Growth Marketing Manager

Cześć Jesteśmy LiveKid - aplikacja dla przedszkoli i żłobków, która już zrewolucjonizowała życie ponad 4500 placówek i miliona rodziców w 3 krajach. To już miliard złotych obrotu rocznie Ale to dopiero początek. Brzmi ambitnie? To świetnie, bo szukamy kogoś równie ambitnego - Growth Marketing Managera, który będzie budować przyszłość marketingu razem z namiMarketing oparty na danych i wykonaniu Dlaczego ta rola to przełom?Będziesz pracować bezpośrednio z CRO nad skalowaniem LiveKid do następnego poziomu. To nie jest korporacyjna posada z niekończącymi się prezentacjami - to realny wpływ na strategię firmy wartej setki milionów. Kim jesteś? Jesteś doświadczonym praktykiem, nie teoretykiem: Masz 2-4 lata doświadczenia w digital marketingu, widać postępy i osiągnięcia Samodzielnie się rozwijasz - certyfikaty, kursy, własne eksperymenty Wolisz działać niż planować w nieskończoność - "zrób, sprawdź, popraw" Lubisz brudną, operacyjną robotę - od ustawienia kampanii po głęboką analizę danych Orientujesz się w technologii i jednocześnie myślisz biznesowo: Rozumiesz automatyzację & API Zawsze myślisz o ROI i wpływie na biznes Nie boisz się nowych narzędzi - AI, automatyzacja, cokolwiek działa i pozwoli osiągnąć Ci cel Potrafisz szybko nauczyć się nowych platform i systemów Nastawienie na rozwój i wyniki: Chcesz współpracować bezpośrednio i uczyć się od C-level Ambicja > stabilność, szansa > strefa komfortu Nie szukasz "spokojnej posady" - chcesz budować coś znaczącego Maszyna do realizacji: Potrafisz przejść od pomysłu do działającej kampanii w dni, nie tygodnie Obsesja na punkcie wyników i ciągłego doskonalenia Rozwiązujesz problemy - nie czekasz na szczegółowe instrukcje, tylko działaszCo konkretnie będziesz robić? Growth Hacking & Lead Generation: Kampanie performance - Facebook/Google Ads (wszystko co konwertuje) Optymalizacja lejka - od pierwszego kontaktu do podpisanej umowy Testowanie wszystkiego - landing page, maile, teksty kampanii Eksperymenty wzrostowe - znajdowanie nowych kanałów i kreatywnych podejść Marketing Operations & Automation: Budowanie stacku marketingowego - integracje, automatyzacja, przepływy pracy, lead scoring i nurturing Analityka i tracking - Google Analytics, modelowanie atrybucji, analiza ROI Optymalizacja procesów - od ręcznego chaosu do zautomatyzowanego i działającego systemu  Decyzje oparte na danych: Analiza wyników - co działa, co nie, dlaczego? Raporty i wnioski - dashboardy dla zespołu marketingowego Prognozowanie - przewidywalny wzrost, a nie przypadkowe sukcesy Analiza konkurencji - co robią inni i jak robić to lepiej Innowacje i testowanie: Narzędzia AI w marketingu - eksplorowanie najnowszej automatyzacji Odkrywanie nowych kanałów - TikTok dla przedszkoli? Sprawdźmy Kreatywne koncepcje kampanii - viralowy content, który konwertuje Ekspansja rynkowa - nowe kraje, nowe segmentyWymagania (must have)Doświadczenie i umiejętności techniczne: 2-4 lata praktycznego doświadczenia w marketingu cyfrowym, ze szczególnym naciskiem na:Kampanie performance (Google Ads, Facebook/Meta Ads)Automatyzację marketingowąAnalitykę i raportowanie (Google Analytics 4, dashboardy, analiza konwersji) Praktyczna znajomość narzędzi:Google Ads i Meta Ads - potrafisz samodzielnie tworzyć, optymalizować i analizować kampaniePlatformy do automatyzacji marketingu - znasz lead scoring, nurturing, segmentacjęGoogle Analytics 4 - swobodnie poruszasz się po raportach i potrafisz wyciągać wnioskiExcel/Google Sheets - umiesz pracować z dużymi zestawami danych, pivot tables, podstawowe formułyNarzędzia do współpracy z agencjami - potrafisz przygotować brief, ocenić wyniki, wyciągnąć wnioski Rozumiesz biznes SaaS B2B:Znasz metryki: MQL, SQL, CAC, LTV, churn rate, conversion rateRozumiesz jak marketing przekłada się na przychodyPotrafisz mówić językiem liczb z działem sprzedaży i zarządemKompetencje społeczne i nasza współpraca: Myślenie analityczne:Podejmujesz decyzje na podstawie danych, nie przeczućPotrafisz zidentyfikować przyczynę problemu, nie tylko objawTestujesz hipotezy systematycznie (testy A/B, eksperymenty) Samodzielność i