HR Business Partner

Dlaczego warto do nas dołączyć?
InPost to lider na rynku logistycznym, który rewolucjonizuje sposób dostarczania przesyłek dzięki nowoczesnym rozwiązaniom technologicznym. Nasza firma dynamicznie się rozwija zarówno na rynku polskim, jak i międzynarodowym, oferując wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w innowacyjnym środowisku.

Innowacyjność:
jesteśmy pionierami w wykorzystaniu technologii do usprawnienia procesów logistycznych. Nasze innowacyjne podejście pozwala na ciągłe wprowadzanie nowych rozwiązań, które zmieniają sposób, w jaki klienci korzystają z usług logistycznych.

Wzrost i ekspansja:
InPost nieustannie się rozwija, zdobywając nowe rynki i wprowadzając kolejne innowacje. Dołączając do nas, stajesz się częścią organizacji, która ma realny wpływ na rynek e-commerce i kształtuje przyszłość branży.

Kultura organizacyjna:
nasza kultura pracy opiera się na zwinności, otwartości i współpracy. Cenimy sobie myślenie "out of the box" i wspieramy naszych pracowników w realizacji kreatywnych pomysłów, które prowadzą do osiągania ponadprzeciętnych rezultatów.

Rozwój zawodowy:
InPost oferuje szerokie możliwości rozwoju kariery, od szkoleń po uczestnictwo w strategicznych projektach na skalę globalną. Dajemy Ci przestrzeń do rozwoju, umożliwiając zdobycie nowych umiejętności i doświadczeń.

Wpływ na społeczność:
jako odpowiedzialny pracodawca, angażujemy się w inicjatywy z zakresu zrównoważonego rozwoju i społecznej odpowiedzialności biznesu, dążąc do pozytywnego wpływu na nasze otoczenie.

W Biurze HR tworzymy i realizujemy strategię personalną firmy, aby dotrzymać kroku biznesowi, a także być jego realnym wsparciem. Tworzymy procedury, wdrażamy nowe narzędzia i podejmujemy konkretne działania, które wspierają dynamicznie rozwijającą się organizację, jaką jest InPost. Liczą się dla nas LUDZIE i ich potrzeby

Dołącz do naszego zespołu HR w InPost i miej realny wpływ na rozwój naszej organizacji

Twój zakres obowiązków

• Strategiczne partnerstwo: budowanie silnych, partnerskich relacji z menedżerami, wspierając ich w osiąganiu celów biznesowych poprzez efektywne zarządzanie ludźmi. Współpraca z 40-50 managerami w kluczowych decyzjach dotyczących zespołów.
• Zarządzanie zmianą: wsparcie w projektach restrukturyzacyjnych, tworzeniu nowych jednostek i wdrażaniu zmian procesowych z dbałością o efektywne ich wdrożenie i właściwą komunikację.
• Analiza danych: analiza danych HR oraz rekomendowanie działań wspierających efektywność organizacyjną. Monitorowanie KPI HRowych i proponowanie adekwatnych rozwiązań.
• Projekty HR: udział w różnorodnych projektach HR i wdrażanie ich w dedykowanym obszarze.
• Współpraca z CoE: zapewnienie spójności działań HR poprzez współpracę z zespołami L&D, Rekrutacji, Comp&Ben, Komunikacji wewnętrznej, HRIS i Administracji personalnej.
• Budżet personalny: tworzenie i praca z budżetem personalnym w dedykowanym obszarze.
• Zaangażowanie pracowników: wsparcie w przeprowadzeniu, analizie wyników oraz wypracowywaniu i wdrażaniu usprawnień w ramach badania zaangażowania.
• Wdrażanie trendów: monitorowanie trendów rynkowych i wdrażanie najlepszych praktyk HR w dedykowanym obszarze.

Nasze wymagania

• Co najmniej 4-letnie doświadczenie na stanowisku HR BP.
• Wysoka świadomość biznesowa i zrozumienie biznesowej roli HR.
• Doświadczenie w pracy z danymi, umiejętność formułowania wniosków na ich podstawie przy użyciu odpowiednich narzędzi.
• Doświadczenie zawodowe we współpracy z rozproszonymi strukturami.
• Otwartość na podróże służbowe (pracujemy w dwóch biurach Warszawa, Kraków).
• Praktyczna znajomość prawa pracy.
• Umiejętność komunikacji i budowania partnerskich relacji.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
• Samodzielność, proaktywność, terminowość i odpowiedzialność.
• Otwartość na pracę w bardzo dynamicznym i zmiennym środowisku. Myślimy OUT OF THE BOX i dzięki temu osiągamy ponadprzeciętne rezultaty. Zależy nam także, abyś odnalazł/a się w zwinnym świecie InPostu. Pracujemy szybko i lubimy to. Projekty nigdy się nie kończą, a to, co możemy Ci zagwarantować to fakt, że zdecydowanie nigdy nie będziesz się nudzić

