Dyrektor Departamentu Komercjalizacji- Lider obszaru

Instytut

poziom

lider obszaru

data wygaśnięcia oferty

wymagania obowiązkowe

1) Wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane; elektrotechnika, elektronika, automatyka, zarządzanie i sprzedaż; marketing) i 5-letnie doświadczenie zawodowe w tym 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami ludzkimi w zakresie: sprzedaży, obsługi, klienta i marketingu; 2) Doświadczenie związane z wprowadzaniem produktów, technologii i usług na rynek; 3) Doświadczenie we współpracy z klientem B2B; 4) Umiejętności w zakresie budowania oraz efektywnego zarządzania 5) zespołem zorientowanym na wyniki, prowadzenia negocjacji, strategicznego oraz analitycznego myślenia; 6) Wysokie kompetencje interpersonalne oraz zdolność budowania długoterminowych relacji z partnerami biznesowymi;

mile widziane

1) Mile widziane doświadczenia w zakresie komercjalizacji technologii i know-how w sprzedaży; 2) Doświadczenie w zarzadzaniu zespołami w zakresie: sprzedaży, obsługi, klienta i marketingu (min. 5-lat); 3) Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym lub wyższym; 4) Znajomość systemów CRM i ERP wykorzystywanych w procesach sprzedażowych programów, Microsoft Office 365 oraz nowoczesnych narzędzi marketingowych, w tym rozwiązań opartych o AI;

opis stanowiska

Opis stanowiska:

Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Elektrotechniki jest państwową osobą prawną, wiodącą jednostką w Polsce w zakresie współpracy z przemysłem, zajmującą się konstruowaniem i doskonaleniem wytwarzanych oraz eksploatowanych wyrobów elektrotechnicznych. Więcej informacji na oficjalnej stronie:

Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Elektrotechniki oferuje niepowtarzalną możliwość rozwoju zawodowego oraz podjęcia wyzwań w sferze zawodowej, wzięcia udziału w tworzeniu pozytywnego wizerunku marki i pracę w obsłudze sfery badawczo-rozwojowej ukierunkowanej na budowanie pomostu między nauką, a gospodarką.

• miejsce pracy: Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Elektrotechniki,
  
  ul. Pożaryskiego 28, Warszawa;

• nazwa stanowiska: Lider obszaru – Dyrektor Departamentu w pionie wsparcia w Działu Komercjalizacji i Sprzedaży;

• ilość wolnych stanowisk pracy: 1;

• wymiar zatrudnienia na stanowisku pracy: cały etat;

• opis stanowiska/warunków pracy: Pomieszczenia, stanowiska oświetlone światłem naturalnym i sztucznym. Praca biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, praca we wskazanym regionie.

Osoby zainteresowane prosimy o zgłoszenia poprzez przycisk APLIKUJ do dnia 22 grudnia 2025 r. Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Pracodawca zastrzega prawo do zamknięcia rekrutacji bez wyboru kandydata i bez podania przyczyny oraz do przedłużenia terminu składania aplikacji. Informacja o wyniku rekrutacji będzie ogłoszona na stronie internetowej Instytutu. Dodatkowe informacje można uzyskać na stronie internetowej oraz pod adresem e-mail:

nazwa instytutu

opis instytutu

codzienne zadania

1) Zarządzanie zespołem specjalistów w zakresie: marketingu, komercjalizacji, sprzedaży oraz obsługi klienta; 2) Opracowanie, wdrażanie strategii w zakresie komercjalizacji, sprzedaży i marketingu oraz nadzór nad ich realizacją; 3) Ustalanie celów oraz rozwój nowych kierunków w zakresie sprzedaży oraz komercjalizacji; 4) Opracowanie i nadzór nad realizacją planów komercjalizacji oraz marketingu i sprzedaży; 5) Monitorowanie wyników sprzedaży oraz komercjalizacji; 6) Budowanie i rozwijanie relacji z kluczowymi klientami; 7) Wprowadzanie usług i produktów na rynek; 8) Przygotowywanie ofert oraz prowadzenie negocjacji handlowych; 9) Aktywne budowanie marki Instytutu Elektrotechniki; 10) Optymalizacja procesów marketingowych; 11) Planowanie i realizacja kampanii marketingowych; 12) Przygotowywanie budżetów w obszarze komercjalizacji, sprzedaży i marketingu oraz raportowanie wyników; 13) Współpraca z kadrą naukową min. przy identyfikacji wyników prac badawczych o potencjale rynkowym;

benefity

1) Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; 2) Możliwość preferencyjnych ubezpieczeń: medycznego (z dofinansowaniem) oraz ubezpieczenia na życie; 3) Karta sportowa; 4) Dofinansowanie do wypoczynku; 5) Elastyczne rozpoczynanie czasu pracy w ramach dozwolonego przedziału godzin; 6) Parking dla pracowników na terenie Instytutu.