Analityk(-czka) procesów biznesowych

To masz na bank:

• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
• praca hybrydowa częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17(przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym)),
• zespół/lider: Zespół Optymalizacji Procesów Biznesowych, którym kieruje Marta Jabłońska. Zespół jest częścią Biura Transformacji i Wsparcia Dystrybucji zarządzanego przez Arkadiusza Mucha - śmiało sprawdź z kim możesz pracować [ Marta Jabłońska | LinkedIn , Arkadiusz Mucha | LinkedIn ],
• pracę z zaawansowaną analizą danych w zakresie: rentowności produktów i procesów, analizy lejka sprzedażowego oraz źródeł pozyskiwania klientów.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 5 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• znasz procesy bankowe, szczególnie w obszarze bankowości detalicznej,
• potrafisz poszukiwać i adaptować rozwiązania usprawniające procesy,
• masz doświadczenie w prowadzeniu projektów,
• masz doświadczenie w analizie biznesowej i znasz podstawowe notacje używane do mapowania procesów (np. EPC, BPMN),
• posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, w tym analizę dużych zbiorów danych z różnych obszarów i systemów,
• potrafisz przygotowywać prezentacje z wynikami analiz, wnioskami i rekomendacjami oraz efektywnie je przedstawiać,
• masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: bankowość, ekonomia, ekonometria lub pokrewne),
• bardzo dobrze znasz język angielski (konieczny do współpracy z dostawcami zewnętrznymi oraz innymi jednostkami w ramach Grupy Santander) oraz pakiet MS Office.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• znajomość procesów dla sieci dystrybucji (w szczególności klientów SME i/lub zamożnych).

Twoje zadania w tej roli:

• udział w projektach i inicjatywach związanych z optymalizacją procesów,
• digitalizacja procesów sprzedażowych i posprzedażowych dla sieci dystrybucji banku,
• analiza procesów biznesowych i identyfikowanie obszarów wymagających optymalizacji,
• pozyskiwanie, dokumentowanie i analizowanie wymagań biznesowych,
• tworzenie map procesów as-is / to-be,
• przeprowadzanie analiz finansowych,
• współpraca z innymi jednostkami banku.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),  
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), 
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   
• kartę Multisport,   
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  
• wyprawkę dla dzieci,   
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). 
• Pracuj z nami w naszym zespole

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.