Nabór - pielęgniarka, pielęgniarz, ratownik medyczny - stanowisko cywilne

Dyrektor Aresztu Śledczego w Gliwicach

ogłasza nabór do pracy w Służbie Więziennej na stanowisko pracownika cywilnego

pielęgniarki/pielęgniarza/ratownika medycznego

• umowa o pracę

Liczba osób do przyjęcia: 1

Wymiar etatu: 1

Planowany termin przyjęcia : I połowa 2026 r.

Wymagania stawiane kandydatom:

Zgodnie z art. 29 ustawy z dnia r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2024 poz. 1869

z późn. zm.) pracownikiem może być osoba, która:

1) ukończyła 18 lat i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

2) daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań;

3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo;

4) ma odpowiednie do zajmowanego stanowiska wykształcenie;

5) daje rękojmię zachowania tajemnicy, stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1209);

6) posiada zdolność psychiczną i fizyczną pozwalającą na zatrudnienie na określonym stanowisku, którą ustala służba medycyny pracy.

Wymagane wykształcenie i kwalifikacje

• Wykształcenie kierunkowe z prawem wykonywania zawodu pielęgniarki / pielęgniarza

Zakres obowiązków:

Realizowanie zadań z zakresu podstawowej opieki w zakresie pielęgniarstwa w Ambulatorium z Izbą Chorych w Areszcie Śledczym w Gliwicach – praca w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności.

Wymagane dokumenty:

• pisemne podanie o przyjęcie do pracy kierowane do Dyrektora Aresztu Śledczego
  
  w Gliwicach
• wypełniony kwestionariusz osobowy dla kandydata do pracy (załącznik nr 1);
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu pracy;
• oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (załącznik nr 2);
• oświadczenie o niekaralności (załącznik nr 3);
• wypełnione oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych (załącznik nr 4);
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych (załącznik nr 5);
• zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego (przed zatrudnieniem pracownik będzie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego).

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych od osoby, której dane dotyczą:

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), informuję, że administratorem Pani/Pana danych jest Dyrektor Aresztu Śledczego w Gliwicach z siedzibą w Gliwicach, ul. o. Jana Siemińskiego 10, Gliwice, e-mail: , tel Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: e-mail , tel Dane osobowe są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust.1 lit. a RODO, tj. wyrażenia Pani/Pana dobrowolnej zgody. Posiada Pani/Pan prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 2 lat po zakończeniu rekrutacji do celów archiwalnych w interesie publicznym. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne w celu przeprowadzenia rekrutacji, w której Pani/Pan bierze udział. Niepodanie danych wiązać się będzie z odmową przeprowadzenia wobec Pani/Pana procedury rekrutacyjnej. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Przebieg postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydata obejmuje:

• weryfikację złożonych dokumentów;

• rozmowę lub rozmowy kwalifikacyjne;

• sprawdzenie w rejestrze skazanych i ukaranych;

• badanie wstępne przeprowadzone przez Medycynę Pracy SW.

Kandydaci wybrani na podstawie oceny złożonych dokumentów, zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.

Pracodawca zastrzega możliwość wycofania oferty zatrudnienia w każdej chwili.

Osoby zainteresowane ofertą pracy powinny do dnia 19 grudnia 2025 roku przesłać wymagane dokumenty na adres:

Areszt Śledczy w Gliwicach

ul. o. Jana Siemińskiego 10

Gliwice

z dopiskiem "Nabór'' (liczy się data wpływu do jednostki).

Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Szczegółowych informacji dotyczących postępowania kwalifikacyjnego udzielają funkcjonariusze kadr Aresztu Śledczego w Gliwicach:

od poniedziałku do piątku w godz. 7:30 – 15:30

pod numerem telefonu lub

Załączniki:

Zał. Nr 1 - kwestionariusz osobowy kandydata do pracy

Zał. Nr 2 - oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych

Zał. Nr 3 - oświadczenie kandydata o niekaralności

Zał. Nr 4 - klauzula informacyjna

Zał. Nr 5 - zgoda na przetwarzanie danych osobowych

Podstawa prawna naboru:

• ustawa z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. 2024 poz. 1869 z późn. zm.);

• rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami (Dz. U. z 2023, poz. 1515);

• rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej (Dz. U. z 2025 r. poz. 518).