Ekspert(-ka) ds. finansowania korporacyjnego

To masz na bank:

• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),

• praca hybrydowa (częściowo w biurze w Poznaniu , ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross)

• zespół/lider: Departament Finansowania Korporacyjnego, Małgorzata Nesterowicz - śmiało sprawdź z kim możesz pracować (41) Malgorzata Nesterowicz | LinkedIn

• cel: wsparcie klientów korporacyjnych w ich codziennych sukcesach i pomaganie im w bezpieczny sposób rozwijać ich biznes

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 20 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• masz wykształcenie wyższe – ekonomiczne i/lub techniczne

• posiadasz minimum 5 letnie doświadczenie w Instytucji finansowej i minimum 3 letnie doświadczenie w pracy związanej z transakcjami kredytowymi (np. sprzedaż, strukturyzowania lub akceptacji struktur) dla klientów korporacyjnych

• masz praktyczną wiedze i dobrą znajomość usług i rynku bankowości w zakresie produktów kredytowych i obsługi finansowej klientów korporacyjnych

• znasz analizę finansową oraz zasady rachunkowości

• znasz zasady prowadzenia projektów lub organizacji/koordynowania procesów w Banku

• masz praktycznie doświadczenie w zakresie technik prowadzenia rozmów handlowych i negocjacji

• umiesz nawiązywać długoterminowe relacji partnerskich w strukturach banku/grupy oraz z klientami

• masz doświadczenie w koordynowaniu procesów lub projektów (preferowane koordynowanie procesu kredytowego)

Twoje zadania w tej roli:

• zarządzanie portfelem kredytowym oraz relacjami kredytowymi z istniejącymi i potencjalnymi klientami Banku w celu rozwoju bazy klientów i maksymalizacji wolumenów kredytowych i dochodów Banku

• współzarządzanie portfelem kredytowym oraz relacjami kredytowymi z istniejącymi i potencjalnymi klientami Banku w celu rozwoju bazy klientów i maksymalizacji dochodowości Banku, ze szczególnym naciskiem na optymalizację alokacji limitów na odpowiednie produkty kredytowe

• analiza potrzeb Klientów w zakresie produktów kredytowych oraz przygotowywanie propozycji zmian i/lub wdrażania nowych rozwiązań

• kreowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z klientami korporacyjnymi w zakresie obsługi i współpracy związanej z produktami kredytowymi

• inicjowanie modyfikacji i rozwoju produktów kredytowych w zakresie usprawnienia możliwości operacyjnych i obsługi klienta

• inicjowanie i ustalanie struktury transakcji oraz aktywne uczestniczenie w pozyskiwaniu odpowiednich zgód komitetów Banku

• koordynowanie przygotowania oraz negocjacji wymaganych Umów (w szczególności Umów Kredytowych oraz Umów Zabezpieczeń) dotyczących produktów kredytowych Banku

• monitorowanie trendów rynkowych, rozwiązań oraz zachowań innych instytucji finansowych; w razie potrzeby uczestnictwo w modyfikacji procesów i produktów oferowanych przez Bank

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy)  

• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty) 

• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   

• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   

• kartę Multisport,   

• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  

• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  

• wyprawkę dla dzieci,   

• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   

• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   

• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  

• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).

• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). 

• Pracuj z nami w naszym zespole

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.