dyrektor aplikacji biznesowych

Zakres odpowiedzialności

• Efektywny rozwój aplikacji biznesowych, zgodny z celami strategicznymi Zrzeszenia,
• Inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych i narzędzi do rozwoju aplikacji oraz doskonalenie dotychczasowych rozwiązań ,
• Analiza biznesowa oraz identyfikacja potrzeb klientów, banku i zrzeszenia w zakresie rozwoju i użytkowania aplikacji biznesowych oraz zarządzanie relacjami z bankami spółdzielczymi,
• Podnoszenie jakości procesu wdrożenia aplikacji u klientów,
• Utrzymanie i serwis aplikacji w zakresie 1 i 2 linii wsparcia,
• Zarządzanie relacjami z dostawcami zewnętrznymi świadczącymi usługi na rzecz Banku,
• Definiowanie ryzyk oraz podejmowanie działań prewencyjnych mających na celu utrzymanie ciągłości operacyjnej podległej jednostki,
• Zarządzanie komórką aplikacji biznesowych, w tym rekrutacja, motywacja i rozwój,
• Współpraca z działami biznesowymi, IT i użytkownikami oraz budowanie długotrwałych relacji z bankami spółdzielczymi,
• Dbanie o odpowiedni poziom ich satysfakcji na poziomie wdrażanych rozwiązań,
• Planowanie i kontrolowanie budżetu przeznaczonego na rozwój i utrzymanie aplikacji,
• Cykliczny status postępów projektów, analizowanie wyników i raportowanie.

Oczekiwania

• Doświadczenie w zarządzaniu cyklem życia aplikacji biznesowych
• Doświadczenie we wdrożeniach nowych funkcji i zmian w systemach z dbałością o jakość po wdrożeniu– umiejętność planowania i koordynowania wdrożeń (migracji, aktualizacji, testów) oraz komunikacji z interesariuszami,
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami – minimum 5 lat na stanowisku liderskim, doskonałe umiejętności społeczne oraz przywództwa
• Otwartość na zmiany w technologii w tym wykorzystanie low-code i AI
• Zdolność do współpracy z wymagającymi użytkownikami końcowymi i wsparciem operacyjnym w rozproszonym środowisku współpracy.
• Umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia, przekonywania, argumentowania i angażowania
• Empatia, zrozumienie perspektywy biznesu, umiejętność przekładania wymagań i potrzeb klientów na wymagania systemowe, inicjatywa w podejmowaniu nowych wyzwań oraz konsekwencja w działaniu i nastawienie na szukanie nieszablonowych rozwiązań,
• Umiejętność zarządzania backlogiem i ustalania priorytetów zmian, oceny ich wpływu na procesy bankowe i koordynacji realizacji z zespołami IT i dostawcami (doświadczenie w zarządzaniu projektami informatycznymi i w zarządzaniu zmianą),
• Znajomość procesów utrzymania i serwisowania aplikacji

Kandydat zaproszony na spotkanie rekrutacyjne zostanie poproszony o przygotowanie krótkiej i zwięzłej wizji oraz strategii działania nowej komórki.

Klauzula informacyjna Administratora danych osobowych
Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: Rozporządzenie) SGB-Bank S.A. przedstawia następujące informacje:

Administrator danych
SGB-Bank S.A. z siedzibą w Poznaniu, ul. Szarych Szeregów 23a, Poznań (zwany dalej "Bankiem")

Dane kontaktowe
Z Administratorem można się skontaktować

• osobiście
• poprzez adres poczty elektronicznej: [email protected],
• telefonicznie: lub 61/ z telefonów komórkowych i z zagranicy)
• pisemnie: ul. Szarych Szeregów 23a, Poznań

Inspektor Ochrony Danych
W SGB-Banku S.A. został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pisemnie na adres Administratora lub na adres e-mail: [email protected]. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych opublikowane są na stronie Z Inspektorem Ochrony Danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw przysługujących na mocy Rozporządzenia

Kategorie danych
Bank przetwarza w szczególności następujące kategorie Pani/Pana danych osobowych:

• dane identyfikacyjne (np. imię, nazwisko, data urodzenia)
• dane kontaktowe (np. numer telefonu, adres e-mail)

Bank może przetwarzać dane osobowe wykraczające poza katalog danych wskazanych w Kodeksie pracy.

Źródło danych
Pani/ Pana dane Bank pozyskuje bezpośrednio od Pani/Pana.

Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Bank w celu:

• realizacji procesu rekrutacji i przyszłych rekrutacji oraz w zakresie przetwarzania danych osobowych wykraczających poza katalog danych wskazanych w Kodeksie pracy,
• podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w tym zakresie jest Pani/Pana zgoda, tj. art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia oraz realizacji przez Bank obowiązków prawnych ciążących na Banku, tj. art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia w zw. z przepisami Kodeksu pracy

Okres Przez Który Dane Będą Przechowywane
Bank będzie przechowywał Pani/Pana dane osobowe przez okres niezbędny do realizacji procesu rekrutacji/przez okres niezbędny do realizacji procesu przyszłych rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez okres 6 miesięcy. Po zakończeniu rekrutacji Pana dane zostaną usunięte.

Prawa osoby, której dane dotyczą
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia na warunkach wynikających z Rozporządzenia.

W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo wycofania zgody. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Przysługuje Pani/Panu również prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w sytuacji, gdy istnieje podejrzenie, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.

Informacje o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji
Bank nie będzie podejmował decyzji opartych wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu danych osobowych.

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, jednakże jest warunkiem Pani/Pana udziału w procesie rekrutacji/i w procesach przyszłych rekrutacji.