multisport (oba benefity z możliwością dołączenia rodziny). Organizujemy też wolontariat pracowniczy i inne aktywności integracyjne.