Hotel Cleanliness Supervisor

Description

Hotel Bristol, a Luxury Collection Hotel, Warsaw poszukuje osoby na stanowisko:

Kierownik/Kierowniczka Zmiany w Dziale Housekeeping

Nr ref.: HKSPV/12/2025

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za organizację i nadzorowanie pracy Zespołu Pań Pokojowych i Panów Sprzątających dla zapewnienia najwyższego poziomu czystości w pokojach gościnnych i przestrzeniach publicznych w Hotelu. Będzie odpowiedzialna za kontrolowanie przestrzegania standardów i jakości oferowanych usług od strony utrzymania czystości.

PROFIL KANDYDATA:

• minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,

• znajomość programu Opera będzie dodatkowym atutem,

• znajomość języka angielskiego i polskiego pozwalająca na swobodną komunikację,

• umiejętność kierowania Pracownikami i motywowania ich,

• umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji,

• zaangażowanie i bardzo dobra organizacja pracy własnej i Zespołu,

• dokładność, rzetelność i chęć do rozwoju,

• dostępność – praca zmianowa.

OFERUJEMY:

• możliwość wzbogacenia doświadczenia w organizacji należącej do największej na świecie firmy hotelarskiej – Marriott International,

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, system motywacyjny service chargé

• prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenia grupowe,

• kartę Multisport, imprezy integracyjne, bony świąteczne, dofinansowanie do transportu miejskiego,

• komfortowe warunki pracy – bezpłatne obiady, świeże owoce i kawę dostępne w restauracji pracowniczej,

• stawki preferencyjne na zakwaterowanie w hotelach na całym świecie również dla rodziny i przyjaciół,

• wsparcie w rozwoju poprzez system szkoleń wstępnych, językowych i zawodowych,

• możliwość pomagania innym w ramach prowadzonych działań CSR,

• dynamiczne, inspirujące i międzynarodowe środowisko pracy,

• kulturę organizacyjną zorientowaną na ludzi,

• szansę rozwoju zawodowego w ramach hoteli w Polsce i za granicą.

Podanie danych osobowych w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Przed wysłaniem CV, prosimy o sprawdzenie, czy aplikacja zawiera klauzulę o następującej treści:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a i c ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z 27 kwietnia 2016 r. przez Royal Bristol Warsaw Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Krakowskie Przedmieście 42/44 (administrator danych osobowych) na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko."

Zgłoszenia bez klauzuli nie mogą być wykorzystywane do celów rekrutacji i zostaną usunięte.

Przysługuje Pani/Panu prawo do dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania i przenoszenia danych.

---