Mile widziane

• Nasz zespół współpracuje z grupowymi i lokalnymi zespołami Finansowymi, Prawnymi oraz Strategii korporacyjnej & PMO, poprzednie doświadczenia we współpracy z tymi obszarami są na plus

Jakie benefity oferujemy?
Do Twojego wynagrodzenia dodamy atrakcyjną premię roczną

Mamy platformę kafeteryjną Worksmile, na której sami wybieramy benefity z których chcemy skorzystać - Multisport, opieka medyczna Luxmed czy bony do sklepów i wiele więcej

Dostęp do platformy e-learningowej i aplikacji do nauki języków obcych

Zniżki na paczuchy nadawane do naszych urządzeń Paczkomat

Dużo inicjatyw wewnątrz firmy: sportowe grywalizacje (Tour de InPost, Runmageddon, Poland Business Run) webinary, akcje prozdrowotne (badania USG, zajęcia jogi) czy wolontariat pracowniczy

Program rekomendacji pracowników - za polecenie zakończone zatrudnieniem wypłacamy bonus finansowy

Ah, wspominaliśmy już o najważniejszym? Mamy owocowe wtorki

Jak pracujemy?
Cenimy sobie możliwość pracy z domu, ale stawiamy na relacje i spotykamy się też często w biurze. Mamy dwa biura w Polsce - w Warszawie i w Krakowie i na pewno spodobają Ci się nasze przestrzenie mamy tu pyszną kawę od Hayb, owoce, automaty ze zdrowymi posiłkami Maczfit i z tymi mniej zdrowymi słodyczami też, przestrzeń do pracy wspólnej lub indywidualnej, ale także strefę relaksu z PlayStation czy piłkarzykami, parking samochodowy i rowerowy z dostępem do pryszniców.

Administratorem Danych Osobowych Jest Integer Group Services Sp. z O. O. z Siedzibą w Krakowie, Ul. Pana Tadeusza 4, Kraków (dalej Także Jako "Administrator"). Dane Są Zbierane Oraz Przetwarzane Celem Rekrutacji Kandydatów Do Pracy Lub Współpracy Na Podstawie Umów Cywilnoprawnych Zawieranych Przez

• Integer Group Services Sp. z o. o. z siedzibą w Krakowie, ul. Pana Tadeusza 4, Kraków, NIP:
• InPost Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Pana Tadeusza 4, 30-727, NIP:
• S.A. z siedzibą w Krakowie, ul. Pana Tadeusza 4, Kraków, NIP:
• InPost Technology S.à r.l. Société à responsabilité limitée (spółka z ograniczoną odpowiedzialnością), z siedzibą w Luksemburgu, 70, route d'Esch, L-1470 Luksemburg, Wielkie Księstwo Luksemburga

oraz przez inne spółki powiązane kapitałowo z powyższymi spółkami oraz podmioty będące podwykonawcami wyżej wymienionych podmiotów.

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz stworzenia bazy kandydatów.

Dane będą przetwarzane zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa, w tym w szczególności z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego UE z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), a także zgodnie z właściwymi przepisami ustawodawstwa polskiego.

Dane osobowe zbierane w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko i stworzenia bazy kandydatów będą przetwarzane przez okres maksymalnie 1 roku od dnia wpłynięcia aplikacji.

Jeżeli kandydat wyrazi zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, dane te będą przetwarzane przez okres maksymalnie 2 lat od dnia wpłynięcia aplikacji.

Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od Administratora dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Ma Pani/Pan także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, a także o prawo do przenoszenia tych danych.

Jeżeli wyraziła Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych przez Integer Group Services Sp. z o. o. ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Powyższe prawa można wykonać poprzez złożenie odpowiedniego oświadczenia Integer Group Services Sp. z o. o., w szczególności za pośrednictwem adresu e-mail:

Ma Pani/Pan także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Danych Osobowych lub innego organu państwowego zobowiązanego przepisami prawa do nadzorowania zasad przetwarzania danych osobowych), jeżeli uzna Pani/Pan, że nienależycie odnieśliśmy się do naszych obowiązków.

Więcej informacji na temat naszej Polityki Transparentności dostępne na naszej stronie www.