proaktywność:Nie potrzebujesz mikromanagementu - sam/a widzisz co trzeba zrobićKiedy czegoś nie wiesz - szukasz odpowiedzi, uczysz się, pytaszBierzesz odpowiedzialność za wyniki - zarówno te dobre, jak i złe Komunikacja:Potrafisz jasno przedstawić swoje pomysły i je uzasadnić danymiKomunikatywny angielski (B2/C1) - będziesz pracować z zespołami w Hiszpanii i MeksykuUmiesz powiedzieć "nie wiem" i poprosić o pomoc gdy trzeba Orientacja na wyniki:Preferujesz działanie od niekończących się analizWolisz 80% gotowe dzisiaj niż 100% za miesiącMierzysz sukces wynikami biznesowymi, nie liczbą godzin pracyNice to have Ciekawość AI i automatyzacji - n8n, Make, Zapier, narzędzia AI w marketingu Doświadczenie w B2B SaaS - rozumiesz subscription models, sales funnels, customer lifecycle Doświadczenie startupowe - wiesz jak to jest budować od zera Doświadczenie z marketingiem na wielu rynkach, z kilkoma produktami lub w środowisku międzynarodowym Umiejętności techniczne - podstawy SQL, web developmentTa rola NIE jest dla Ciebie, jeśli: Szukasz spokojnego miejsca, gdzie działasz zawsze o stałych porach i punkt 17:00 zamykasz laptopa - tutaj będą dni, kiedy kampania wymaga pilnej reakcji. Wolisz działać wyłącznie strategicznie - ta rola to 70% wykonanie, 30% strategia. Będziesz sam/a ustawiać kampanie, analizować dane, optymalizować teksty. Potrzebujesz szczegółowych instrukcji do każdego zadania - oczekujemy, że będziesz samodzielnie definiować co trzeba zrobić. Nie lubisz patrzeć na liczby - tutaj wszystko mierzymy. Każda kampania, każda złotówka, każda konwersja. Szukasz dużego zespołu i ustalonej struktury - na początku będziesz pracować głównie z CRO i kilkoma osobami z działu marketingu. Chcesz tylko "twórczego" marketingu - robimy marketing, który sprzedaje, nie sztukę dla sztuki. Oczekujesz elastycznej pracy zdalnej - wymagamy obecności w biurze w Krakowie.Nasze wartości (czyli co nas napędza) Ownership - wierzymy w branie odpowiedzialności za swoje działania i decyzje. Nie przerzucamy odpowiedzialności na innych, ale też nie boimy się prosić o pomoc, gdy jest potrzebna Growth mindset - ciągle się uczymy, rozwijamy i nie boimy się wyzwań. Get it done - less talk, more action Lubimy konkretne działania i realne efekty. Transparency - gramy w otwarte karty, mówimy wprost co działa, a co nie. Teamwork - wspieramy się, pomagamy sobie i wspólnie świętujemy sukcesy Dlaczego LiveKid? Market leader - już dominujemy w Polsce, rozwijamy się globalnie Ogromna szansa - rynek edtech wart miliardy Potwierdzony business model - recurring revenue, zadowoleni klienci, zdrowe unit economics Ambitny zespół - działasz z najlepszymi, uczysz się każdego dniaCo oferujemy? Wynagrodzenie zł brutto (umowa zlecenie) lub zł netto + VAT (B2B) - rozsądny start, nieograniczony potencjał wzrostu Real ownership - Twoje kampanie, Twoje budżety, Twoje wyniki Pracę w jednym z najszybciej rozwijających się startupów w Polsce (prześledź kariery osób, które dołączały do nas kilka lat temu żeby zrozumieć czemu to może być realny benefit vs firma w stagnacji). Najnowsze narzędzia - budżet na nowe narzędzia, AI, platformy automatyzacji Pracę na dowolnym wybranym przez Ciebie sprzęcie (macbook, windows, 3 monitory - co potrzebujesz). Premie za wyniki - osiągasz cele = dostajesz bonusy. Proste. Zero korporacyjnych bzdur - płaska struktura, szybkie decyzje, realny wpływ Benefity: Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej (Warta), karty sportowej (FitProfit) oraz nauki angielskiego.  Jeżeli czujesz, że musisz trochę zmienić klimat to niezależnie od typu umowy mamy dla Ciebie 21 lub 26 płatnych dni wolnych w ciągu roku (w zależności od Twojego doświadczenia). Świetne biuro w centrum Starego Podgórza w Krakowie - genialny klimat i dużo dobrej kawy Nasz proces rekrutacyjnyUWAGA Kroki lub kolejność mogą ulec zmianie w trakcie procesu - zachowujemy sobie elastyczność w dopasowaniu do sytuacji. Krok 1: Formularz zgłoszeniowy (zamiast standardowego screen calla) Krok 2: Interview z CRO (Maria) w biurze w Krk (ok 1-1,5h) Krok 3: Warsztat praktyczny Krok 4: Final Interview z CEO (Jakub), w biurze lub online (ok 30min)