Specjalista/ka ds. Koordynacji Kontraktu

Specjalista/ka ds. Koordynacji Kontraktu

Miejsce pracy: Poznań

Za co będziesz odpowiedzialny/a?

koordynację kontraktu w celu zapewnienia jego realizacji zgodnie z zakresem rzeczowo-finansowym oraz wymogami prawa budowlanego, w tym za:

• bezpośrednie prowadzenie monitoringu technicznego i finansowego kontraktu - kontrolę i sprawozdawczość dotyczące: postępu robót, realizacji zakresu rzeczowego i finansowego, kontraktu, osiągnięcia założonego efektu ekologicznego;
• weryfikację raportów z realizacji inwestycji w zakresie technicznym i formalnym;
• organizowanie i prowadzenie narad technicznych związanych z realizowanym kontraktem;
• kontrolę zgodności realizacji prac budowlanych z: prawem budowlanym, wymogami technicznymi, jakościowymi oraz zakresem i wymogami kontraktu;
• rozwiązywanie problemów technicznych i organizacyjnych związanych z realizacją kontraktu;
• przygotowanie SIWZ oraz udział w postępowaniu przetargowym;
• nadzór nad realizacją zawartych umów inwestycyjnych;
• nadzór nad realizacją dokumentacji projektowej oraz raportowanie jej wykonania.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• wykształcenia wyższego technicznego o kierunku Inżynieria Sanitarna lub Budownictwo;
• 3-letniego doświadczenia zawodowego w pracy na podobnym stanowisku, związanym z koordynacją i nadzorem nad realizacją robót budowlanych;
• bardzo dobrej znajomości obsługi komputera w zakresie MS Office;
• umiejętności rozwiązywania problemów, zdolności organizacyjnych, asertywności, samodzielności oraz komunikatywności;
• prawa jazdy kat. B;
• dodatkowym atutem będą: uprawnienia budowlane projektowe lub wykonawcze, znajomość warunków kontraktowych wg FIDIC, znajomość programu MS Project.

Co oferujemy?

• umowa o pracę 
• prywatna opieka medyczna 
• dodatkowy system wynagrodzenia premiowego 
• możliwość pracy zdalnej 
• dofinansowanie studiów 
• dopłata do wypoczynku 
• karta lunchowa 
• pakiet kafeteryjny 
• pracowniczy program emerytalny 
• pracownicza kasa zapomogowa 
• programy szkoleniowe 
• rozwój zawodowy 
• profilaktyka zdrowotna 
• ubezpieczenie na życie 
• program poleceń pracowniczych
• wolontariat pracowniczy 
• turnieje sportowe 
• prezenty bożonarodzeniowe dla dzieci 
• piknik firmowy 
• pakiet powitalny dla noworodków  

Prywatna opieka medycznaUmowa o pracęPracownicza kasa zapomogowaMożliwość pracy zdalnejPracowniczy program emerytalnyWolontariat pracowniczyTurnieje sportoweKarta sportowaDofinansowanie studiówDodatkowy system wynagrodzenia premiowegoPlatforma kafeteryjnaProgramy szkolenioweRozwój zawodowyProfilaktykaPakiet powitalny dla noworodkówKarty lunchoweDopłata do wypoczynkuUbezpieczenie na życiePiknik firmowyPrezenty bożonarodzeniowe dla dzieci

Aplikuj

Na Twoje zgłoszenie czekamy do dnia 14 grudnia br. 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest AQUANET S.A. ul. Dolna Wilda 126, Poznań. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych: [email protected] Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu Pracy, tj. m.in. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Panią/Pana, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane na mocy Kodeksu Pracy (art. 6 ust. 1 lit c RODO), natomiast inne dane, które dobrowolnie wskaże Pani/Pan w dokumentach rekrutacyjnych, będą przetwarzane na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (RODO art. 6 ust. 1 lit. a), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeśli w dokumentach rekrutacyjnych zostały zawarte dane wrażliwe, np. dane dotyczące zdrowia, będą one przetwarzane również na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (RODO art. 9 ust. 2 lit. a). Powyższe zgody wyraża Pani/Pan poprzez przesłanie do Administratora dokumentów aplikacyjnych (zgoda konkludentna). Celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie obecnego postępowania rekrutacyjnego. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe także w kolejnych procesach rekrutacyjnych, jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę (RODO art. 6 ust. 1 lit. a), która może zostać odwołana w dowolnym czasie (zgoda wyrażana jest poprzez zaznaczenie checkbox). W takim przypadku Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu wycofania tej zgody, lecz nie dłużej niż rok od złożenia aplikacji. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe także w celu realizacji badania satysfakcji przebiegu procesu rekrutacyjnego, jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę (RODO art. 6 ust. 1 lit. a), która może zostać odwołana w dowolnym czasie (zgoda wyrażana jest poprzez zaznaczenie checkbox). W takim przypadku Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu wycofania tej zgody, lecz nie dłużej niż rok od złożenia aplikacji. W przypadku, w którym nie zaznaczył/a Pani/Pan dodatkowych zgód, o których mowa powyżej, Pani/Pana dane osobowe przetwarzane na podstawie przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), również zostaną usunięte maksymalnie po upływie 1 roku od złożenia aplikacji. Pani/Pana dane osobowe, których pozyskanie może być konieczne do realizacji wymagań prawnych nakładanych na Administratora jeszcze przed podpisaniem umowy, tj. rozmiar odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, będą przetwarzane, na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora, jakim jest dostarczenie Pani/Panu ww. rzeczy najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy (art. 6 ust. 1 lit. c i f RODO w zw. z Kodeksem pracy) przez okres nie dłuższy niż okres właściwy dla przechowywania akt osobowych, liczony zgodnie z przepisami prawa pracy. Konsekwencją niepodania tych danych osobowych będzie niedopuszczenie Pani/Pana do pracy, jeżeli wymaga ona użycia ww. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać powierzone dostawcom systemów i usług IT, firmom konsultingowym i doradczym, firmom zajmującym się niszczeniem dokumentacji oraz firmom wspierającym proces rekrutacji, z którymi współpracuje Administrator i mogą zostać udostępnione upoważnionym podmiotom na udokumentowany wniosek. W zakresie wynikającym z RODO i z ograniczeniami w nim wskazanymi posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy przez Administratora. Taki transfer może jednak prowadzić m.in. Microsoft jako dostawca usługi Microsoft 365 w ramach korzystania z globalnych usług chmurowych. Microsoft realizuje transfer poza EOG stosując mechanizmy zabezpieczeń oparte o

standardowe klauzule umowne zgodnie z art. 46 ust. 2 RODO oraz DATA PRIVACY FRAMEWORK (DPF) czyli zasady ramowe ochrony danych pomiędzy Unią Europejską a Stanami Zjednoczonymi wdrożone decyzją Komisji Europejskiej z 10 lipca 2023 i wydane przez Departament Handlu USA (EU-U.S. DPF). Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych mieszczącego się przy ulicy Stawki 2 w Warszawie gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest warunkiem niezbędnym do uczestnictwa w procesie rekrutacji, a konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji.

---