Starszy(-a) specjalista(-tka) ds. wsparcia systemów

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę,
• pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, ul. Grzybowska 67/69 - w biurowcu The Bridge)
• zespół/lidera: zespół wsparcia i rozwoju systemów, Wojciech Skowroński- śmiało sprawdź z kim możesz pracować Wojciech Skowroński | LinkedIn

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 4 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• szybko się uczysz i potrafisz adaptować do zmieniających się warunków,
• posługujesz się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym w kontekście operacyjnym,
• jesteś osobą sumienną, obowiązkową i dokładną,
• dobrze odnajdujesz się we współpracy zespołowej,
• potrafisz pracować pod presją czasu i zachować odporność na stres.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• znajomość produktów dostawców finansowych (np. Bloomberg, LSEG, Bondspot),
• wiedza na temat funkcjonowania rynków finansowych.

Twoje zadania w tej roli:

• koordynowanie działań w zakresie skutecznego zarządzania ryzykiem niefinansowym, w szczególności: operacyjnym (w tym bezpieczeństwo informacji, zarządzanie ciągłością działania), regulacyjnym, reputacyjnym, conduct, technologicznym, cyber, fraudowym oraz zarządzania środowiskiem kontrolnym,
• pełnienie funkcji pierwszej linii wsparcia operacyjnego użytkowników,
• zarządzanie bieżącą dokumentacją biznesową (systemy, regulacje, wymogi prawne, audyty), w tym dokumentacją związaną z disaster recovery (tworzenie, udział, raportowanie),
• współpraca z wewnętrznymi jednostkami banku oraz zewnętrznymi dostawcami systemów.

To masz na bank:

• umowę o pracę,
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), 
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   
• kartę Multisport,   
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  
• wyprawkę dla dzieci,  
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. 

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). 
• Pracuj z nami w naszym zespole

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.