Kierownik procesu termicznego przekształcania odpadów

REMONDIS
to rodzinna marka o niemieckich korzeniach, jedno z największych przedsiębiorstw w świecie w branży recyklingu, usług komunalnych oraz zaopatrzenia w wodę. Działa w 33 krajach świata, świadczy usługi dla ponad 30 mln mieszkańców. W Polsce
REMONDIS
obecny jest od 32 lat jest liderem w swojej branży. Działa w 47 miastach na terenie całej Polski
.

W związku z dalszym dynamicznym rozwojem i sukcesywnym wzmacnianiem pozycji na rynku polskim poszukujemy pracowników
na stanowisku:

Kierownik procesu termicznego przekształcania odpadów

Miejsce pracy: Inwalidów 45, Bydgoszcz

Twój dzień pracy będzie składał się z:

1. Organizacji i nadzoru nad procesem przygotowania wsadu do pieca;
2. Koordynacją i kontrolą pracy działu,
3. Zapewnienia ciągłości procesu i jego zgodności z przepisami środowiskowymi, BHP i wewnętrznymi standardami operacyjnymi;
4. Współpracy z działem utrzymania ruchu i automatyki;
5. Udziału w prowadzeniu dokumentacji procesowej zgodnie z wymaganiami prawnymi oraz audytach wewnętrznych i zewnętrznych (środowiskowych, jakościowych, BHP);
6. Zarządzania pracownikami;
7. Uczestniczenia w opracowaniu budżetu organizacji w części dotyczącej zapewniania ciągłości procesów produkcyjnych.

Szukamy Ciebie jeśli:

1. Posiadasz wykształcenie wyższe techniczne (chemia, inżynieria procesowa, energetyka lub pokrewne) oraz świadectwo stwierdzające kwalifikacje w zakresie gospodarowania odpadami (Spalarni odpadów);
2. Atutem będzie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w zakładzie przetwarzania odpadów lub produkcji przemysłowej (mile widziane doświadczenie w spalarni);
3. Znasz przepisy dotyczących gospodarki odpadami i emisji (pozwolenia, BDO, KOBIZE, itp.)
4. Dodatkowym atutem będzie doświadczanie w pracy z systemami ERP
5. Ze swobodą komunikujesz się w
   j. niemieckim
   (preferowany) i/lub j. angielskim;
6. W codziennej pracy wykorzystujesz pakiet MS Office (szczególnie MS Excel, Word i Power Point).
7. Masz czynne prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

1. Stabilne zatrudnienie i umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
2. Pracę na samodzielnym stanowisku,
3. Możliwość rozwoju zawodowego w profesjonalnym zespole,
4. Pakiet benefitów (opiekę medyczną, ubezpieczenie zdrowotne na życie oraz kartę sportową).

Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia, jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Do przesłanych aplikacji prosimy o dołączenie poniższej klauzuli:
"
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Remondis. Sp. z o. o. zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w skrócie RODO). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/łam poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania".

1. Administratorem Danych jest Remondis Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Zawodzie 18, Warszawa, NIP: , REGON: ;
2. Administrator Danych w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: ;

3. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienia do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 1 Kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana;

4. Dane osobowe mogą być udostępniane: pozostałym spółkom w grupie, podmiotom zewnętrznym obsługującym systemy informatyczne.

5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy.

6. Ma Pan/Pani prawo do:

7. dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,

8. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
9. przenoszenia danych,
10. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,

11. wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U.UE.L

12. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.