Kierownik rejonu Norwida/Kliniki

Rektor

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza konkurs otwarty

na stanowisko kierownika rejonu Norwida/Kliniki

w Dziale Utrzymania Budynków

Główne zadania i obowiązki:

• planowanie i organizacja pracy rejonu;
• zapewnienie ciągłości pracy na stanowiskach;
• bezpieczeństwo i higiena pracy pracowników obsługi;
• kontrola jakości prac porządkowych;
• prowadzenie rejestrów czasu pracy;
• prowadzenie Książki Obiektu Budowlanego;
• zarządzanie sprzętem i wyposażeniem.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe;
• doświadczenie w zarządzaniu personelem;
• znajomość przepisów BHP;
• umiejętność organizacji i planowania pracy;
• umiejętność prowadzenia dokumentacji i ewidencji czasu pracy;
• odpowiedzialność i samodzielność.

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• stabilne warunki zatrudnienia;
• zdobycie unikalnego doświadczenia zawodowego;
• szeroki pakiet socjalny;
• dofinansowanie aktywności sportowej;
• dofinansowanie prywatnej opieki medycznej;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

CV należy składać na adres email: z dopiskiem w tytule maila: "Kierownik rejonu".

Termin składania dokumentów: roku.

Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji i informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni.

Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, na Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu wprowadzona została i obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych i ochrony sygnalistów tj. Procedura wewnętrznaUniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa oraz ochrony sygnalistów, a także uruchomiony został wewnętrzny kanał zgłaszania nieprawidłowości.

Zgłoszeń można dokonywać na adres e-mail:

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.